từ khóa: # Bảo vệ lao động nữ

Bạn Vũ Mến (Ninh Bình) hỏi: Để quá trình sản xuất, kinh doanh không bị gián đoạn, các công ty thường thực hiện phân ca làm việc luân chuyển ngày - đêm đối với người lao động. Vậy người lao động có được từ chối khi công ty sắp xếp làm ca đêm không? Trường hợp nào người lao động được miễn làm việc ca đêm? Nếu cố tình ép người lao động làm việc ca đêm thì công ty sẽ bị xử phạt thế nào?