Từ khóa: #hợp đồng lao động

Khi được tiếp nhận vào làm việc ở doanh nghiệp thì phải ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp. Xin hỏi có những loại hợp đồng lao động nào?.

(PLVN) - Bạn đọc từ mail lan.dang@...com hỏi: Lương theo hợp đồng lao động của người lao động là 100.000.000 (một trăm triệu đồng), khi báo tăng tham gia bảo hiểm cho người lao động doanh nghiệp báo lương 100.000.000. Trong tờ rơi do cơ quan bảo hiểm gửi về công ty của người lao động có thể hiện cụ thể: + Mức lương 100.000.000 đồng.

(PLVN) - Bạn đọc Lê Duy Thanh (Bình Định) hỏi: Tôi làm việc tại TP Hồ Chí Minh, hộ khẩu tại Bình Định, tôi muốn mua Bảo hiểm y tế (BHYT) tại đây, thủ tục thế nào?

(PLVN) - Về ý kiến của một số nhà thầu xây dựng than phiền về việc thực hiện các quy định về bảo hiểm đối với người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng (NLĐ thời vụ), Báo Pháp Luật Việt Nam trao đổi với ông Nguyễn Thành Đô, trưởng ban Chính sách – Pháp luật của Liên đoàn Lao động Tp.Hồ Chí Minh.

(PLVN) - Liên quan tới thời hạn ra quyết định thi hành án (THA), khoản 1 Điều 120 Luật Phá sản năm 2014 quy định: “Trong thời hạn 5 ngày làm việc kể từ ngày ra quyết định tuyên bố phá sản, cơ quan THADS có trách nhiệm chủ động ra quyết định thi hành, phân công Chấp hành viên thi hành quyết định tuyên bố phá sản”.  

(PLVN) - Diễn biến nhanh chóng của cuộc Cách mạng công nghiệp (CMCN) 4.0 cùng với bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng đã đặt Việt Nam trước ngưỡng cửa của nhiều cơ hội và cả thách thức. Do đó, năm 2019, thị trường lao động là một trong những lựa chọn bứt phá của ngành Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH). 

Công an tỉnh Gia Lai phối hợp Công an tỉnh Quảng Trị, hôm nay, 14/2, thông báo truy tìm bà Lê Thị Lạng – Giám đốc Công ty TNHH MTV An Sinh Quảng Trị, đối tượng bị tố cáo có dấu hiệu lừa đảo trong việc ký kết hợp đồng lao động nhằm chiếm đoạt tiền ký quỹ.

Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, từ ngày 1/1/2019, mức lương tối thiểu theo quy định của Chính phủ cao nhất là 4.180.000 đồng/tháng...

(PLVN) - Bạn Hoàng Trang (Vĩnh Phúc) hỏi: Đơn vị sử dụng lao động đề nghị cấp sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người tham gia lần đầu, thành phần hồ sơ đăng ký tham gia và cấp sổ BHXH gồm những mẫu biểu gì? Trường hợp đang tham gia BHXH bắt buộc tại công ty xin hỏi nộp hồ sơ cấp sổ BHXH ở đâu và hồ sơ gồm những gì?

(PLVN) - Ngày 8/11/2018, sau khi thành lập đoàn xác minh tố cáo đối với Hiệu trưởng Trường THCS Thái Sơn, UBND huyện An Lão ( Hải Phòng) đã ra Kết luận số 1636/ KL-UBND, trong đó nêu rõ một số sai phạm và bất cập trong việc thực hiện chế độ tiền lương đối với nhân viên bảo vệ ở Trường THCS Thái Sơn cũng như ở một số trường học khác trên địa bàn.

(PLO) - Bạn đọc từ mail hoangho…@gmail.com hỏi: Xin cho hỏi hợp đồng lao động thuyền viên đi nước ngoài thời hạn 01 năm, nhưng công ty không đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) mà trả vào lương hàng tháng như vậy có đúng không?

(PLO) - Bạn đọc từ mail khanhk…@gmail.com hỏi: Trước đây tôi làm ở doanh nghiệp tại tỉnh A nhưng do nợ lương nên chưa chốt được sổ BHXH. Sau đó tôi chuyển lên làm tại tỉnh B, giờ tôi muốn xin chốt tại đơn vị ở tỉnh A thì có phương án nào giúp người lao động không?

(PLO) - Bạn đọc Mai Anh Đào (Bình Định) hỏi: Tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp được 3 năm. Vừa qua tôi bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động, hiện vẫn chưa tìm được việc làm mới. Nếu làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp thì tôi sẽ được hưởng bao nhiêu tháng, mức hưởng so với lương lúc đi làm thế nào? Nếu đã hưởng trợ cấp thất nghiệp rồi thì sau này thời gian đóng BHXH của tôi để tính hưởng các chế độ BHXH có bị ảnh hưởng gì không?

(PLO) - Cộng đồng doanh nghiệp (DN) đang băn khoăn một số quy định được Bộ Tài chính đưa ra trong Dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung Thông tư 12/2015/TT-BTC  có thể sẽ làm gia tăng về thủ tục hành chính cho DN.

(PLO) - Ngày 17/12, hàng trăm công nhân Công ty CP May xuất khẩu Hồng Lĩnh (Cụm Công nghiệp - Tiểu thủ công nghiệp Nam Hồng, phường Đậu Liêu, thị xã Hồng Lĩnh) đã ngưng việc tập thể để phản đối công ty chậm trả lương.

(PLO) - Bạn đọc từ mail hienxh…@gmail.com hỏi: Công ty tôi ký hợp đồng cộng tác viên với nội dung như sau: 1. Thời gian ký 1 năm; 2. Với mức lương 3 triệu đồng/1 tháng, và trả tiền theo công việc giao cụ thể (công việc không thường xuyên); 3. Công việc không thường xuyên (Bảo hành và bảo trì sản phẩm định kỳ mỗi quý 1 lần). Như vậy, công ty tôi có phải tham gia bảo hiểm xã hội cho cộng tác viên mà công ty tôi đang ký không? 

Mức lương tối thiểu vùng trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất từ 2.920.000 đến 4.180.000 đồng mỗi tháng, tùy khu vực.

Công ty cho tôi nghỉ không hưởng lương mà không có lý do và cũng không có văn bản chính thức. Vậy công ty có sai luật không? 

(PLO) - Bạn đọc Ngọc Hiền hỏi: Tôi đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ năm 2008, đến tháng 6/2018 tôi có xin nghỉ việc không đóng BHXH nữa thì tôi sẽ được hưởng chế độ thất nghiệp và phải làm thủ tục trong vòng 3 tháng. Vậy nếu lúc đó tôi không làm chế độ hưởng thất nghiệp, sau đó khoảng 3, 4 tháng sau tôi có việc khác, tôi lại đóng BHXH nhưng đóng được 1, 2 tháng vì lý do cá nhân nên tôi phải nghỉ việc, vậy tôi có được hưởng chế độ thất nghiệp nữa không?

(PLO) - Bạn đọc Lê Thị Bảo Châu hỏi: Trong thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), tôi muốn tiếp tục nộp bảo hiểm để thời gian tham gia bảo hiểm không bị ngắt quãng có được không? Và cách nộp như thế nào? Thời gian tham gia bảo hiểm của tôi chỉ mới 10 năm, vậy đến tuổi hưu công ty vẫn muốn tôi làm việc tiếp và nộp bảo hiểm cho tôi. Vậy tôi có được hưởng các chế độ bảo hiểm không và hưởng như thế nào?