Xuất hiện nhiều "cáo buộc" chủ tịch HĐQT công ty Trung Đô

Trụ sở Công ty Cổ phần Trung Đô - nơi ông Nguyễn Hồng Sơn làm Chủ tịch Hội đồng quản trị
Trụ sở Công ty Cổ phần Trung Đô - nơi ông Nguyễn Hồng Sơn làm Chủ tịch Hội đồng quản trị
(PLO) - Cựu Bí thư Đảng ủy Công ty Xây dựng số 6 và bí thư Xí nghiệp gạch ngói Nam Giang (thuộc Công ty Xây dựng số 6) đã lên tiếng phản ánh những dấu hiệu sai phạm đối với ông Nguyễn Hồng Sơn, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần Trung Đô.
Xuất hiện nhiều cáo buộc 
Theo đơn gửi Bộ trưởng Bộ Xây dựng, Ủy ban Kiểm tra Thành uỷ Hà Nội của ông Trần Anh Lý, nguyên Bí thư Đảng bộ Xí nghiệp gạch ngói Nam Giang, thì trước đó, ông đã đề nghị xem xét tư cách đảng viên đối với ông Nguyễn Hồng Sơn khi ông này còn là Giám đốc Công ty Xây dựng số 6 (nay là Công ty cổ phần Trung Đô).
Báo cáo của ông Lý với cơ quan cấp trên cho hay, trong khi hàng trăm lao động của các nhà máy gạch granit Trung Đô, Đức Thuận, Nam Giang cần mẫn lao động thì không được ông Sơn đóng bảo hiểm xã hội. Trong khi đó, những người nhà của ông Sơn dù mới vào làm việc lại được hưởng chế độ một cách khó hiểu. Đặc biệt, trường hợp vợ ông Sơn là bà Nguyễn Thị Cảnh (công tác tại Xí nghiệp xây dựng số 2) dù là giáo viên tiểu học chuyển sang làm việc tại công ty thì được nâng lương trong 3 năm liên tục.
Ngoài phản ứng của ông Lý, nguyên Bí thư Đảng uỷ Công ty Xây dựng số 6 Hoàng Xuân Đệ cũng đã có đơn đề nghị gửi Bộ trưởng Bộ Xây dựng để “tố” các dấu hiệu sai phạm đối với ông Nguyễn Hồng Sơn. 
Trong đơn đề nghị của mình gửi Bộ trưởng Bộ Xây dựng, ông Đệ đã “vạch” ra hàng loạt dấu hiệu vi phạm của ông Sơn như vi phạm đạo đức tác phong của người đảng viên, quản lý điều hành doanh nghiệp yếu kém. Theo ông Đệ, Giám đốc Nguyễn Hồng Sơn đã “vô hiệu hoá các phó giám đốc, ôm hết quyền hành”.
Đơn đề nghị của ông Đệ cũng cho hay, từ khi lên làm giám đốc, dư luận công ty phản ánh ông Sơn tìm mọi cách bòn rút tiền không chính đáng thông qua các dự án đầu tư mua thiết bị thi công, xây lắp công trình, hợp đồng tấm lợp dự án trường học ODA. Ông Sơn ôm hết quyền hành tại nhà máy, tự bố trí sắp xếp cán bộ công nhân viên để tạo uy danh, thu tiền tỷ trong tay rồi mua hàng nghìn mét vuông đất tại Cửa Lò (lúc đầu nói là mua đất cho công ty để làm khách sạn, nhưng thực chất là mua đất riêng), mua nhà đất tại Hà Nội, KCN Bắc Vinh. 
Thử hỏi trong mấy năm làm giám đốc, ngoài thu nhập lương thì ông Sơn làm gì để có 1 triệu USD và hàng chục tỷ khác như ông tuyên bố?”,  trích báo cáo gửi Bộ trưởng Bộ Xây dựng của ông Hoàng Xuân Đệ, nguyên Bí thư Đảng ủy Công ty Xây dựng số 6.
Vượt mặt cấp trên
Là doanh nghiệp trực thuộc Tổng công ty Xây dựng Hà Nội (Hancorp), nhưng câu chuyện kinh doanh, đầu tư vốn, làm dự án tại Công ty cổ phần Trung Đô lại được Chủ tịch HĐQT Nguyễn Hồng Sơn tùy tiện thực hiện, không chấp hành và báo cáo lên Tổng công ty Xây dựng Hà Nội theo đúng quy chế quản lý.
Cụ thể, báo cáo tài chính của Công ty cổ phần Trung Đô năm 2012 cho thấy, doanh nghiệp này đã đầu tư 6,1 tỷ đồng vào Công ty cổ phần Bê tông xây dựng Hà Nội. Đại diện Hancorp cho biết, thương vụ đầu tư bạc tỷ này hoàn toàn không được ông Sơn báo cáo xin ý kiến. Nguồn tiền 6,1 tỷ đồng này cũng đang đứng trước nguy cơ khó lấy lại bởi trong mấy năm gần đây, Công ty cổ phần bê tông Hà Nội lại đang làm ăn … rất thua lỗ.
Đặc biệt, những dự án bất động sản hàng trăm tỷ của Công ty cổ phần Trung Đô tại tỉnh Nghệ An như khu đô thị Nam Nguyễn Sỹ Sách, dự án đường 32, dự án tại đường Bình Minh (thị xã Cửa Lò) đều không báo cáo hoặc báo cáo rất sơ sài ra Hancorp.
Trong khi đó, đối chiếu với quy chế người đại diện phần vốn nhà nước được Hancorp ban hành, thì người đại diện phần vốn của Hancorp tham gia điều hành doanh nghiệp khác (Chủ tịch HĐQT, TGĐ) phải nghiên cứu, đề xuất phương hướng, biện pháp hoạt động của mình tại doanh nghiệp để trình Tổng công ty phê duyệt. 
Những vấn đề quan trọng như phương hướng, chiến lược, kế hoạch kinh doanh, chính sách tài chính, huy động thêm cổ phần, vốn góp, chia cổ tức… thì người đại diện phần vốn Nhà nước tại doanh nghiệp phải xin ý kiến của Tổng công ty.
Quy chế này cũng nêu rõ, người đại diện phần vốn phải báo cáo, cung cấp đầy đủ thông tin cho Hancorp (bằng văn bản) và kèm theo ý kiến đề xuất để Hancorp cho ý kiến trước khi biểu quyết tại các cuộc họp của HĐQT và Đại hội cổ đông về từng nội dung, như phương hướng, chiến lược kinh doanh, phương án đầu tư góp vốn, mua bán tài sản…

