(PLVN) - Khi người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sẽ được hưởng quyền lợi từ người sử dụng lao động và cơ quan bảo hiểm.
(PLVN) - Là một chế độ bảo hiểm bắt buộc đối với người lao động, vậy tiền đóng bảo hiểm tai nạn, bệnh nghề nghiệp do người lao động hay người sử dụng lao động nộp?
(PLVN) - Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) cho biết, từ ngày 1/7/2020, lương cơ sở sẽ tăng lên 1.600.000 đồng/tháng, theo đó, các loại trợ cấp khi người lao động (NLĐ) bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN) cũng tăng theo, điều này có tác động không nhỏ tới các khoản trợ cấp cho NLĐ.
(PLVN) - Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN) là một trong những chính sách của hệ thống an sinh xã hội nước ta, do người sử dụng lao động bắt buộc phải đóng cho người lao động (NLĐ). Nhờ đó, thời gian qua chính sách này đã góp phần bảo đảm tốt hơn đời sống cho NLĐ khi không may gặp rủi ro TNLĐ và BNN.
(PLVN) - Nếu người lao động bị thương ở chân do tai nạn lao động thì có được hưởng chế độ tai nạn lao động hay không? Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động gồm những gì? Giải đáp sau đây của BHXH Việt Nam sẽ giúp bạn đọc hiểu rõ hơn những quy định về chế độ tai nạn lao động.
(PLVN) - BHXH TP Hồ Chí Minh vừa ban hành công văn hướng dẫn hồ sơ, thủ tục thực hiện cho các doanh nghiệp đủ điều kiện tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất trong năm 2020. Đây là chính sách nhằm tháo gỡ khó khăn trong sản xuất kinh doanh cho doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch covid-19.
(PLVN) - Chiều ngày 18/3/2020, BHXH Việt Nam đã có hướng dẫn BHXH các địa phương thực hiện tạm dừng đóng BHXH vào quỹ hưu trí, tử tuất đối với doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19.
(PLVN) - Theo quy định, người lao động (NLĐ) bị ốm đau, tai nạn không thuộc trường hợp tai nạn lao động và có xác nhận của cơ sở y tế khám, chữa bệnh có thẩm quyền thì được hưởng chế độ ốm đau (áp dụng cho cả trường hợp phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau). Vậy, cách tính mức hưởng chế độ ốm đau như thế nào? Giải đáp của Bảo hiểm Xã hội (BHXH) Việt Nam sẽ giúp bạn đọc hiểu rõ hơn về vấn đề này.
(PLVN) - Trong lúc thực hiện công việc xây lắp tại mỏ than Quang Hanh, huyện Cẩm Phả, tỉnh Quảng Ninh, 1 công nhân bị than vùi lấp dẫn đến ngạt thở, tử vong.
(PLVN) - Hiện nay, có nhiều người lao động thắc mắc về quy định của pháp luật về việc người lao động có quyền nghỉ làm hoặc làm ở nhà để phòng chống dịch bệnh và nếu nghỉ làm trong trường hợp này có được tính lương bình thường hay không?
(PLVN) - Trung tâm Phối hợp tìm kiếm cứu nạn Hàng hải Việt Nam vừa phối hợp với một số cơ quan chức năng cứu sống thuyền viên bị tai nạn lao động trên biển.
(PLVN) - Bạn đọc từ địa chỉ email buidoan…@gmail.com: Tôi bị tai nạn tại công ty nhưng không được hưởng chế độ tai nạn lao động mà chỉ được hưởng chế độ ốm đau. Xin cơ quan cho tôi biết rõ hơn quy định về chế độ mà tôi nhận được khi bị tai nạn lao động?
Gia đình ông Lù Văn Xuân dỡ nhà cũ để dựng lại nhà mới và được nhiều bà con, anh em họ hàng đến giúp đỡ. Bất ngờ một bức tường bị sập xuống đè lên 7 người...
(PLVN) - Thông tin nạn nhân có nhiều vết đâm trên cơ thể là không chính xác. Nguyên nhân ban đầu dẫn đến người phụ nữ buôn bán phế liệu được cho là do tai nạn lao động.
(PLVN) - Bạn đọc có địa chỉ email baotrinh...@gmail.com hỏi: Chồng tôi làm cho Công ty A từ năm 2006, đến năm 2012 chồng tôi chuyển sang làm Công ty B và năm 2017, sang làm Công ty C. Nhưng do Công ty A không chốt sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) cho chồng tôi (do nợ BHXH) nên chồng tôi cũng không được chốt sổ BHXH ở Công ty B. Nay chồng tôi đã làm ở Công ty C và đành phải tham gia BHXH với số sổ mới. Vậy chồng tôi phải làm thế nào để được chốt thời gian đóng BHXH ở Công ty A và B?
(PLVN) - Từ 01/1/2010, mức lương tối thiểu vùng là 4,42 triệu đồng/tháng áp dụng với doanh nghiệp tại các quận và các huyện Củ Chi, Hóc Môn, Bình Chánh, Nhà Bè; mức 3,92 triệu đồng/tháng áp dụng với các doanh nghiệp tại huyện Cần Giờ.
- Người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động từ 14 ngày trở lên trong tháng không phải đóng BHXH, BHYT tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH, nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.