Thiếu định nghĩa về 'nơi làm việc', 'yêu râu xanh' dễ lách luật?
(PLVN) - Bộ luật Lao động 2012 đã chính thức quy định về việc cấm quấy rối tình dục nơi làm việc. Tiếp sau đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) cũng xây dựng “Bộ quy tắc ứng xử về phòng chống quấy rối tình dục nơi làm việc”.