Kết quả đạt được tương đối ổn định
Tại buổi làm việc, ông Đào Đình Tùng, Giám đốc Sở Tư pháp Hà Nam đã báo cáo với đoàn công tác một số kết quả công tác nổi bật trong năm 2018. Điển hình như Sở đã tham mưu giúp UBND tỉnh chỉ đạo triển khai toàn diện công tác tư pháp, đẩy mạnh triển khai thực hiện các nhiệm vụ trong tâm công tác tư pháp. Tiếp tục đôn đốc các đơn vị triển khai có hiệu quả Đề án “Cơ sở dữ liệu hộ tịch điện tử toàn quốc trên địa bàn tỉnh Hà Nam”. Công tác xây dựng thể chế tiếp tục được tăng cường với 100% các văn bản quy phạm pháp luật do HĐND, UBND tỉnh, UBND cấp huyện ban hành phải được thẩm định và không xảy ra vi phạm.
Ngoài ra, công tác phổ biến giáo dục pháp luật, trợ giúp pháp lý, hòa giải ở cơ sở được quan tâm chỉ đạo sát sao, đặc biệt quan tâm phục vụ nhiệm vụ chính trị quan trọng của đất nước, của địa phương. Hoạt động trợ giúp pháp lý được tăng cường, số vụ việc tham gia tố tụng đảm bảo tiến độ chỉ tiêu Cục Trợ giúp pháp lý – Bộ Tư pháp giao, các vụ việc tư vấn đều được đánh giá theo bộ tiêu chuẩn.
Qua đánh giá nhận thấy chất lượng vụ việc của Trợ giúp viên pháp lý, Cộng tác viên thực hiện trợ giúp pháp lý đều đạt chất lượng tốt. Ngành tư pháp duy trì tốt việc phối hợp với Công an tỉnh trong công tác cấp Phiếu lý lịch tư pháp, thủ tục cấp Phiếu lý lịch tư pháp luôn đáp ứng được yêu cầu cải cách, đạt đến sự hài lòng của người dân có yêu cầu giải quyết thủ tục hành chính.
 |
| Ông Đào Đình Tùng, Giám đốc Sở Tư pháp Hà Nam báo cáo nhiều nội dung với Đoàn Công tác |
Trước một số khó khăn còn vướng mắc, lãnh đạo Sở Tư pháp Hà Nam đã đề xuất, kiến nghị Bộ Tư pháp xem xét, chỉnh sửa đổi, bổ sung một số thông tư, hướng dẫn trong công tác tư pháp cho phù hợp với thực tiễn công tác. Đồng thời có sự quan tâm, đẩy mạnh công tác đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng, hỗ trợ kinh phí cho các hoạt động tư pháp, giải quyết các vụ việc phức tạp điển hình năm 2019 và các năm tiếp theo…
Trong khi đó, về phía Cục Thi hành án dân sự tỉnh, ông Bùi Đức Thái, Cục trưởng cũng cho biết, công tác cán bộ của Cục ổn định, nội bộ đoàn kết, không có đơn thư khiếu nại, tố cáo. Công tác thi hành án dân sự năm 2018 trên địa bàn tỉnh cũng đạt 03/04 chỉ tiêu (đạt 91% về việc, 43% về tiền trên án có điều kiện thi hành; vượt chỉ tiêu Tổng cục giao 17,5% về việc, 10% về tiền; số việc có điều kiện chuyển kỳ sau giảm 15 việc = 5,7%, tăng 16.430.614.000 đồng có điều kiện chuyển kỳ sau); Một số việc có điều kiện chưa được thi hành dứt điểm, số việc có giá trị lớn liên quan đến tín dụng ngân hàng vẫn đang trong giai đoạn giải quyết.
Nguyên nhân dẫn tình trạng trên xuất phát từ công tác phối hợp với các cơ quan ban, ngành, đoàn thể và chính quyền địa phương có lúc, có nơi chưa thực sự quyết liệt, còn né tránh. Trình độ của một bộ phận công chức chưa đồng đều, một số cán bộ, chấp hành viên còn tâm lý e ngại chưa mạnh dạn kê biên tài sản. Số việc và giá trị mới thụ lý tăng chủ yếu là vụ việc liên quan đến án kiện đòi nợ mất nhiều thời gian giải quyết… Đồng thời, lãnh đạo Cục thi hành án dân sự Hà Nam cũng đưa ra một số đề xuất, kiến nghị mong Bộ Tư pháp, Tổng Cục thi hành án dân sự hàng năm xem xét, hỗ trợ và giải quyết.
Cần có sự bứt phá, quyết liệt hơn nữa
Sau khi nghe Lãnh đạo của Sở Tư pháp và Cục thi hành án dân sự Hà Nam báo cáo, Thứ trưởng Nguyễn Khánh Ngọc cùng đoàn công tác đã ghi nhận và giải đáp những ý kiến đề xuất, kiến nghị của các đơn vị. Thứ trưởng Nguyễn Khánh Ngọc cũng chỉ rõ những tồn tại, hạn chế trong công tác của hai đơn vị, cần phải phân tích nhìn nhận để triển khai công việc được tốt hơn.
Theo Thứ trưởng, Hà Nam là một vùng thuần nông nhưng trong bối cảnh hiện nay dùng thuần nông để phát triển thì sẽ gặp nhiều khó khăn, trì trệ. Hơn nữa, Hà Nam còn nổi tiếng là đất học thì càng cần biết vận dụng, sáng tạo vào thực tiễn hơn những địa phương khác. Trong khi các tỉnh lân cận khác như Hải Dương, Nam Định… luôn có sự phát triển mạnh mẽ nhưng nhiều năm qua Hà Nam chỉ nằm ở tốp khá và mang tính chất đều đều, chưa có sự bứt phá nổi bật.
Do vậy, Thứ trưởng mong muốn lãnh đạo hai đơn vị luôn gương mẫu, tích cực đeo bám, quyết liệt hơn nữa trong công việc, nhiệm vụ được giao. Thường xuyên tạo điều kiện tổ chức các lớp tập huấn, nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, nhân viên. Từ đó, tăng cường, đẩy mạnh đội ngũ các cán bộ có trình độ, chuyên môn cao.
