từ khóa: # thị trường lao động Việt Nam

(PLVN) - Chuyển dịch lao động (LĐ) không chỉ là sự thay đổi về số lượng, mà là quá trình tái cấu trúc sâu sắc của nền kinh tế và đời sống xã hội. Từ nông thôn ra đô thị, từ LĐ giản đơn sang yêu cầu kỹ năng cao, mỗi dịch chuyển đều phản ánh áp lực sinh kế, khoảng cách kỹ năng và những lựa chọn không dễ dàng của người LĐ (NLĐ). Hiểu đúng bản chất của dòng chảy này là cơ sở để xây dựng chính sách phù hợp và bền vững hơn.

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, nỗi lo lớn nhất của nhiều doanh nghiệp là thiếu hụt lao động. Rút kinh nghiệm của nhiều năm trước, năm nay, nhiều doanh nghiệp đã chủ động lập kế hoạch thu hút người lao động quay trở lại làm việc để duy trì sản xuất, kinh doanh ổn định trong những tháng đầu năm.

Nền tảng công nghệ tuyển dụng nhân sự Joboko (là nền tảng công nghệ tuyển dụng tại Việt Nam, nổi bật với việc ứng dụng AI, Machine Learning và Big Data để kết nối hơn 2,2 triệu ứng viên với hơn 160.000 doanh nghiệp) vừa công bố báo cáo cho thấy, những nhân sự giỏi ngoại ngữ thường được công ty trả lương cao hơn.

(PLVN) - Gần 1,35 triệu lao động trong độ tuổi 15 - 24 hiện không có việc làm và cũng không tham gia học tập, đào tạo. Con số không chỉ cho thấy sự lãng phí nguồn lực, mà còn là lời cảnh báo về một “vùng trống cơ hội” cần nhanh chóng lấp đầy bằng chiến lược quốc gia cụ thể và hiệu quả.