• Có được hưởng chế độ thai sản, thất nghiệp khi bị chấm dứt hợp đồng lao động không?

    Có được hưởng chế độ thai sản, thất nghiệp khi bị chấm dứt hợp đồng lao động không?
    (PLVN) - Bạn đọc từ địa chỉ email anh.ph...@mobitv.net.vn hỏi: Tôi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) được 5 năm. Nhưng có thời gian đóng bị ngắt quãng do tôi chuyển công ty khác làm việc. Thời gian gần nhất, tôi có đóng BHXH từ tháng 01/2019 đến hết tháng 6/2019 nhưng vì lý do cắt giảm nhân sự, công ty đã chấm dứt hợp đồng lao động với tôi từ tháng 7/2019. Hiện tôi đang có bầu, dự kiến sinh ngày 22/11/2019. Cho tôi hỏi, tôi có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp không? Nếu được thì mức hưởng như thế nào?

    Quốc hội bàn chuyện hợp đồng lao động với viên chức

    Quốc hội bàn chuyện hợp đồng lao động với viên chức
    (PLVN) - Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức (CBCC) và Luật Viên chức (VC) đề xuất đối với tất cả các trường hợp VC được tuyển dụng mới sau khi Luật có hiệu lực sẽ thực hiện ký kết hợp đồng xác định thời hạn nhằm khắc phục tình trạng “không có vào, có ra”, tâm lý “viên chức suốt đời” trong đội ngũ viên chức. 

    Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp khi bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động

    Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp khi bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động
    (PLO) - Bạn đọc Mai Anh Đào (Bình Định) hỏi: Tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp được 3 năm. Vừa qua tôi bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động, hiện vẫn chưa tìm được việc làm mới. Nếu làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp thì tôi sẽ được hưởng bao nhiêu tháng, mức hưởng so với lương lúc đi làm thế nào? Nếu đã hưởng trợ cấp thất nghiệp rồi thì sau này thời gian đóng BHXH của tôi để tính hưởng các chế độ BHXH có bị ảnh hưởng gì không?

    Phạm nhân có thể lao động ngoài trại giam, được ký hợp đồng lao động?

    Phạm nhân có thể lao động ngoài trại giam, được ký hợp đồng lao động?
    (PLO) - Đại biểu Quốc hội (ĐB) Mai Thị Phương Hoa (đoàn Nam Định) cho rằng việc tổ chức cho phạm nhân được lao động sản xuất bên ngoài trại giam trong thời điểm hiện nay là cần thiết và đề nghị quy định rõ phạm nhân phải được trả thù lao, được ký hợp đồng lao động và phải được bảo đảm an toàn…

    Giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội khi chấm dứt hợp đồng lao động

    Giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội khi chấm dứt hợp đồng lao động
    (PLO) - Bạn đọc từ mail phamkim…@gmail.com hỏi: Tôi làm việc và tham gia đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tại cơ quan. Tôi xin nghỉ phép không lương  từ 05/12/2017 đến khi có quyết định nghỉ việc. Đến tháng 02/2018 tôi mới nhận được thông báo chấm dứt Hợp đồng lao động (hiệu lực bắt đầu từ 29/1/2018). 

    Hợp đồng lao động bằng miệng có giá trị không?

    Hợp đồng lao động bằng miệng có giá trị không?
    (PLO) - Tôi đang làm bảo vệ tại một trung tâm thương mại ở Hà Nội. Khi bắt đầu làm việc, giữa tôi và chủ chỉ có thỏa thuận bằng miệng về mức lương, thời gian làm việc 2 tháng và các chế độ kèm theo. Tôi muốn hỏi trong trường hợp này, đây có được coi là hợp đồng lao động không? Nếu có sai phạm từ phía người thuê thì tôi có được bồi thường hay không ?.

    Cách ghi tiền lương trên hợp đồng lao động

    Cách ghi tiền lương trên hợp đồng lao động
    (PLO) - Căn cứ Điều 23 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định nội dung hợp đồng lao động phải có mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

    Chấm dứt hợp đồng lao động sai luật, VFF chịu lỗi “nhẹ hều”?

    Chấm dứt hợp đồng lao động sai luật, VFF chịu lỗi “nhẹ hều”?
    (PLO) - Dù cho rằng Liên đoàn Bóng đá Việt Nam (VFF) đã không tuân thủ quy định khi “đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ)” đối với ông Nguyễn Văn Chương (SN 1963) do ông này là cán bộ công đoàn cơ sở của VFF nhưng rất tiếc, TAND TP Hà Nội đã không buộc VFF phải hủy quyết định của mình và bồi thường đầy đủ các khoản theo quy định cho nguyên đơn.

    Bỗng nhiên bị mất hợp đồng lao động

    Bỗng nhiên bị mất hợp đồng lao động
    (PLO) - Tôi vừa vào làm việc tại một công ty mới mở trên địa bàn. Sau một thời gian, công ty có giám đốc mới. Ông ta đã sa thải tôi với lý do hợp đồng công ty đã ký với tôi bị vô hiệu. Xin hỏi như thế nào thì hợp đồng bị coi là vô hiệu? (Trần Thị Oanh - Thanh Oai - Hà Nội)

    Không ký hợp đồng lao động thay thế tuyển dụng công chức

    Không ký hợp đồng lao động thay thế tuyển dụng công chức
    (PLO) - Không áp dụng quy định về các trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng công chức, xét tuyển đặc cách đối với viên chức hoặc chỉ ký hợp đồng lao động để thay thế hoàn toàn cho việc tuyển dụng thông qua phương thức thi tuyển hoặc xét tuyển.

