Từ khóa: #Trần Hậu

Đánh giá cán bộ: Phải cụ thể năng lực, phẩm chất của từng chức danh

PGS, TS. Trần Hậu
(PLO) - “Đánh giá một cán bộ, thông thường dựa trên hai mặt: năng lực và phẩm chất. Nhưng cũng vấn đề đó, mỗi nơi, mỗi lúc đều có nội hàm khác nhau. Vì thế, quan trọng nhất là phải cụ thể hóa cho được những năng lực, phẩm chất này vào hoàn cảnh cụ thể của từng nơi, từng thời điểm, từng chức danh cán bộ. Càng cụ thể hóa bao nhiêu thì càng giúp cho việc vận dụng quy trình đánh giá năng lực, phẩm chất của người cán bộ chính xác bấy nhiêu”.

Lực lượng giám sát quyền lực đảng viên có chức vụ phải có tính độc lập, khách quan

Phó GS, TS. Trần Hậu.
(PLO) - “Cơ chế phòng ngừa tốt nhất là phải tạo được lực lượng giám sát có tính độc lập, khách quan, không bị lệ thuộc cả về quyền lợi chính trị, kinh tế đối với hệ thống ấy. Anh phải nằm ngoài cái guồng ấy, nếu nằm trong hệ thống ấy, lợi ích của anh có “dính” vào thì khó mà giám sát có hiệu quả”.