Tham dự Hội nghị Tổng kết công tác hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ năm 2024 của Vietnam Airlines được tổ chức ngày 21/3 tại Nha Trang, có bà Lương Thị Hải Anh – Phó Vụ trưởng Vụ Bình đẳng giới và công tác thanh niên, Bộ Nội vụ; Bà Caroline T. Nyamayemombe - Trưởng đại diện Cơ quan Liên Hợp Quốc về Bình đẳng giới và Trao quyền cho phụ nữ tại Việt Nam (UN Women); Thiếu tướng Ngô Hoài Thu - Phó cục trưởng cục X03 Bộ Công an; Ông Nguyễn Quang Vinh - Phó chủ tịch Liên đoàn thương mại và Công nghiệp Việt Nam VCCI; Bà Mai Thị Diệu Huyền - Phó Chủ tịch phụ trách điều hành Hội đồng Doanh nhân Nữ Việt Nam – VCCI.
Về phía Vietnam Airlines, có ông Lê Đức Cảnh – Phó tổng giám đốc – Trưởng ban Vì sự tiến bộ phụ nữ tổng công ty; ông Đỗ Đông Hưng – Phó trưởng ban Vì sự tiến bộ phụ nữ tổng công ty, cùng đại diện lãnh đạo, những người hoạt động trong ban Vì sự tiến bộ phụ nữ của Tổng công ty, và các công ty thành viên.
Phát biểu tại Hội nghị, ông Lê Đức Cảnh cho biết: Trong suốt những năm qua, Vietnam Airlines không chỉ tập trung sản xuất kinh doanh mà còn đặc biệt chú trọng đến trách nhiệm xã hội, trong đó có việc thúc đẩy bình đẳng giới và phòng chống bạo lực trên cơ sở giới, trao quyền cho phụ nữ.
"Là Hãng Hàng không Quốc gia, chúng tôi nhận thức sâu sắc rằng bình đẳng giới không chỉ là một mục tiêu xã hội mà còn là động lực quan trọng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và đất nước." - ông nhấn mạnh.
Theo thông tin từ Phó Tổng giám đốc Lê Đức Cảnh, Vietnam Airlines là một doanh nghiệp đặc thù với tỷ lệ lao động nữ chiếm 54%, trong đó nhiều đơn vị có số lượng lao động nữ lên đến hơn 70%. Đặc biệt, tỷ lệ cán bộ lãnh đạo nữ tại Tổng Công ty hiện đạt 28%, một con số đáng ghi nhận so với mặt bằng chung của ngành hàng không thế giới.
"Với đặc thù này, chúng tôi luôn chú trọng đến việc xây dựng môi trường làm việc bình đẳng, nơi nữ giới có cơ hội phát triển ngang bằng với nam giới. Tại Vietnam Airlines, vai trò của phụ nữ ngày càng được khẳng định rõ nét khi các chị em đảm nhận nhiều vị trí quan trọng, bao gồm cả những lĩnh vực trước đây vốn được xem là đặc quyền của nam giới như lái máy bay, kỹ thuật hàng không. Bên cạnh đó, chúng tôi không ngừng tổ chức các chương trình nhằm nâng cao nhận thức về bình đẳng giới, điển hình là các cuộc thi “Tìm hiểu Luật Phòng chống Bạo lực gia đình”, “Phụ nữ Hàng không Năng động – Sáng tạo – Đảm đang – Duyên dáng”…” – ông Cảnh cho biết - Vietnam Airlines còn phối hợp chặt chẽ với UN Women để lan tỏa thông điệp bình đẳng giới ra cộng đồng thông qua các sự kiện ý nghĩa như “Chuyến bay Tô cam” từ năm 2022 - 2024, chuỗi sự kiện HeForShe và các chuyến bay đặc biệt nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10… Những hoạt động này không chỉ thể hiện cam kết của chúng tôi trong việc thúc đẩy bình đẳng giới mà còn góp phần nâng cao nhận thức của xã hội về vai trò của phụ nữ."
