Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) vừa ban hành Thông tư 40/2020/TT-BGDĐT quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, bổ nhiệm và xếp lương đối với viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục đại học công lập.
Theo thông tư, chức danh nghề nghiệp viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục đại học công lập (đại học, học viện, trường đại học công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân) bao gồm giảng viên cao cấp (hạng I) – mã số V.07.01.01; giảng viên chính (hạng II) – mã số V.07.01.02; giảng viên (hạng III) – mã số V.07.01.03; trợ giảng (hạng III) – mã số V.07.01.23.
Theo Thông tư, giảng viên hạng III các trường đại học công lập phải có bằng thạc sĩ trở lên. Theo quy định trước đây tại Thông tư 36/2014/TTLT-BGDĐT-BNV, tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng đối với giảng viên (hạng III) là có bằng tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với vị trí việc làm, chuyên ngành giảng dạy.
Ngoài ra, theo quy định tại Thông tư 40/2020/TT-BGDĐT, giảng viên hạng III cũng phải có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giảng viên (hạng III) thay vì phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm cho giảng viên như quy định tại Thông tư 36/2014.
Đối với giảng viên chính (hạng II), tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định tại Thông tư 40/2020/TT-BGDĐT có yêu cầu chủ trì biên soạn ít nhất 1 sách phục vụ đào tạo, được hội đồng khoa học thẩm định, nghiệm thu và đưa vào sử dụng.
Thông tư cũng quy định về cách xếp lương đối với các chức danh nghề nghiệp viên chức giảng dạy. Theo đó, giảng viên cao cấp (hạng I) được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A3, nhóm 1 (A3.1) từ hệ số lương 6,20-8,00; giảng viên chính (hạng II) được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm 1 (A2.1) từ hệ số lương 4,40-6,78; giảng viên (hạng III) , trợ giảng (hạng III) được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34-4,98. Thông tư có hiệu lực thi hành từ ngày 12/12/2020.
