Thông báo tuyển dụng

Thông tin cụ thể như sau:

1. Số lượng cần tuyển: 02.

2. Vị trí tuyển dụng: 

- 01 Trưởng Ban Pháp chế Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT).

- 01 Chuyên viên Ban Pháp chế EVNNPT.

3. Tiêu chuẩn chung, tuổi đời, sức khỏe:

- Là công dân nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

- Tuổi đời: Từ 40 tuổi trở xuống (trừ trường hợp đặc biệt, người tham gia dự tuyển là người có kinh nghiệm, trình độ cao).

- Có đủ sức khỏe để công tác, đạt sức khoẻ loại III trở lên theo quy định của Bộ Y tế.

4. Yêu cầu về trình độ nghề nghiệp:

4.1. Đối với Trưởng Ban Pháp chế:

- Có trình độ Cử nhân luật,bằng khá trở lên.

- Sử dụng thành thạo máy vi tính; sử dụng ít nhất 01 ngoại ngữ ở trình độ giao tiếp, đọc hiểu các tài liệu nước ngoài; Tiếng Anh trình độ A1 trở lên.

- Hiểu biết sâu rộng hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật liên quan tới lĩnh vực công tác được đảm nhiệm. Có năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đề xuất, tổ chức soạn thảo các văn bản hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ theo đúng chủ trương chính sách, quy phạm pháp luật của Nhà nước và sự chỉ đạo của lãnh đạo Tổng công ty.

- Thâm niên công tác: Có thâm niên công tác từ 06 năm trở lên. Có thời gian trực tiếp làm công tác pháp luật từ 03 năm trở lên.

- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có đủ sức khỏe để đảm đương công việc.

4.2. Đối với Chuyên viên Ban Pháp chế:

- Có trình độ Cử nhân luật,bằng khá trở lên.

- Sử dụng thành thạo máy vi tính; sử dụng ít nhất 01 ngoại ngữ ở trình độ giao tiếp, đọc hiểu các tài liệu nước ngoài.

- Nền tảng kiến thức tốt; có khả năng làm việc độc lập và phối hợp làm việc nhóm; xử lý tình huống nhanh; có khả năng phân tích, tổng hợp và viết báo cáo.

- Có phẩm chất đạo đức tốt, có đủ sức khỏe để đảm đương công việc.

5. Loại hợp đồng dự kiến ký kết: Hợp đồng lao động theo quy định hiện hành của pháp luật Nhà nước về lao động và quy định của EVNNPT.

6. Mức lương và các khoản thu nhập khác: Theo chế độ chính sách hiện hành của Nhà nước đối với doanh nghiệp nhà nước và quy định của EVNNPT.

7. Điều kiện làm việc của người lao động:

- Địa điểm làm việc: Trụ sở Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia - số 18 phố Trần Nguyên Hãn, phường Lý Thái Tổ, quận Hoàn Kiếm, thành phố Hà Nội.

- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động,...: Theo quy định hiện hành của pháp luật Nhà nước về lao động và quy định của EVNNPT.

8. Chế độ ưu tiên: Theo quy định hiện hành của EVNNPT.

9. Các giấy tờ trong hồ sơ đăng ký dự tuyển:

a. Đơn đăng ký dự tuyển lao động theo mẫu kèm theo.

b. Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của UBND xã, phường, thị trấn nơi cư trú hoặc của cơ quan, tổ chức nơi ứng viên đang công tác, học tập).

c. Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển. Khi được tuyển dụng chính thức phải xuất trình bản chính để kiểm tra lại.

d. Giấy chứng nhận sức khỏe trong vòng 06 tháng kể từ ngày cơ quan y tế có thẩm quyền cấp (bệnh viện huyện, quận trở lên hoặc Bệnh viện đa khoa tư nhân đã được Bộ Y tế cấp giấy phép).

đ. Bản sao giấy khai sinh.

e. Ảnh: 02 ảnh 4x6 chụp mới nhất (không quá 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ tuyển dụng).

f. Chương trình hành động đối với người dự tuyển chức danh Trưởng Ban Pháp chế.

10. Địa điểm, thời gian nhận hồ sơ:

- Hình thức nhận hồ sơ: Trực tiếp.

- Địa điểm nhận hồ sơ: Ban Tổ chức và Nhân sự Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia - Phòng A205, số 18 phố Trần Nguyên Hãn, phường Lý Thái Tổ, quận Hoàn Kiếm, thành phố Hà Nội.

- Thời gian nhận hồ sơ: Từ 01/6/2020 - 05/6/2020.

11. Dự kiến thời gian thi tuyển: tháng 6-7/2020.

12. Nội dung thi tuyển

12.1. Chuyên viên Ban Pháp chế

- Thi viết chuyên môn pháp chế; tiếng Anh; tin học văn phòng.

- Thi vấn đáp chuyên môn pháp chế; tiếng Anh.

12.2. Trưởng Ban Pháp chế

- Thi viết chuyên môn pháp chế; tiếng Anh; tin học văn phòng.

- Thi vấn đáp, thuyết trình chuyên môn pháp chế; tiếng Anh.

Ghi chú:

- Không trả lại hồ sơ nếu không trúng tuyển.

- Đối với ứng viên đã có kinh nghiệm công tác, nếu được tuyển dụng chính thức thì phải cung cấp các hồ sơ: các quyết định, văn bản có liên quan trực tiếp đến quá trình công tác (xét chuyển, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, nâng ngạch, nâng lương, khen thưởng, kỷ luật...) (nếu có).