Năm 2025 đánh dấu hành trình 30 năm Vietnam Airlines đồng hành cùng sự phát triển của đất nước, là giai đoạn bứt phá mạnh mẽ trên con đường trở thành hãng hàng không số, hiện đại và bền vững. Để hiện thực hóa mục tiêu này, theo lãnh đạo của Vietnam Airlines không thể thiếu sự đóng góp của phụ nữ trong Tổng công ty.
"Tôi tin rằng, với sự đồng lòng của toàn thể lãnh đạo, cán bộ, nhân viên, đặc biệt là sự quyết tâm của các chị em, chúng ta sẽ tiếp tục “sải cánh vươn cao”, không chỉ cho Vietnam Airlines mà còn cho sự tiến bộ của phụ nữ Việt Nam trong thời kỳ mới.’ Phó tổng giám đốc Vietnam Airlines tuyên bố.
Theo Báo cáo của Vietnam Airlines, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ từ Tổng Công ty đến các cơ quan, đơn vị đã bám sát định hướng hoạt động của Tổng công ty, kịp thời tham mưu cho Lãnh đạo về công tác dân số, gia đình, trẻ em và phòng chống tệ nạn xã hội. Đặc biệt, yếu tố giới đã được lồng ghép chặt chẽ vào công tác quản lý từ tuyển dụng, đào tạo, sử dụng lao động đến các chính sách lao động nữ.
 |
Các thành viên ban Vì sự tiến bộ Phụ nữ của Vietnam Airlines nhận bằng khen từ VCCI |
Các chương trình hành động của Vietnam Airlines đã có nhiều sáng tạo, đổi mới, phù hợp với tình hình thực tế và điều kiện của từng đơn vị, tạo hiệu quả cao. Các hoạt động được tổ chức đa dạng, phong phú như các cuộc thi, tọa đàm, giao lưu…, thu hút sự tham gia tích cực của cán bộ nhân viên. Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Tổng công ty Vietnam Airlines đã có sự phối hợp chặt chẽ với Công đoàn, Đoàn Thanh niên và Ban Nữ công, đồng thời mở rộng liên kết với các đơn vị trong và ngoài ngành Hàng không như Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội, Bộ Giao thông Vận tải, Ủy ban quản lý vốn Nhà nước, Cục Hàng không, Ủy ban Quốc gia về Bình đẳng giới và các Bộ, Ban ngành, tỉnh, thành phố. Điều này góp phần nâng cao nhận thức, bảo vệ quyền lợi của người lao động. “Các hoạt động thường niên như “Tháng hành động vì trẻ em” (1/6), “Toàn dân phòng chống ma túy” (26/6), “Toàn dân phòng chống AIDS” (1/12), “Ngày Dân số Việt Nam” (26/12) đã trở thành thông điệp mạnh mẽ của cán bộ nhân viên trong việc cam kết thực hiện chính sách của Đảng và Nhà nước. Công tác truyền thông được đẩy mạnh, nâng cao tính chuyên nghiệp, cả về thông tin nội bộ và quảng bá đại chúng.
Sự kiện tổ chức hai chuyến bay “Tô cam” đã thu hút 60 cơ quan báo chí và 7 hãng truyền hình trong nước và quốc tế, góp phần lan tỏa hình ảnh Vietnam Airlines và cam kết về bình đẳng giới...
Với những thành tích đạt được, Vietnam Airlines đã nhận được nhiều danh hiệu cao quý của Chính phủ, Bộ, Ngành Trung ương về công tác Vì sự tiến bộ của phụ nữ. Đặc biệt, tháng 11 vừa qua, vượt qua nhiều ứng cử viên sáng giá, Tổng công ty Hàng không Việt Nam - Vietnam Airlines - đã vinh dự được trao giải nhất Un women weps awards năm 2024 ở hạng mục “Bình đẳng giới thông qua tham gia cộng đồng và quan hệ đối tác”. Với việc được giải nhất của hạng mục này, Vietnam Airlines là ứng cử viên của Un women weps awards năm 2024 khu vực Châu Á.
