“Bắt bệnh” chạy chức, chạy quyền (Bài 3) Đừng quá “bí hiểm” trong đánh giá cán bộ

Dân chủ, công khai, minh bạch trong đánh giá cán bộ sẽ tạo cơ chế cạnh tranh lành mạnh trong khâu tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển... cán bộ. (Ảnh minh họa).
(PLO) - Dân chủ, công khai, minh bạch là điều kiện tiên quyết trong công tác đánh giá cán bộ. Đây cũng là cơ sở thuận lợi cho việc kiểm tra, giám sát quyền lực người đứng đầu, tạo cơ chế cạnh tranh lành mạnh trong khâu tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển... cán bộ. Tuy nhiên, lâu nay công tác đánh giá cán bộ nói chung; đề bạt, bổ nhiệm cán bộ nói riêng thường mang tính khép kín, dẫn đến hậu quả cơ quan chức năng không đủ thông tin để xử lý và cũng lấp liếm được những sai phạm của cán bộ đưa ra đề bạt.

Hà Giang: Nghi vấn Giám đốc Sở Công thương bổ nhiệm thuộc cấp trái luật

Ông Nguyễn Khắc Quyền - Giám đốc Sở Công thương tỉnh Hà Giang làm việc với phóng viên Báo PLVN.
(PLO) - Lạm quyền, bổ nhiệm chức danh trái quy định, có dấu hiệu “chạy chức, chạy quyền”, “thông đồng” với Sở Nội vụ tỉnh Hà Giang để “cố ý” lách luật, tham mưu nhằm làm trái quy định của nhà nước… là những tố cáo được bạn đọc phản ánh tới Báo Pháp luật Việt Nam liên quan đến việc ông Nguyễn Khắc Quyền – Giám đốc Sở Công thương tỉnh Hà Giang bổ nhiệm cấp dưới. 

Hai ông chung một “ghế” vì...“lỗi kỹ thuật”!?

Phó Cục trưởng Cục Quản lý thị trường Đỗ Thanh Lam
(PLO) - Thời gian qua, Cục Quản lý thị trường (Bộ Công Thương) khiến dư luận ngạc nhiên khi bổ nhiệm 2 cán bộ vào một vị trí: Trưởng phòng Phòng Chống hàng giả. Nhưng lãnh đạo Cục này nói nguyên nhân của việc làm khó hiểu này là do “lỗi kỹ thuật”.