Vì bình đẳng giới

Những quy định pháp luật phụ nữ cần biết để bảo vệ mình

Những quy định pháp luật phụ nữ cần biết để bảo vệ mình
0:00 / 0:00
0:00
(PLVN) - Trong xã hội hiện đại, pháp luật là công cụ quan trọng để bảo vệ quyền lợi cho mọi công dân, đặc biệt là phụ nữ. Dù các quyền cơ bản đã được công nhận, phụ nữ vẫn gặp nhiều khó khăn khi thực hiện quyền này. Hiểu biết về pháp luật giúp phụ nữ tự bảo vệ và đấu tranh vì quyền lợi của mình.

Pháp luật Việt Nam đã dành sự quan tâm đặc biệt để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của phụ nữ thông qua nhiều văn bản quan trọng như Hiến pháp 2013, Luật Bình đẳng giới 2006, Luật Phòng chống bạo lực gia đình 2022, Bộ luật Hình sự 2015 (sửa đổi 2017), Bộ luật Lao động 2019, và nhiều quy định khác.

Bình đẳng giới và quyền lao động

Hiến pháp 2013, tại Điều 16, khẳng định nguyên tắc bình đẳng giữa nam và nữ trong mọi lĩnh vực đời sống xã hội.

Luật Bình đẳng giới 2006 cũng cụ thể hóa quyền của phụ nữ trong chính trị, kinh tế, xã hội và gia đình. Phụ nữ có quyền tham gia bầu cử, ứng cử vào các cơ quan nhà nước, và có quyền bình đẳng trong lao động, học tập, và tiếp cận các dịch vụ y tế.

Trong lĩnh vực lao động, Bộ luật Lao động 2019 đảm bảo quyền bình đẳng giới, đặc biệt là về tuyển dụng, lương bổng và thăng tiến. Theo Điều 90, mức lương phải được trả công bằng dựa trên năng lực, không phân biệt giới tính. Điều này giúp phụ nữ tránh bị trả lương thấp hơn so với nam giới khi cùng trình độ và công việc.

Phụ nữ mang thai và nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi được hưởng các chế độ ưu đãi như không phải làm thêm giờ, làm đêm hoặc đi công tác xa nếu không đồng ý (Điều 137). Người sử dụng lao động phải đảm bảo môi trường làm việc không gây hại cho sức khỏe sinh sản và cung cấp bảo hiểm thai sản đầy đủ (Điều 136).

Luật Bảo hiểm xã hội 2014 cũng đảm bảo an sinh xã hội cho phụ nữ trong các trường hợp thai sản, ốm đau, nghỉ hưu. Theo đó, phụ nữ được bảo vệ quyền lợi khi tham gia bảo hiểm xã hội và được hưởng các chế độ thai sản đầy đủ.

Phòng chống bạo lực gia đình

Bạo lực gia đình là vấn nạn gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe thể chất và tinh thần của phụ nữ. Luật Phòng chống bạo lực gia đình 2022, có hiệu lực từ ngày 1/7/2023, quy định rõ các hành vi bạo lực như bạo lực thể chất, tinh thần, kinh tế, và tình dục. Luật mở rộng phạm vi bảo vệ, bổ sung các biện pháp ngăn chặn và hỗ trợ nạn nhân.

Luật này cũng quy định rõ trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức, cá nhân trong việc phòng, chống bạo lực gia đình, ưu tiên bảo vệ quyền lợi của phụ nữ mang thai, phụ nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, người cao tuổi, người khuyết tật…

Ngoài ra, Bộ luật Hình sự 2015 (sửa đổi, bổ sung năm 2017) quy định xử lý nghiêm minh các hành vi bạo lực gia đình. Điều 185 quy định về tội ngược đãi, hành hạ người thân bao gồm các hành vi bạo lực đối với phụ nữ. Những kẻ có hành vi này sẽ bị trừng phạt nghiêm khắc.

