từ khóa: #tăng lương tối thiểu

(PLVN) - Từ ngày 01/01/2026, nhiều chính sách kinh tế – xã hội quan trọng bắt đầu được triển khai, tác động trực tiếp đến đời sống người dân và hoạt động của doanh nghiệp. Đáng chú ý là việc tăng lương tối thiểu vùng, xếp lương nhà giáo ở mức cao nhất trong khối hành chính sự nghiệp, giảm mạnh thuế thu nhập cá nhân cho hàng chục triệu người, áp dụng bảng giá đất mới theo cơ chế thị trường và tăng thuế tiêu thụ đặc biệt với rượu bia…

Chính phủ ban hành Nghị định số 293/2025/NĐ-CP (Nghị định số 293/2025) quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Nghị định có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, thay thế Nghị định số 74/2024.

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định điều chỉnh lương tối thiểu vùng, với mức tăng từ 250.000 đến 350.000 đồng/tháng, tương đương 7,2% so với hiện hành. Mức lương tối thiểu mới được đề xuất áp dụng từ ngày 1/1/2026, chia theo bốn vùng, cao nhất là 5,31 triệu đồng/tháng.

(PLVN) - Khi lương tối thiểu vùng tăng thì mức hưởng 5 lần mức lương tối thiểu vùng khi nhận trợ cấp thất nghiệp cũng tăng theo, lên mức cao nhất ở vùng I là 23.400.000 đồng.

(PLVN) - Do ảnh hưởng của dịch COVID-19, hai năm qua, lương tối thiểu vùng chưa được điều chỉnh. Theo các chuyên gia, nếu tiếp tục trì hoãn tăng lương tối thiểu sẽ ảnh hưởng đến đời sống người lao động, sự ổn định của thị trường lao động cũng như sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.