Tin cùng chuyên mục

Đọc thêm

Phó Tổng giám đốc Vietnam Airlines: Bình đẳng giới là một trong những cơ sở cho sự phát triển bền vững của của doanh nghiệp

Ông Lê Đức Cảnh - Phó Tổng giám đốc Vietnam Airlines
(PLVN) - Không chỉ là hãng hàng không quốc gia, Vietnam Airlines còn là đơn vị tiên phong trong thúc đẩy bình đẳng giới với những chuyến bay đặc biệt "Tô cam", "Tô hồng" lan tỏa thông điệp mạnh mẽ đến cộng đồng, chia sẻ về những chương trình hành động mạnh mẽ này, ông Lê Đức Cảnh - Phó Tổng giám đốc Vietnam Airlines – khẳng định đây là một trong những cơ sở cho sự phát triển bền vững của xã hội và của doanh nghiệp.

TH tự tin “vươn mình tiến vào kỷ nguyên xanh” cùng Thương hiệu quốc gia Việt Nam

TH tự tin “vươn mình tiến vào kỷ nguyên xanh” cùng Thương hiệu quốc gia Việt Nam
(PLVN) - “Tập đoàn TH và các sản phẩm đạt Thương hiệu quốc gia tự tin trong hành trình “vươn mình tiến vào kỷ nguyên xanh” cùng Thương hiệu quốc gia Việt Nam, đồng hành cùng Chính phủ đạt mục tiêu Net Zero vào năm 2050” – ông Ngô Minh Hải, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Tập đoàn TH chia sẻ tại Lễ công bố Thương hiệu quốc gia lần thứ 9, tối 4/11 tại Hà Nội.

Chính sách ưu việt giúp Vietjet thu hút nhân tài

Chính sách ưu việt giúp Vietjet thu hút nhân tài
(PLVN) - Với đặc thù đội ngũ lao động đa quốc tịch, làm việc trên phạm vi quốc tế, cả dưới mặt đất và trên bầu trời, thời gian làm việc 24/24 tiếng, bao gồm cả các dịp lễ tết, việc đảm bảo chính sách cho người lao động được Vietjet đặc biệt chú trọng.

Mãnh liệt tinh thần Việt Nam, 'phủ xanh' Việt Nam cùng Supe Lâm Thao - VinFast

Mãnh liệt tinh thần Việt Nam, 'phủ xanh' Việt Nam cùng Supe Lâm Thao - VinFast
(PLVN) - Hướng tới mục tiêu phát triển xanh và bền vững, đồng thời góp phần vào cuộc vận động "Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam", ngày 3/11/2024, Công ty CP Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao phối hợp cùng Công ty TNHH Kinh doanh thương mại và dịch vụ VinFast đã tổ chức chương trình “Mãnh liệt tinh thần Việt Nam, phủ xanh Việt Nam cùng Supe Lâm Thao - VinFast, vì tương lai xanh Việt Nam” tại Nhà Đa năng của Công ty.