    Thuê người giúp việc có cần kí hợp đồng lao động không?

    Thuê người giúp việc có cần kí hợp đồng lao động không?
    (PLO) -Chị Nguyễn Thùy Linh, Đống Đa, Hà Nội hỏi: Tôi đang làm việc ở một công ty du lịch tại Hà Nội. Do nhu cầu công việc nên tôi thường xuyên phải đi công tác. Do đó, tôi đang có dự định thuê người giúp việc gia đình. Vậy trong trường hợp này tôi có phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc hay không? Nếu phải kí thì trong hợp đồng cần phải có những nội dung gì?

    Hợp đồng lao động với người lao động đã nghỉ hưu

    Hợp đồng lao động với người lao động đã nghỉ hưu
    (PLO) -Ông Hoàng Văn Nam, TP. Hà Nội hỏi: Tôi năm nay 63 tuổi, đã nghỉ hưu và được hưởng lương hưu được 3 năm nay. Hiện tại, có một công ty muốn mời tôi đi làm cho công ty của họ, công việc chuyên môn kĩ thuật. Vậy, tôi có thể ký hợp đồng lao động với công ty này không? Nếu được thì tôi được hưởng những quyền lợi gì?

    Đối tượng hợp đồng lao động phải đóng bảo hiểm

    Đối tượng hợp đồng lao động phải đóng bảo hiểm
    (PLO) -Bà Trần Thị Tố Loan (TP. Hồ Chí Minh) đã đóng BHXH được 4 năm và hiện là chủ cơ sở Mầm non tư thục Thần Đồng Việt. Vậy, bà Loan muốn đóng tiếp BHXH tại Mầm non tư thục Thần Đồng Việt thì cần thủ tục gì?

    Thời hạn báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động

    Thời hạn báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động
    (PLO) -Tôi đang là công nhân của một nhà máy tại Hà Nội. Tháng 10/2015 tôi có kí hợp đồng lao động với công ty, thời hạn hợp đồng là 2 năm. Do công ty rất nhiều lần chậm trả lương (có lần trả chậm lên đến 4 tháng) so với thời hạn trả lương ghi trong hợp đồng cho tôi. Bây giờ tôi muốn chấm dứt hợp đồng với công ty được không? Khi tôi chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn như trên thì tôi có phải bồi thường gì cho NSDLĐ (Nguyễn Thị Hoa, Yên Khánh, Ninh Bình)

    Có được chấm dứt hợp đồng lao động khi công ty không cho nghỉ ?

    Có được chấm dứt hợp đồng lao động khi công ty không cho nghỉ ?
    (PLO) -Tôi có ký hợp đồng lao động với công ty 3 năm (từ năm 2015). Tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc vào ngày 12/8/2016, nhưng đến nay tức là 28/8, bên quản lý vẫn chưa duyệt đơn của tôi và cũng chưa thông báo sẽ bàn giao khi nào. Như vậy, nếu đến ngày 11/9 tôi tự nghỉ thì có được xem là nghỉ hợp lệ không? (Ngô Thị Minh Thúy, Gia lâm, Hà Nôi)

    Có thể chấm dứt hợp đồng lao động không cần lý do?

    Có thể chấm dứt hợp đồng lao động không cần lý do?
    (PLO) - Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) của người lao động (NLĐ) là một trong những nội dung được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) nhấn mạnh trong quá trình đề xuất sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động (BLLĐ). Đây cũng là một trong những nội dung còn đang gây ra nhiều tranh cãi.

    Có được tiếp tục thực hiện Hợp đồng lao động sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự?

    Có được tiếp tục thực hiện Hợp đồng lao động sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự?
    (PLO) - Anh Đỗ Trung Quân (Ba Đình- Hà Nội) hỏi: Tôi có ký Hợp đồng lao động với một Công ty, thời hạn 36 tháng kể từ ngày 30/12/2011 đến hết ngày 30/12/2014, nhưng theo lệnh gọi nhập ngũ ngày 30/9/2014 tôi phải thực hiện  nghĩa vụ quân sự với thời hạn 18 tháng. Như vậy sau khi tôi hoàn thành nghĩa vụ quân sự trở về thì thời gian theo Hợp đồng lao động của tôi ký với Công ty đã hết hạn. Vậy theo quy định của pháp luật,  tôi có được tiếp tục thực hiện Hợp đồng lao động đã ký kết hay phải chấm dút Hợp đồng lao động do hết thời hạn. 

    Quy định mới về hợp đồng lao động sẽ vướng khi thi hành trên thực tế?

    Quy định mới về hợp đồng lao động sẽ vướng khi thi hành trên thực tế?

    Luật Lao động 2012 đã bắt đầu có hiệu lực (từ ngày 1/5/2013), thay thế cho Luật Lao động năm 1994 được sửa đổi, bổ sung các năm 2002, 2006 và 2007. Để hướng dẫn bộ luật này, thời gian qua Chính phủ đã ban hành một số nghị định về hợp đồng lao động, tranh chấp hợp đồng lao động, làm thêm giờ, lao động trong công ty nước ngoài hay cho thuê lại lao động…Tuy nhiên, đang có những vấn đề làm ảnh hưởng đến tính hiệu quả của bộ luật quan trọng này.

    Tin đọc nhiều

    31.1°C

    Hà Nội

    SJC Hà Nội

    Mua vào 36.520

    Bán ra 36.520

    VNIndex

    3.41 0.37%