- Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời: Khoản 2 Điều 31 Luật BHXH quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Khoản 4 Điều 31 Luật BHXH quy định: Người lao động (NLĐ) đủ điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 31 Luật BHXH mà chấm dứt HĐLĐ, HĐLV hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Trường hợp của bạn dự kiến sinh vào ngày 27/01/2021, trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con (được xác định từ tháng 01/2020 đến tháng 12/2020) bạn có 7 tháng đóng BHXH (tháng 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9/2020), bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Về hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con quy định tại khoản 1 Điều 101 Luật BHXH, như sau:
- Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;
- Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp con chết, bản sao giấy chứng tử của mẹ trong trường hợp sau khi sinh con mà mẹ chết;
- Giấy xác nhận của cơ sở KCB có thẩm quyền về tình trạng người mẹ sau khi sinh con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con;
- Trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh;
- Giấy xác nhận của cơ sở KCB có thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai đối với trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai.
Bạn nộp hồ sơ theo quy định nêu trên và xuất trình sổ BHXH cho cơ quan BHXH nơi cư trú để được xem xét giải quyết.
