TP Hồ Chí Minh: Vận động doanh nghiệp thưởng Tết sớm, công khai kế hoạch trước ngày 30/11
(PLVN) - Ông Phùng Thái Quang, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP HCM cho biết, vận động doanh nghiệp thưởng Tết sớm là một trong những nội dung trọng tâm trong kế hoạch giám sát việc thực hiện tiền lương, tiền thưởng và chăm lo Tết Đinh Mùi 2027 của tổ chức Công đoàn thành phố.
Theo đó, công đoàn cơ sở được yêu cầu chủ động làm việc với doanh nghiệp, nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh và việc làm của người lao động để đề xuất phương án chăm lo phù hợp. Trong đó, các đơn vị tập trung vận động doanh nghiệp sớm công bố kế hoạch thưởng Tết, nhất là mức thưởng và thời điểm chi trả.
Đối với những doanh nghiệp có điều kiện, tổ chức Công đoàn khuyến khích chi thưởng hoặc tạm ứng một phần tiền thưởng từ tháng 11 hoặc tháng 12/2026. Kế hoạch thưởng Tết tại các doanh nghiệp cần được công khai trước ngày 30/11. Trường hợp chưa thể chốt mức thưởng, doanh nghiệp cần thông báo tiến độ và thời điểm dự kiến công bố cụ thể.
Thực tế những năm trước, nhiều doanh nghiệp thường công bố thưởng Tết vào cuối tháng 11 hoặc tháng 12 và chi trả trong tháng 1 năm sau. Điều này khiến người lao động phải tập trung mua sắm, chuẩn bị đi lại vào thời điểm cận Tết, khi giá cả tăng cao, vé tàu xe khan hiếm.
Trong bối cảnh TP HCM đang tìm giải pháp kích cầu tiêu dùng dịp cuối năm, tại phiên thảo luận tổ của Quốc hội sáng 18/10, Bí thư Thành ủy TP HCM Trần Lưu Quang cũng khuyến khích doanh nghiệp thực hiện thưởng Tết từ tháng 11, tháng 12 để người lao động có điều kiện chủ động chi tiêu, đồng thời góp phần thúc đẩy sức mua trên thị trường.
Ông Phùng Thái Quang cho biết thêm, thưởng Tết tại doanh nghiệp được thực hiện dưới nhiều hình thức, phổ biến là lương tháng 13 hoặc thưởng năng suất. Việc chi trả căn cứ vào nội dung thỏa thuận, quy chế và các cam kết hợp pháp của doanh nghiệp. Công đoàn cơ sở có trách nhiệm tham gia góp ý, thương lượng về mức thưởng và việc công khai chính sách, trên cơ sở xem xét khả năng chi trả thực tế của từng doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, tổ chức Công đoàn sẽ rà soát tình hình người lao động bị nợ lương, mất việc làm, có hoàn cảnh khó khăn; đồng thời nắm bắt các doanh nghiệp chậm trả lương, có nguy cơ ngừng hoạt động để kịp thời đề xuất giải pháp hỗ trợ.
LĐLĐ TP HCM cũng yêu cầu công đoàn các cấp tăng cường giám sát việc thực hiện chế độ tiền lương, bảo đảm trả lương đầy đủ, đúng hạn; tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm, ngày nghỉ, ngày lễ, Tết và mức lương tối thiểu theo quy định. Doanh nghiệp được đề nghị thông báo sớm lịch nghỉ Tết, thời gian trở lại làm việc, phương án sản xuất và các chế độ đối với người lao động làm việc trong dịp này.