Hoàn thiện hệ thống pháp luật theo hướng bình đẳng giới
Theo Báo cáo, Chiến lược quốc gia về bình đăng giới (BĐG) giai đoạn 2011-2020 đã mang lại nhiều thay đổi quan trọng, đặt nền móng vững chắc cho các hoạt động thúc đẩy BĐG của quốc gia trong các giai đoạn tiếp theo. Thành tựu nổi bật nhất là việc tiếp tục hoàn thiện hệ thống văn bản pháp luật chính sách theo hướng BĐG thông qua những nỗ lực lồng ghép giới trong các văn bản quy phạm pháp luật (VBQPPL) ở các lĩnh vực chủ chốt.
Trong 10 năm qua, nội dung BĐG đã được bổ sung hoặc lồng ghép vào nhiều văn bản pháp luật quan trọng của Việt Nam như Hiến pháp 2013, Luật Đất đai 2013, Luật Hôn nhân và Gia đình sửa đổi 2014, Luật Ban hành VBQPPL 2015, Bộ luật Hình sự 2015, Bộ luật Dân sự sửa đổi, Bộ luật Lao động 2019...
Bên cạnh đó, đã có nhiều chính sách mang tính đột phá như quy định của Luật Bảo hiểm Xã hội 2014, theo đó lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội được nghỉ nguyên lương và phụ cấp khi vợ sinh con hay tăng tuổi nghỉ hưu của phụ nữ theo lộ trình như quy định của Bộ luật Lao động sửa đổi 2019. Thành tựu này thể hiện sự cam kết chính trị mạnh mẽ của Đảng và Nhà nước Việt Nam về BĐG và sự tiến bộ trong công tác lập pháp.
Nội dung BĐG cũng đã được lồng ghép trong một số chiến lược, chương trình, chính sách ở các lĩnh vực khác nhau như Chiến lược quốc gia bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân giai đoạn 2011 - 2020, tầm nhìn đến năm 2030; Chiến lược Dân số đến năm 2030... và các quy định ưu đãi về thuế và tài chính cho doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ…
Tuy nhiên, Báo cáo cũng cho biết, trong số 3 chỉ tiêu của mục tiêu 6, chỉ có chỉ tiêu 3 đạt kế hoạch đề ra, chỉ tiêu 1 chưa đạt và chỉ tiêu 2 chưa có số liệu thống kê chính thức; tình trạng bạo lực đối với phụ nữ đã giảm nhưng bạo lực tình dục lại có xu hướng tăng lên; thời gian làm việc nhà của phụ nữ cao gấp khoảng 2 lần so với nam giới...
Để tiếp tục thu hẹp khoảng cách giới, tạo điều kiện, cơ hội để phụ nữ và nam giới tham gia, thụ hưởng bình đẳng trong các lĩnh vực của đời sống xã hội, góp phần vào sự phát triển bền vững của đất nước, Chiến lược quốc gia về BĐG giai đoạn 2021-2030 đã được Chính phủ ban hành, đặt mục tiêu, đến năm 2025 đạt 60% và đến năm 2030 đạt 75% các cơ quan quản lý Nhà nước chính quyền địa phương các cấp có lãnh đạo chủ chốt là nữ; tăng tỷ lệ lao động nữ làm công hưởng lương lên đạt 50% vào năm 2025 và khoảng 60% vào năm 2030...
Chiến lược đặt mục tiêu giảm số giờ trung bình làm công việc nội trợ và chăm sóc trong gia đình không được trả công của phụ nữ còn 1,7 lần vào năm 2025 và 1,4 lần vào năm 2030 so với nam giới. Đến năm 2025 đạt 80% và đến 2030 đạt 90% người bị bạo lực gia đình, bạo lực trên cơ sở giới được phát hiện được tiếp cận ít nhất một trong các dịch vụ hỗ trợ cơ bản...
Đảm bảo nguồn lực cho bình đẳng giới
Phát biểu tại Hội nghị, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Nguyễn Thị Hà khẳng định, với nỗ lực của cả hệ thống chính trị, sau 10 năm triển khai Chiến lược, Việt Nam đã thu được nhiều kết quả đáng khích lệ, góp phần thu hẹp khoảng cách giới trong các lĩnh vực, đóng góp tích cực vào quá trình phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Những thành tựu này sẽ là nền tảng vững chắc để các cấp, ngành tiếp tục duy trì và phát huy hơn nữa trong việc thực hiện các mục tiêu quốc gia bình đẳng giới trong giai đoạn tới.
Trưởng đại diện UN Women tại Việt Nam Elisa Fernandez Saenz cho hay, việc đảm bảo nguồn chi đầu tư từ ngân sách nhà nước để thực hiện các mục tiêu của Chiến lược là rất cần thiết. Để làm được điều này, cần phải đảm bảo các mục tiêu của Chiến lược được lồng ghép một cách nghiêm túc trong các kế hoạch của ngành và địa phương, cũng như các chương trình mục tiêu quốc gia. Việt Nam cũng cần đầu tư có mục tiêu vào thay đổi chuẩn mực xã hội theo hướng thúc đẩy BĐG.
Các địa biểu dự Hội nghị đều thể hiện quyết tâm nỗ lực nhiều hơn trong việc thúc đẩy BĐG, hướng tới phát triển bền vững vào năm 2030, để không ai bị bỏ lại phía sau.
