từ khóa: #nghị quyết 05-nq/tu

Muốn đạt mục tiêu tăng trưởng hai con số, Đồng Nai không thể chỉ dựa vào lợi thế vị trí, tiềm năng công nghiệp hay các dự án hạ tầng lớn. Điều quan trọng hơn là phải khơi thông nguồn lực bằng một bộ máy điều hành kỷ cương, trách nhiệm, có khả năng tháo gỡ nhanh các điểm nghẽn về đầu tư, đất đai, xây dựng, giải phóng mặt bằng và thủ tục hành chính.

(PLVN) - Khi Nghị quyết số 05-NQ/TU đặt mục tiêu tối thiểu 98% nhiệm vụ được giao hoàn thành đúng hạn và giảm ít nhất 70% hồ sơ trễ hạn so với năm 2025, thông điệp về kỷ luật hành chính đã được lượng hóa bằng những chỉ tiêu rất cụ thể. Đây không chỉ là yêu cầu nội bộ của bộ máy, mà còn là điều kiện để Đồng Nai tháo điểm nghẽn, khơi thông nguồn lực và tạo chuyển biến thực chất trong phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Từ Nghị quyết số 05-NQ/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ TP Đồng Nai khóa I, đợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm không chỉ là lời hiệu triệu về tinh thần đoàn kết, kỷ cương, hiệu quả, bứt phá, mà còn là yêu cầu đổi mới phương thức lãnh đạo, điều hành bằng mục tiêu, tiến độ, sản phẩm và dữ liệu. Trong hành trình xây dựng Đồng Nai phát triển văn minh, hiện đại, kỷ luật công vụ, cải cách hành chính, chuyển đổi số và khơi thông nguồn lực được đặt thành những thước đo cụ thể để hiện thực hóa khát vọng tăng trưởng hai con số, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.