Ông Nguyễn Duy Khương: "Nữ doanh nhân đang có những bước tiến vượt bậc đáng khích lệ”

 Ông Nguyễn Duy Khương - UV Đoàn CT CLB đầu tư và khởi nghiệp Doanh nhân trẻ Việt Nam (trực thuộc Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam) kiêm Phó Chủ tịch thường trực CLB đầu tư và khởi nghiệp Doanh nhân trẻ Đồng Nai.
(PLVN) - Là người tham gia nhiều hoạt động hỗ trợ doanh nhân trẻ Việt Nam, ông Nguyễn Duy Khương - UV Đoàn CT CLB đầu tư và khởi nghiệp Doanh nhân trẻ Việt Nam (trực thuộc Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam) kiêm Phó Chủ tịch thường trực CLB đầu tư và khởi nghiệp Doanh nhân trẻ Đồng Nai – đã có những chia sẻ về sự phát triển của các nữ doanh nhân.

Ông Hoàng Nam Tiến: 'Thế hệ làm chủ AI là thế hệ lãnh đạo tương lai'

Ông Hoàng Nam Tiến: 'Thế hệ làm chủ AI là thế hệ lãnh đạo tương lai'
(PLVN) - Tại chương trình FPT Leader Talk ngày 30/10, ông Hoàng Nam Tiến - Phó chủ tịch Hội đồng trường Trường Đại học FPT nhấn mạnh trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) đang ảnh hưởng sâu sắc đến môi trường học tập và làm việc, người làm chủ được AI sẽ là những lãnh đạo tương lai.

Nhờ đâu Hoa sen Group đạt lợi nhuận sau thuế hơn 500 tỷ đồng?

Nhờ đâu Hoa sen Group đạt lợi nhuận sau thuế hơn 500 tỷ đồng?
(PLVN) - Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen (HOSE: HSG) vừa công bố báo cáo tài chính hợp nhất niên độ tài chính (NĐTC) 2023-2024 (từ ngày 1/10/2023 đến ngày 30/9/2024). Theo đó, trong NĐTC 2023-2024, doanh thu hợp nhất đạt 39.272 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế hợp nhất đạt 510 tỷ đồng.

Vietnam Airlines – nâng cánh bay vì quyền bình đẳng giới

Vietnam Airlines cũng đã có nhiều hoạt động để lan tỏa thông điệp vì bình đẳng giới tới xã hội thông qua các hoạt động thiết thực
(PLVN) - Trong hành trình phát triển của Tổng công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines), không chỉ có sắc màu của bông sen vàng nổi bật giữa nền xanh, mà màu cam của chuyến bay “tô cam”, màu hồng của chuyến bay “heforshe” đã cho thấy những nỗ lực của Hãng hàng không quốc gia trong công cuộc chung tay kiến thiết một xã hội bình đẳng giới với nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa, có giá trị lan tỏa mạnh mẽ.

Nữ CEO Phạm Thị Giang: Phụ nữ có quyền theo đuổi ước mơ của riêng mình

Bà Phạm Thị Giang - Giám đốc điều hành Công ty TNHH Đại lý Thuế Việt Luật (Ảnh: NVCC)
(PLVN) - Là một phụ nữ thành công, dành nhiều tâm huyết cho công việc nhưng doanh nhân Phạm Thị Giang – Giám đốc Đại lý Thuế Việt Luật - vẫn luôn biết cách vun vén chu đáo cho gia đình. Chị cho rằng phụ nữ hiện đại có quyền theo đuổi ước mơ và luôn ủng hộ họ làm những điều họ cảm thấy hạnh phúc.

longformTìm thấy “bếp nhà mình” ở Caseyai Coffee & Food

Tìm thấy “bếp nhà mình” ở Caseyai Coffee & Food
(PLVN) - Tôi lạc vào không gian Caseyai Coffee & Food của chị Cao Hồng Vân - nữ doanh nhân đất Mỏ - vào một ngày thu rất đẹp của Hà Nội. Nhưng quả thực, sau cánh cửa, Caseyai lại có sức lôi cuốn lạ kỳ bởi cảm giác yên ả, tĩnh lặng giữa thiên nhiên hoang sơ của đại dương…

Binh đoàn 12 - 'Đội quân công tác' ở Làng Nủ

Ngôi nhà sàn bê tông đầu tiên ở Làng Nủ được Binh đoàn 12 cất nóc hôm 22/10 (Ảnh: Quốc Hồng).
(PLVN) -Thiếu tướng Nguyễn Hữu Ngọc - Tư lệnh Binh đoàn 12/Tổng công ty Xây dựng Trường Sơn (Bộ Quốc phòng) cho hay, sau 1 tháng khởi công xây dựng, ngày 22/10, Bộ đội Trường Sơn đã cất nóc xong ngôi nhà đầu tiên tại khu tái định cư Làng Nủ (xã Phúc Khánh, huyện Bảo Yên, tỉnh Lào Cai).