Chia sẻ tại Hội nghị, ông Đỗ Đông Hưng– Phó trưởng ban Vì sự tiến bộ phụ nữ - cho biết: Một cánh én nhỏ không làm nên mùa Xuân, nhưng cánh én nhỏ có thể là tín hiệu của mùa Xuân, Vietnam Airlines là cánh én nhỏ nỗ lực trong hành trình thúc đẩy bình đẳng giới. Trong năm 2025 cũng như trong những năm tiếp theo, Vietnam Airlines sẽ tiếp tục thực hiện và phối hợp với các bộ ngành, tổ chức thực hiện sứ mệnh của mình đối với xã hội đặc biệt trong phong trào vì sự tiến bộ phụ nữ với những hoạt động thiết thực.
“Hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ không chỉ tạo ra sự lành mạnh, đoàn kết trong Tổng công ty, mà còn tạo ra hình ảnh đẹp trên cánh bay của Việt Nam trong hành trình cạnh tranh ngày càng sâu rộng, mạnh mẽ trên toàn cầu.” – ông Hưng khẳng định.
Phát biểu tại Hội nghị, bà Lương Thị Hải Anh – Phó Vụ trưởng Vụ Bình đẳng giới và công tác thanh niên - Bộ Nội vụ bày tỏ sự trân trọng đối với những nỗ lực của Vietnam Airlines trong hoạt động kinh doanh nói chung và hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ nói riêng. Bà Hải Anh mong muốn Vietnam Airlines sẽ nỗ lực hơn nữa để thực hiện tốt hoạt động vì mục tiêu bình đẳng giới, trao quyền cho phụ nữ.
Tại Hội nghị, bà Caroline T. Nyamayemombe - Trưởng đại diện Cơ quan Liên Hợp Quốc về Bình đẳng giới và Trao quyền cho phụ nữ tại Việt Nam (UN Women) bày tỏ sự vui mừng khi đang được đồng hành cùng Vietnam Airlines trong hành trình vì bình đẳng giới, trao quyền cho phụ nữ. Chúc mừng những thành công của Vietnam Airlines, bà mong muốn Vietnam Airlines tiếp tục nỗ lực trong hoạt động kinh doanh, vì sự tiến bộ của phụ nữ để thực sự vươn mình trong xu hướng cả dân tộc vươn mình..
Là một đối tác thường xuyên có hoạt động đồng hành cùng Ban vì sự tiến bộ phụ nữ của Vietnam Airlines, Thiếu tướng Ngô Hoài Thu - Phó cục trưởng cục X03 - Bộ Công an bày tỏ: Bà rất ấn tượng với sự điều hành của lãnh đạo Tổng công ty, lãnh đạo Ban vì sự tiến bộ phụ nữ của Tổng công ty vì những thành tựu đã đạt được. Chia sẻ một số nội dung tại chương trình dự kiến sẽ triển khai cùng Vietnam Airlines trong thời gian tới, bà mong muốn sẽ có sự phối hợp chặt chẽ giữa hai đơn vị để chương trình thành công. “Màu xanh của của Vietnam Airlines và màu xanh của những người lính bảo vệ an ninh cuộc sống chắc chắn sẽ hòa quyện chặt chẽ, góp phần để xã hội ngày càng ổn định, ngày càng phồn vinh.” Thiếu tướng Ngô Hoài Thu bày tỏ.
Ghi nhận sự nỗ lực của tập thể, cá nhân trong hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ của Vietnam Airlines, UB quản lý vốn Nhà nước tại Doanh nghiệp đã tặng cờ thi đua cho Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ của Vietnam Airlines, VCCI đã tặng bằng khen cho 5 cá nhân của Vietnam Airlines; tổng công ty Hàng không Việt Nam cũng đã trao thưởng cho tập thể, cá nhân thành tích xuất sắc trong phong trào Vì sự tiến bộ phụ nữ.
