Bắc Ninh 'siết' tinh giản biên chế, ngăn chặn trục lợi chính sách
(PLVN) - Nhằm bảo đảm việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế đúng quy định, công khai và đúng đối tượng, Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh vừa yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương tăng cường rà soát, thẩm định hồ sơ, kiên quyết ngăn chặn tình trạng lợi dụng chính sách để hưởng chế độ không đúng quy định.
Theo văn bản hướng dẫn thực hiện Nghị định số 154/2025/NĐ-CP của Chính phủ, các đơn vị phải xác định chính xác đối tượng thuộc diện tinh giản biên chế, bảo đảm đầy đủ căn cứ pháp lý, điều kiện và tiêu chuẩn trước khi đề xuất giải quyết chế độ. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm toàn diện về tính khách quan, chính xác của hồ sơ và danh sách đề nghị tinh giản.
Sở Nội vụ đặc biệt lưu ý đối với các đơn vị còn thiếu biên chế, nhất là trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo. Những nơi có tỷ lệ giáo viên đứng lớp thấp hơn định mức phải rà soát kỹ nhu cầu sử dụng nhân sự, đánh giá tác động của việc tinh giản tới chất lượng dạy học và việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn trước khi đề xuất giải quyết chế độ.
Trong trường hợp vẫn thực hiện tinh giản biên chế, lãnh đạo đơn vị phải có cam kết bằng văn bản về việc không làm ảnh hưởng đến chất lượng, tiến độ công việc cũng như hoạt động chung của cơ quan sau sắp xếp.
Đối với các trường hợp được xếp loại ở mức “hoàn thành nhiệm vụ”, hồ sơ tinh giản phải nêu rõ nguyên nhân, hạn chế, mức độ chưa đáp ứng yêu cầu công việc; đồng thời kèm theo tài liệu kiểm chứng và kết quả đánh giá trong 3 năm liên tiếp trước thời điểm đề nghị giải quyết chế độ.
Các trường hợp nghỉ theo diện sức khỏe không bảo đảm cũng được yêu cầu kiểm soát chặt chẽ hơn. Ngoài điều kiện theo quy định, hồ sơ phải có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về tình trạng sức khỏe không đáp ứng yêu cầu công tác. Những trường hợp hồ sơ chưa đầy đủ hoặc chưa đủ căn cứ sẽ không được xem xét giải quyết.
Cùng với đó, Sở Nội vụ yêu cầu các cơ quan, đơn vị xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế hằng năm trước ngày 1/12 của năm liền kề. Kế hoạch phải gắn với yêu cầu sắp xếp tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức và năng lực thực hiện nhiệm vụ sau tinh giản.
Ngoài các giấy tờ theo quy định, hồ sơ tinh giản biên chế phải bổ sung thêm các tài liệu liên quan như quyết định tiếp nhận, điều động công tác, hồ sơ đánh giá cán bộ, công chức, viên chức trong 3 năm liền kề và xác nhận tình trạng sức khỏe đối với các trường hợp nghỉ theo diện sức khỏe.
Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh cho biết sẽ tăng cường kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện tại các cơ quan, đơn vị; đồng thời xử lý nghiêm các trường hợp cố tình hạ thấp mức đánh giá cán bộ, công chức, viên chức để hợp thức hóa điều kiện hưởng chính sách tinh giản biên chế, gây thất thoát ngân sách và làm sai lệch mục tiêu của chính sách.