Phụ cấp hiệu quả công việc có phải tính đóng BHXH không?

Ảnh minh họa
(PLVN) - Bạn đọc từ địa chỉ email ducdang…@langfarm.com hỏi: Hiện nay công ty chúng tôi thực hiện chính sách lương cho nhân viên có khoản Phụ cấp hiệu quả công việc. Khoản phụ cấp này được trả hàng tháng theo lương nhưng không xác định trước được mức chi trả cụ thể do điều kiện được hưởng phụ cấp này phụ thuộc vào 2 yếu tố: 1) Mức độ hoàn thành công việc được giao của nhân viên và; 2) Kết quả kinh doanh của doanh nghiệp tại tháng trả lương. Vậy cho chúng tôi hỏi khi chi trả khoản Phụ cấp hiệu quả công việc này có phải đóng BHXH hay không?

Hợp đồng học việc có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Hợp đồng học việc có phải đóng bảo hiểm xã hội không?
(PLVN) - Bạn đọc từ địa chỉ email pduong…@gmail.com hỏi: Em là sinh viên mới ra trường, đang học việc tại công ty về kế toán doanh nghiệp dưới sự hướng dẫn của kế toán trưởng. Thời gian học việc 05 tháng kể từ ngày 01/08/2020 đến hết ngày 31/12/2020. Công ty ký hợp đồng học việc với mức hỗ trợ 4.450.000 đồng và phụ cấp tiền ăn trưa 780.000 đồng. Công ty không tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) trong thời gian học việc. Vậy cho em hỏi, công ty thực hiện như trên có vi phạm quy định pháp luật không? Hợp đồng học việc có bắt buộc phải tham gia BHXH không? Em xin cảm ơn!

Cơ quan nhà nước sẽ được giao khoán quỹ tiền thưởng?

Ảnh minh họa.
(PLVN) - Đây là một trong những đề xuất của Bộ Tài chính trong quá trình chủ trì soạn thảo Đề nghị xây dựng Nghị định quy định cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng kinh phí quản lý hành chính của cơ quan nhà nước thay thế Nghị định 130/2005/NĐ-CP và Nghị định số 117/2013/NĐ-CP.

Cách tính lương, phụ cấp công chức, viên chức từ 1/7

Ảnh minh họa
(PLVN) - Theo dự thảo thông tư đang được Bộ Nội vụ lấy ý kiến, từ 1/7/2020 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được tính bằng mức lương cơ sở 1.600.000 đồng/tháng nhân với hệ số lương hiện hưởng.

Một số chế độ đặc thù trong phòng, chống dịch COVID-19

Một số chế độ đặc thù trong phòng, chống dịch COVID-19
(PLVN) - Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết số 37/NQ-CP về một số chế độ đặc thù trong phòng, chống dịch COVID-19, có hiệu lực từ ngày 29/3, trong đó hướng dẫn chế độ phụ cấp chống dịch cho cán bộ y tế, người lao động tham gia phòng, chống dịch.

Năm 2020, thị trường nào sẽ thu hút lao động nữ Việt Nam?

Điều dưỡng là một trong những ngành nghề mà lao động nữ Việt Nam có thế mạnh
(PLVN) -Tháng 9/2019, Cục Quản lý lao động ngoài nước ra thông báo tuyển chọn ứng viên điều dưỡng, hộ lý khóa 8 năm 2019 với tổng số 240 chỉ tiêu đi làm việc tại Nhật Bản với mức lương cao khoảng 30 triệu đồng/tháng. Nhật Bản được đánh giá là một trong những thị trường có sức hút lớn với lao động nữ Việt Nam.

Từ 1/7/2020, nâng chuẩn trình độ cho hơn 500.000 giáo viên

Số giáo viên cần nâng chuẩn trình độ từ 1/1/2020 dự kiến khoảng 500.000 người (ảnh minh họa)
(PLVN) -Theo quy định của Luật Giáo dục 2019 (có hiệu lực từ 1/7/2020), giáo viên mầm non phải có bằng cao đẳng sư phạm, giáo viên tiểu học và giáo viên trung học cơ sở phải có bằng cử nhân sư phạm. Số giáo viên cần nâng chuẩn trình độ dự kiến khoảng 500.000 người.

Chuẩn bị triển khai chế độ tiền lương mới

Ảnh minh họa.
(PLVN) - Quý III và Quý IV năm 2020, các cơ quan trình cấp có thẩm quyền ban hành các văn bản quy định cụ thể chế độ tiền lương mới. Đến năm 2021 sẽ triển khai thực hiện chế độ tiền lương mới.

Quy định nghỉ hưu đối với lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại

Ảnh minh họa nguồn Internet
(PLVN) - Bạn đọc Đỗ Văn Hữu (Thanh Trì, Hà Nội) hỏi: Trong trường hợp người lao động 51 tuổi, có thời gian công tác đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) 32 năm, trong đó có 18 năm làm công việc nặng nhọc, độc hại. Như vậy, có đủ điều kiện nghỉ hưu sớm không, hồ sơ giải quyết khi nghỉ hưu gồm những gì?

Điều kiện hưởng chế độ công việc nặng nhọc, độc hại

Ảnh minh họa
(PLVN) - Bạn đọc có địa chỉ email loitq.k...@gmail.com hỏi: Tôi sinh tháng 10/1965, tôi làm công nhân kỹ thuật lắp đặt, bảo dưỡng sửa chữa thiết bị truyền dẫn tại viễn thông với thời gian là 21 năm, đến năm 2015 tôi làm quản lý nhân sự, năm nay tôi xin nghỉ trước tuổi. Vậy tôi có được hưởng chế độ công việc nặng nhọc, độc hại không?