(PLO) - Sau 3 năm thực hiện, Bộ luật Lao động năm 2012 đang được kiến nghị sửa đổi, bổ sung những điều khoản mà thực tế thi hành gặp vướng mắc, bất cập cũng như thực tế đã phát sinh các nội dung mới mà luật chưa đề cập, nhằm đảm bảo tính đồng bộ, thống nhất của hệ thống pháp luật, đồng thời tăng cường hiệu lực, hiệu quả trong hoạt động quản lý nhà nước, nâng cao vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn trong quan hệ lao động...