Người lao động giúp việc gia đình cần được bảo vệ trên thực tế

ảnh minh họa
(PLVN) - Việt Nam đã đạt được bước tiến nổi bật trong khu vực nhờ việc đưa lao động giúp việc gia đình vào nhóm đối tượng điều chỉnh của pháp luật lao động. Nhưng thách thức mà Việt Nam hiện phải đối diện chính là việc tuân thủ pháp luật, thu hẹp khoảng cách giữa pháp luật và thực tế, để tiến tới dự kiến phê chuẩn Công ước về Lao động Giúp việc Gia đình của ILO (Công ước số 189) vào năm 2026.

Phụ nữ mang thai được Luật Lao động bảo vệ thế nào?

Phụ nữ làm việc tốt hơn hay kém hơn nam giới, hay là như nhau?
(PLVN) - Dự thảo sửa đổi mới nhất của Bộ luật Lao động quy định tại Điều 137 về bảo vệ thai sản đã sửa theo hướng, nếu không được sự đồng ý của người lao động (NLĐ) thì người sử dụng lao động không được sử dụng NLĐ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp mang thai từ tháng thứ 7 hoặc tháng thứ 6 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới hải đảo và lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi...

Công tác về người cao tuổi chưa được quan tâm đúng mức

Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung phát biểu.
(PLVN) - Thực trạng trên được Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) Đào Ngọc Dung chỉ ra tại Phiên giải trình về trách nhiệm quản lý nhà nước trong thực hiện chính sách, pháp luật về trợ giúp xã hội đối với người cao tuổi  (NCT) và người khuyết tật (NKT), do Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội tổ chức hôm qua (6/8).

Cần phân biệt giữa tuổi nghề và tuổi nghỉ hưu

Hình minh họa
(PLVN) - Đó là quan điểm của Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Doãn Mậu Diệp tại cuộc họp báo thông tin kết quả thực hiện công tác lao động, người có công và xã hội 6 tháng đầu năm 2019, khi cung cấp những thông tin về sửa đổi Bộ luật Lao động.

Nghỉ phép không giới hạn, xu hướng quản lý mới trong doanh nghiệp

Hình minh họa
(PLVN) - Số ngày nghỉ phép không bị giới hạn và có thể đi nghỉ bất kỳ lúc nào trong năm. Nơi làm việc có thể là ở cơ quan hay ở nhà. Vị trí làm việc có thể cố định mà cũng có thể di động ở một nơi khác trong công ty… Một xu hướng quản lý mới theo kiểu Mỹ đang được nhiều công ty khởi nghiệp ở châu Âu áp dụng trong những năm gần đây.

Hàn Quốc nỗ lực giảm thiểu tình trạng “ám ảnh” làm việc

Ảnh minh họa
(PLO) - Văn hóa làm việc nhiều đến mức kiệt sức đã khiến nhiều người ở Hàn Quốc thậm chí mất mạng sau những tuần dài làm việc không ngừng nghỉ. Trong bối cảnh đó, chính sách mới được Chính phủ nước này ban hành đang được kỳ vọng sẽ tạo ra những biến chuyển đáng kể.

Tuổi nghỉ hưu của nữ bằng nam liệu có đảm bảo bình đẳng?

Nhiều ý kiến cho rằng tăng tuổi nghỉ hưu của nữ bằng nam chưa chắc đã bình đẳng
(PLO) - Nhiều ý kiến chuyên gia cho rằng, nên quy định độ tuổi nghỉ hưu của phụ nữ và nam giới bằng nhau để đảm bảo điều kiện phát triển bình đẳng. Bên cạnh đó cũng có những ý kiến cho rằng nên có cơ chế hỗ trợ phụ nữ chứ quy định tuổi nghỉ hưu bằng nhau chưa chắc đã bình đẳng.

Có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?

Ảnh minh họa
(PLO) - Bạn đọc từ email ngocbi…@gmai.com hỏi: Nếu thời gian chốt sổ là quá trễ so với thông báo chấm dứt hợp đồng lao động của tôi thì trong trường hợp này tôi còn có thể hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? Nếu có tôi sẽ nhận ở đâu và thủ tục thế nào?

Tăng tuổi nghỉ hưu, Luật Lao động có gì mới?

Tăng tuổi nghỉ hưu, Luật Lao động có gì mới?
(PLO) - Sau khi Trung ương có Nghị quyết 28-NQ/TW hồi đầu năm, trong đó có định hướng tăng tuổi nghỉ hưu, Bộ LĐ-TB&XH đã xây dựng Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) theo hướng đề xuất nữ tăng tuổi nghỉ hưu nhanh hơn nam. Dự luật cũng đưa ra những thay đổi về tiền lương, giờ làm thêm, tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp (ngoài tổ chức Công đoàn)...

Hoạt động dịch vụ việc làm có cần kiểm soát bằng điều kiện kinh doanh?

Ảnh minh họa
(PLO) - Theo quan điểm của các chuyên gia và doanh nghiệp, hoạt động dịch vụ việc làm không cần thiết phải kiểm soát bằng điều kiện kinh doanh, và giả sử đây là ngành, nghề cần thiết phải kiểm soát bằng các điều kiện kinh doanh, thì những điều kiện kinh doanh hiện hành tại Nghị định 52/2014/NĐ-CP cũng không hợp lý, từ đó có thể xem xét bỏ điều kiện kinh doanh này.