Bảo vệ quyền lợi trong hôn nhân và gia đình

Luật Hôn nhân và Gia đình 2014 điều chỉnh các quan hệ hôn nhân, bảo vệ quyền và nghĩa vụ của vợ chồng, cũng như quyền lợi của phụ nữ khi ly hôn. Điều 81 của luật quy định ưu tiên giao con dưới 36 tháng tuổi cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ khi người mẹ không đủ điều kiện nuôi con. Quy định này giúp đảm bảo phụ nữ có quyền nuôi con sau khi ly hôn.

Ngoài ra, Điều 59 về chia tài sản chung khi ly hôn đảm bảo công bằng giữa vợ chồng, giúp bảo vệ quyền lợi của phụ nữ trong tài sản gia đình.

Bảo vệ danh dự, nhân phẩm và an toàn của phụ nữ

Pháp luật Việt Nam rất nghiêm khắc với các hành vi xâm phạm an toàn, sức khỏe, danh dự và nhân phẩm của phụ nữ.

Bộ luật Hình sự 2015 từ Điều 141 đến Điều 147 quy định xử lý nghiêm các tội liên quan đến hiếp dâm, cưỡng dâm, dâm ô. Các tội này đều bị xử phạt nặng để bảo vệ quyền lợi của phụ nữ.

Điều 155 của Bộ luật Hình sự về tội làm nhục người khác và Điều 156 về tội vu khống cũng là các quy định bảo vệ danh dự, nhân phẩm của phụ nữ.

Ngoài ra, Điều 32 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về quyền của cá nhân đối với hình ảnh. Theo đó, việc sử dụng hình ảnh của người khác phải được người đó đồng ý. Quy định này giúp bảo vệ phụ nữ khỏi việc bị sử dụng hình ảnh trái phép, xâm phạm đời tư.

Chống quấy rối tình dục

Quấy rối tình dục là một trong những vấn đề nghiêm trọng, gây ảnh hưởng lớn đến phụ nữ cả trong công việc lẫn đời sống.

Bộ luật Lao động 2019 yêu cầu các doanh nghiệp thiết lập cơ chế xử lý khiếu nại về quấy rối tình dục tại nơi làm việc (Điều 118).

Các hành vi quấy rối tình dục dù là qua lời nói, hành động hay ám chỉ đều bị nghiêm cấm và có thể dẫn đến xử lý hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.

Bảo vệ phụ nữ trong không gian số

Cùng với sự phát triển của công nghệ, phụ nữ phải đối mặt với nguy cơ bạo lực trực tuyến, bao gồm quấy rối, đe dọa và lạm dụng thông tin cá nhân. Nghị định 13/2023/NĐ-CP về bảo vệ dữ liệu cá nhân quy định các tổ chức và cá nhân phải bảo mật thông tin và không được tiết lộ nếu không có sự đồng ý của người bị ảnh hưởng. Điều này giúp bảo vệ phụ nữ khỏi các hành vi xâm phạm quyền riêng tư trực tuyến.

Các nền tảng mạng xã hội như Facebook, TikTok và Instagram cũng đã đưa ra các biện pháp bảo vệ người dùng khỏi quấy rối trực tuyến. Tại Việt Nam, các quy định về an ninh mạng và bảo vệ quyền riêng tư cũng đang dần được hoàn thiện để đảm bảo an toàn cho phụ nữ trong không gian số. Nghị định 15/2020/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bưu chính, viễn thông và công nghệ thông tin đã quy định mức phạt nặng đối với các hành vi phát tán thông tin cá nhân trái phép hoặc quấy rối trên mạng.

Để pháp luật thực sự trở thành "khiên chắn" vững chắc, mỗi phụ nữ cần chủ động trang bị cho mình kiến thức pháp luật, nắm vững các quy định liên quan đến quyền và lợi ích của bản thân. Khi quyền lợi bị xâm phạm, phụ nữ cần mạnh dạn lên tiếng, tìm kiếm sự hỗ trợ từ các cơ quan chức năng, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền.

Bên cạnh đó, việc tham gia các hoạt động xã hội, nâng cao nhận thức về bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực đối với phụ nữ cũng góp phần quan trọng vào việc bảo vệ phụ nữ và xây dựng một xã hội công bằng, văn minh.

