Từ khóa: #người sử dụng lao động

(PLO) - Kể từ ngày 15/12/2018, nhiều điểm mới trong Nghị định số 148/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động 2012 sẽ có hiệu lực thi hành.

(PLO) -Đó là một trong những nội dung được nêu tại Nghị định 149/2018/NĐ-CP của Chính phủ, có hiệu lực từ ngày 1/1/2019, quy định chi tiết khoản 3 Điều 63 của Bộ luật Lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.

(PLO) - Bạn đọc từ email quyettx…@....vn hỏi: Em có 1 sổ bảo hiểm xã hội nhưng hiện tại em tra cứu thì lại có 2 nơi cùng đóng trên 1 số sổ đó. Tại tỉnh Thái Bình thì đơn vị cũ em công tác họ vẫn đóng từ năm 2013 đến nay, còn từ năm 2016 em chuyển về Hà Nội thì nơi em công tác họ lại đóng cho em bắt đầu từ tháng 7/2016 đến nay. Vậy em có phải cắt 1 nơi đi không?

(PLO) - Xin cho biết cách tính thời gian làm việc để trợ cấp thôi việc, mất việc làm cho người lao động?

(PLO) - Trong bài báo “Quấy rối tình dục tại nơi làm việc – Sửa luật để bảo vệ cả nam và nữ” trong số báo PLVN ra ngày 22/10 có đề cập đến một trong những giải pháp được đề xuất để phòng chống quấy rối tình dục (QRTD) tại nơi làm việc, đó là khi tại cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp xảy ra QRTD thì người lao động (là nạn nhân của QRTD) chỉ có nghĩa vụ thông tin rằng đã có hành vi QRTD, còn người sử dụng lao động có nghĩa vụ chứng minh sự tồn tại cũng như tính chất của hành vi ấy, để từ đó có căn cứ xử lý.

(PLO) -  Đó là mức đóng bảo hiểm y tế (BHYT) được nêu trong Nghị định 146/2018/NĐCP BHYT vừa được Chính phủ ban hành.

(PLO) - Theo thống kê của New York Times, 201 người đã bị mất việc làm sau khi bị điều tra và khởi tố vụ án hình sự sau làn sóng MeToo.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vừa ban hành Thông tư số 17/2018/TT-BLĐTBXH quy định về tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp. 

(PLO) - Năm 2015, Bộ LĐ-TB&XH xây dựng và công bố “Bộ quy tắc ứng xử về quấy rối tình dục nơi làm việc”, tuy nhiên đây không phải là văn bản quy phạm pháp luật nên tác động rất hạn chế. Do đó, việc hoàn thiện khung pháp luật về phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc trong Bộ luật Lao động sửa đổi là cần thiết.

(PLO) - Đó là quy định tại Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định chi tiết Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) và Luật An toàn, vệ sinh lao động về BHXH bắt buộc đối với người lao động (NLĐ) là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà Chính phủ vừa ban hành, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/12/2018. 

(PLO) - Bạn đọc từ email ngocbi…@gmai.com hỏi: Nếu thời gian chốt sổ là quá trễ so với thông báo chấm dứt hợp đồng lao động của tôi thì trong trường hợp này tôi còn có thể hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? Nếu có tôi sẽ nhận ở đâu và thủ tục thế nào?

(PLO) - Để nâng cao kiến thức pháp luật cho người lao động, ngay từ đầu năm 2018, các cấp công đoàn Quảng Ninh đã tổ chức hơn 500 cuộc tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật của Nhà nước cho gần 40.000 CNLĐ và người sử dụng lao động.

(PLO) - Trên thực tế, lương của anh Tiến thực nhận tương ứng với mức lương nêu trong hợp đồng lao động là 16.900.000 đồng nhưng mức đóng BHXH là 7.140.000 đồng. Đối chiếu với các quy định của pháp luật lao động thì cả người lao động và người sử dụng lao động đều vi phạm pháp luật...

(PLO) - Bạn đọc Lê Minh Phương (Đông Tác, Hà Nội) hỏi: “Tôi tham gia BHXH tại Cty từ tháng 10.2017 và đến hết tháng 7.2018 thì nghỉ việc. Vậy đến tháng 8.2018, tôi sinh thì có được hưởng bảo hiểm thai sản theo quy định của nhà nước không?

(PLO) - Tôi là nhân viên kinh doanh, mới được ký hợp đồng lao động dài hạn sau thời gian dài thử việc. Tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp ở đây. Tuy nhiên, thời gian qua, tôi làm thêm ở một công khác và cũng được đóng bảo hiểm xã hội. Xin hỏi, tôi phải làm sao, có được chọn nơi đóng bảo hiểm xã hội không? (Phạm Trung)

(PLO) - Tôi sắp lấy vợ, công việc chuẩn bị rất lu bù, chưa kể phải làm đám cưới cả ở Hà Nội và ở quê, tính ra thời gian chuẩn bị, đi lại cũng phải hết cả tuần lễ, nhưng công ty tôi lại chỉ cho tôi nghỉ có hai ngày, mà hai ngày đó lại không được hưởng lương. Xin hỏi công ty tôi có phải đã sai luật không? (Nguyễn Nghĩa Trung - Nghệ An)

(PLO) - Phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) phải là chỉ tiêu kinh tế - xã hội tại địa phương. Đây là một trong những nguyên tắc vừa được Chính phủ đề ra cho các địa phương tại Nghị quyết 102/NQ-CP. 

Ngày Quốc khánh 2/9 năm 2018, người lao động sẽ được nghỉ bù sang ngày thứ 2 (ngày 3/9) do Ngày Quốc khánh trùng vào Chủ nhật. Người lao động đi làm vào những ngày này sẽ nhận mức lương khác với ngày thường.