Từ khóa: #mức lương

Sẽ tăng lương tối thiểu 550.000 đồng/tháng vào năm 2016?

Hội thảo tiền lương, thu nhập, mức sống tối thiều của NLĐ trong các DN năm 2015.
(PLO) - So sánh giữa thu nhập và chi tiêu, nhiều người lao động (NLĐ) cho biết cuộc sống của họ còn nhiều khó khăn, thậm chí “không đủ sống”. Trước thực trạng này và căn cứ trên nhiều tiêu chí, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam đề xuất phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu từ 350.000 đồng – 550.000 đồng/tháng.

Tăng lương đồng loạt từ năm 2016

Mức lương cơ sở hiện vẫn đang thấp.
Trong Quý III năm 2015, Bộ LĐTBXH phải trình Chính phủ ban hành Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động trong các doanh nghiệp áp dụng cho năm 2016.

Hải Phòng: Gần nghìn công nhân ngừng việc tập thể

Công nhân ngưng làm tập trung trước cổng công ty
(PLO) - Tính đến ngày 21/5, gần 1.000 công nhân Nhà máy giày Nam Cường (thuộc Cty TNHH Đỉnh Vàng - có trụ sở tại xã Tam Cường, huyện Vĩnh Bảo, Hải Phòng) đã ngừng làm việc tập thể yêu cầu Cty phải đảm bảo tiền lương theo giờ làm, giảm mức sản lượng hiện tại, có chế độ bảo hiểm cho công nhân, yêu cầu có mức lương phù hợp công bằng giữa những công nhân có thâm niên lâu năm và công nhân mới vào làm, tăng khẩu phần ăn cho người lao động...

Hải Phòng: Hơn 700 công nhân ngừng việc đòi tăng lương, giảm giờ làm

Người lao động đối thoại với chủ doanh nghiệp
(PLO) - Ngày 19/3, hơn 700 công nhân Cty TNHH Phong Mậu (trụ sở tại thôn Trung Sơn, xã Ngũ Lão, huyện Thủy Nguyên, Hải Phòng) đã ngừng việc tập thể để yêu cầu chủ doanh nghiệp phải tăng lương, hỗ trợ phụ cấp độc hại, hỗ trợ tiền xăng xe; ký hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm xã hội, giảm giờ làm thêm, tăng khẩu phần ăn cho người lao động.

Nâng lương tối thiểu phải theo lộ trình

Nâng lương tối thiểu phải theo lộ trình
(PLO) - Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân khẳng định mục tiêu lâu dài là Nhà nước cần tiếp tục nghiên cứu để điều chỉnh nâng quy định mức lương tối thiểu nhưng phải theo lộ trình chứ không thể tạo cú sốc, nhằm đảm bảo quyền lợi hài hòa cho cả doanh nghiệp lẫn người lao động

"Chưa giải quyết được nợ đọng bảo hiểm"

Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh & Xã hội Phạm Thị Hải Chuyền
(PLO) - Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh & Xã hội Phạm Thị Hải Chuyền là thành viên thứ 4 của Chính phủ đăng đàn trả lời chất vấn của ĐBQH tại Kỳ họp thứ 8. Những vấn đề “nóng bỏng” về nợ đọng BHXH, Tiền lương… đã được các ĐB đưa lên chất vấn Bộ trưởng. 

Chấm dứt chuyện phi lý của lương hưu

Ảnh minh họa. Nguồn Internet
(PLO) - Hiện nay, mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) chỉ khoảng 60-70% thu nhập thực tế của người lao động. Sự phi lý đó đang “đổ hết lên đầu” người lao động, nhất là khi họ đến tuổi nghỉ hưu và mức lương hưu không đủ để trang trải cuộc sống.

Đề xuất loạt giải pháp “trị” tình trạng trốn đóng BHXH

Mức tính BHXH sẽ được điều chỉnh để công bằng giữa người lao động ở các khu vực doanh nghiệp
(PLO) - Số tiền mà doanh nghiệp trốn đóng mỗi năm khiến Quỹ Bảo hiểm xã hội (BHXH) mất khoảng 56 nghìn tỷ đồng. Bà Nguyễn Thị Minh – Thứ trưởng Bộ Tài chính kiêm Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam cho rằng, hàng loạt giải pháp đưa ra trong Dự thảo Luật BHXH có thể hạn chế được tình trạng trốn đóng BHXH. 

Người lao động sẽ làm lâu, đóng dài và... hưởng ít

Dự thảo đang xem xét kéo dài tuổi lao động nữ đến 60 tuổi. Ảnh minh họa
(PLO) - Người lao động “mất trắng” do doanh nghiệp nợ, trốn hay tính không đủ số tiền bảo hiểm xã hội (BHXH), nhiều người hưởng lương hưu bị “sống dưới mức nghèo khổ”… là hậu quả của chính sách BHXH còn nhiều bất cập so với thực tiễn.

Kỳ thi… “tai quái” khiến gần 400 công nhân ngừng việc

Các công nhân ngừng việc phản đối kết quả kỳ thi “tai quái”
(PLO) - Liên tục những ngày gần đây (21 – 24/2), gần 400 công nhân (CN) Cty TNHH Young Woo, chuyên may balô, túi xách xuất khẩu ở xã Thới Tam Thôn, H.Hóc Môn, TPHCM đã ngừng việc. Mục đích để phản đối kết quả cuộc thi xếp bậc thợ “lạ đời” do Cty tổ chức khiến thu nhập của công nhân giảm thê thảm. 

Giáp Tết,“nóng” việc thời vụ

Giáp Tết,“nóng” việc thời vụ
(PLO) - “Năm hết, Tết đến”, hàng loạt doanh nghiệp (DN), nhà hàng, siêu thị… thi nhau tuyển nhân sự thời vụ, đẩy nhu cầu về đối tượng này tăng đột biến. Trong khi đó thị trường lao động tại các khu chế xuất, khu công nghiệp (KCX, KCN) lại khá trầm lắng khi DN không có nhu cầu bổ sung thêm lực lượng lao động phổ thông.