Mở rộng khung thỏa thuận làm thêm giờ: Giải pháp giúp người lao động hay 'cái bẫy'?
(PLVN) - Ngoài tăng tuổi nghỉ hưu, đề xuất mở rộng khung thỏa thuận về giờ làm thêm tối đa lên mức 400 giờ/năm được nêu trong dự thảo Luật Lao động (sửa đổi) là một nội dung mà các đại biểu Quốc hội (QH) còn có ý kiến khác nhau.