Bình luận

Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Tin cùng chuyên mục

Hình ảnh minh họa.

Bộ Chính trị đồng ý không xử lý kỷ luật trường hợp sinh con thứ ba trở lên

(PLVN) - Văn phòng Ban chấp hành Trung ương vừa có Văn bản số 13421 - CV/VPTW Thông báo về việc sơ kết thực hiện Nghị quyết số 21-NQ/TW về công tác dân số trong tình hình mới và sửa đổi các quy định của Đảng và Nhà nước liên quan đến chính sách dân số. Tại Văn bản thể hiện rõ: không xử lý kỷ luật trường hợp sinh con thứ ba trở lên.

Đọc thêm

Không cần giấy xác nhận tình trạng hôn nhân khi đăng ký kết hôn

Khi tiếp nhận yêu cầu đăng ký kết hôn, cơ quan đăng ký hộ tịch không yêu cầu nộp Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân. (Ảnh minh họa: Thanh Hương/binhphuoc.gov.vn)
(PLVN) - Khi đăng ký kết hôn, công dân không cần nộp Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân mà cơ quan tiếp nhận sẽ tự tra cứu trên hệ thống để xử lý thông tin. Đây là một trong những nội dung mới được bổ sung trong Nghị định 07/2025/NĐ-CP ngày 9/1/2025 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của các Nghị định trong lĩnh vực hộ tịch, quốc tịch, chứng thực, có hiệu lực từ 9/1.

Từ 1/7/2025, trợ cấp nghỉ hưu tăng mạnh

Hình minh họa
(PLVN) - Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo Hiểm Xã Hội năm 2024 chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi quan trọng. Đặc biệt, mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu có thể tăng gấp 4 lần so với hiện nay, mang lại lợi ích lớn cho người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội dài.

Hướng dẫn nguồn kinh phí thực hiện sắp xếp bộ máy theo Nghị định 178

Bộ Tài chính hướng dẫn nguồn kinh phí thực hiện sắp xếp bộ máy theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP. (Ảnh: H.T)
(PLVN) - Bộ Tài chính mới ban hành Thông tư 07/2025/TT-BTC hướng dẫn việc xác định nguồn kinh phí và việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí thực hiện chính sách tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức (CBCC), viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

longform 7 bước trong quy trình soạn thảo trong Dự Thảo Luật Ban Hành VBQPPL (sửa đổi)

 7 bước trong quy trình soạn thảo trong Dự Thảo Luật Ban Hành VBQPPL (sửa đổi)
(PLVN) -  Dự thảo Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật (VBQPPL) sửa đổi đề xuất áp dụng quy trình 7 bước nhằm hiện đại hóa và tăng cường hiệu quả xây dựng các văn bản pháp lý. Quy trình được xây dựng dựa trên nguyên tắc “chính sách đã được thông qua” và sự tham gia của các bên liên quan từ khâu soạn thảo đến công bố.

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động không được đi lễ hội trong giờ hành chính

Ảnh minh họa: Người dân đi lễ Chùa Trấn Quốc dịp đầu năm mới.
(PLVN) - Nhằm tăng cường quản lý về công tác tôn giáo và lễ hội Xuân 2025, Bộ Nội vụ đã có công văn số 342/BNV-TGCP ngày 15/1/2025 gửi UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc tăng cường công tác QLNN về tín ngưỡng, tôn giáo dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ và Lễ hội Xuân 2025. Trong đó, quán triệt đến cán bộ, công chức, viên chức và người lao động không tổ chức du xuân, liên hoan, chúc Tết làm ảnh hưởng đến thời gian và hiệu quả làm việc; tuyệt đối không đi lễ hội trong giờ hành chính…

Chính sách mới có hiệu lực từ tháng 2/2025

Chính sách mới có hiệu lực từ tháng 2/2025
Hỗ trợ sản xuất nông nghiệp bị thiệt hại do thiên tai, dịch hại thực vật; vi phạm hành chính trong kinh doanh bảo hiểm bị phạt tới 200 triệu đồng... là những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 2/2025.