Từ khóa: #hợp đồng lao động.baophapluat.vn

(PLO) -Do hoàn cảnh gia đình khó khăn nên con gái tôi (16 tuổi) phải lên thành phố làm việc kiếm tiền để đỡ bố mẹ nuôi các em. 

(PLO) -Tôi làm việc ở công ty dệt may đã được ba năm và đóng BHTN từ khi vào làm. Tuy nhiên gần đây tôi đã nghỉ quá số ngày cho phép mà không xin phép nghỉ từ phía công ty nên công ty đã có quyết định sa thải đối với tôi. Trong trường hợp này, tôi có được hưởng tiền bảo hiểm thất nghiệp  không? (Chị Trần Hường, Chí Linh, Hải Dương)

(PLO) -Bà Lê Thi Huệ là nhân viên hợp đồng trong đơn vị hành chính sự nghiệp thuộc vùng 4. Đơn vị trả lương cho bà là 2.000.000đ, cơ quan BHXH yêu cầu mức lương đóng BHXH của bà phải cao hơn hoặc bằng mức lương tối thiểu vùng 4 và có qua đào tạo là 2.760.600đ. Yêu cầu của cơ quan BHXH như vậy có đúng không?

(PLO) -Ông Lê Thanh Hải (TP. Hà Nội) thành lập và trực tiếp làm giám đốc công ty, không hưởng lương. Ông Hải thuê kế toán bán thời gian, nhân viên bán hàng 4giờ/ngày, hợp đồng lao động dưới 3 tháng. Ông hỏi, ông có phải đóng BHXH cho các nhân viên không? Nếu ông Hải ký lần 2 hợp đồng lao động dưới 3 tháng với các nhân viên nêu trên thì công ty ông có phải đóng BHXH cho nhân viên không và phải làm thủ tục gì với cơ quan BHXH tại địa bàn?