Từ khóa: #nhân lực

Nguồn nhân lực công nghiệp văn hóa: Cần gì, thiếu gì?

Không gian sáng tạo tại phố Phùng Hưng, Hà Nội. (Nguồn ảnh: Sở Du lịch Hà Nội)
(PLVN) -Để phát triển công nghiệp văn hóa tương xứng với tiềm năng, thế mạnh hiện có, việc khai thác, phát huy tối đa sức mạnh nguồn nhân lực chất lượng cao là điều kiện tất yếu. Tuy vậy, đây rõ ràng là “bài toán đường dài”, trong khi nguồn nhân lực thực tế hiện nay vẫn còn thiếu và yếu, chưa đáp ứng với kỳ vọng, mục tiêu của các ngành công nghiệp văn hóa ở nước ta.

Ngành công nghiệp hỗ trợ gặp khó về nguồn nhân lực

Cần đào tạo cho lao động trực tiếp trong khối doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ. (Ảnh: Báo Công Thương).
(PLVN) - Việt Nam đang trong giai đoạn dân số vàng với khoảng 54% dân số ở độ tuổi lao động. Tuy nhiên, nguồn nhân lực có trình độ kỹ thuật, có tay nghề cao hiện nay còn hạn chế cả về số lượng và trình độ, là trở ngại lớn của nhiều doanh nghiệp hoạt động trong ngành công nghiệp hỗ trợ.

Giải pháp giữ nhân lực ở cơ sở y tế công lập

Ảnh minh họa
(PLVN) -  Tại cuộc gặp mặt báo chí cung cấp các thông tin liên quan một số vấn đề y tế được người dân quan tâm tổ chức mới đây, Bộ Y tế đã thông tin về những giải pháp để giữ chân nguồn nhân lực y tế ở các cơ sở y tế công lập trước "làn sóng" nghỉ việc, chuyển việc sang cơ sở y tế tư nhân.

Thu hút nhân lực ngành du lịch - có dễ?

Ảnh minh họa
(PLVN) -  Nhân lực ngành du lịch đang thiếu hụt một cách trầm trọng, đặc biệt là sau thời điểm đại dịch. Để khắc phục tình trạng này, chuẩn bị tốt cho thời điểm sắp đến, cần có những giải pháp đồng bộ và sự chung tay từ nhiều phía.

Khơi nguồn nhân lực du lịch bản địa

Người dân Đà Nẵng thân thiện là một điểm nhấn thu hút khách trở lại. (Ảnh minh họa)
(PLVN) -  Ở nhiều địa phương, chính những người dân, người từng kinh doanh nhỏ lẻ, thiếu chuyên nghiệp đã trở thành nguồn nhân lực chủ chốt tham gia vào hệ thống du lịch, làm nên bản sắc văn hóa độc đáo, đáng nhớ của điểm đến.

'Thiếu cả thầy lẫn thợ' - ngành du lịch khó hội nhập quốc tế

Ngoại ngữ là một trong những tiêu chí đầu tiên về đào tạo cho nhân lực ngành du lịch hướng đến hội nhập. (Ảnh minh họa)
(PLVN) -  “Thiếu cả thầy lẫn thợ” nhân lực ngành du lịch là một thực trạng đã được cảnh báo từ nhiều năm nay, đặc biệt là thời điểm hồi phục hậu đại dịch. Ngành du lịch khó hội nhập quốc tế. Để khắc phục điều này, cần có những thay đổi đáng kể trong tư duy và các chương trình đào tạo.

Ngành du lịch tụt hậu sau dịch: Vì khủng hoảng nhân lực?

Ngành du lịch thiếu hụt nhân sự trầm trọng sau dịch. (Ảnh minh họa)
(PLVN) - Trong thời gian qua, ngành du lịch Việt Nam luôn đối mặt với những bất cập như tình trạng thường xuyên thiếu hụt nhân sự chất lượng cao tại nhiều điểm du lịch, cơ sở kinh doanh, đặc biệt vào mùa cao điểm; hay tình trạng nhân lực tự phát không có chuyên môn, hoạt động trái phép, “chụp giật”;…

Thách thức với lợi thế lao động dồi dào, giá rẻ

68% công việc đòi hỏi kiến thức với những kỹ năng số cơ bản.
(PLVN) -  68% công việc đòi hòi kiến thức với những kỹ năng số cơ bản, trong khi đó 1/5 công việc cần các kỹ năng số đặc biệt chuyên sâu. Nguồn lao động dồi dào, giá rẻ sẽ không còn là yếu tố tạo nên lợi thế cạnh tranh và thu hút đầu tư nước ngoài - Đây là thách thức lớn đòi hỏi nâng cao chất lượng tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Việt Nam.

Chuẩn bị nguồn nhân lực xây dựng pháp luật đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước

Chuẩn bị nguồn nhân lực xây dựng pháp luật đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước
(PLVN) - Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, trong thời gian tới, Bộ sẽ phối hợp chặt chẽ với Bộ Tư pháp để xây dựng một đề án căn cơ, cụ thể để chuẩn bị nguồn nhân lực về tham mưu để xây dựng một hệ thống văn bản quy phạm pháp luật đáp ứng được yêu cầu phát triển của đất nước trong thời kỳ mới.

TP Hồ Chí Minh ngày càng thiếu hụt nhân lực tại trạm y tế

Một trạm y tế phường tại TP HCM lấy mẫu xét nghiệm COVID-19 cho người dân.
(PLVN) -  Dân số trên địa bàn TP HCM những năm qua liên tục gia tăng. Tuy nhiên, năng lực y tế cộng đồng ở TP HCM chưa đáp ứng được nhu cầu của người dân, thậm chí đang có chiều hướng giảm sâu khi số lượng nhân viên y tế tại phường, xã vốn đã ít thì nay ngày càng thiếu hụt.