Năm 2021, thu nhập bình quân của người lao động tại Supe Lâm Thao đạt gần 9,6 triệu đồng/người/tháng; năm 2022 là 10,97 triệu đồng/người/tháng; năm 2023 là 12,2 triệu đồng/người/tháng.
Thu nhập của người lao động tăng là kết quả đáng mừng trong bối cảnh ngành phân bón đối mặt với nhiều thách thức khi giá nguyên liệu, chi phí đầu vào tăng, ngược lại giá bán và sản lượng đầu ra lại gặp rất nhiều khó khăn.
Không chỉ nâng cao thu nhập của người lao động, những kết quả đạt được trong 3 tháng đầu năm là kết quả của sự nỗ lực rất lớn của doanh nghiệp, với các biện pháp quản trị doanh nghiệp linh hoạt, chủ động, sáng tạo; tinh thần đoàn kết chung sức đồng lòng, nỗ lực khắc phục khó khăn của người lao động.
Những năm qua, chính sách chăm lo cho người lao động đã trở thành một trong những trụ cột quan trọng để Supe Lâm Thao trở thành doanh nghiệp phát triển bền vững và thực hiện trách nhiệm xã hội. Thu nhập của người lao động tăng theo từng năm không chỉ cho thấy bên cạnh đẩy mạnh phát triển sản xuất, việc chăm lo đời sống của cán bộ, nhân viên, người lao động cũng luôn được doanh nghiệp chú trọng và là mục tiêu xuyên suốt của Supe Lâm Thao.
Không dừng lại ở việc nâng cao thu nhập bình quân, doanh nghiệp còn hướng tới chăm lo đời sống của người lao động một cách toàn diện. Một trong những sự thay đổi nhận được sự hưởng ứng vô cùng tích cực của tập thể cán bộ, công nhân, người lao động của Supe Lâm Thao thời gian qua đó là chất lượng các bữa ăn ca của công ty đã không ngừng được nâng cao. Chi phí cho một suất ăn ca tăng lên, chất lượng bữa ăn thay đổi, đa dạng hơn. Mỗi bữa cơm không chỉ giúp người lao động nạp năng lượng, còn là nơi tràn đầy tiếng cười cùng tinh thần thoải mái, tươi vui của người lao động.
 |
Hàng năm, Công ty tổ chức rất nhiều hoạt động sôi nổi, bổ ích cho người lao động |
Bên cạnh đó, doanh nghiệp hàng năm cũng tổ chức rất nhiều hoạt động nhằm tri ân, vinh danh vinh những nỗ lực, cống hiến của người lao động, cùng rất nhiều phong trào văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao. Các phong trào thi đua yêu nước cũng được duy trì thường xuyên, nhất là phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo".
Đến nay, Supe Lâm Thao đã có hàng nghìn đề tài, sáng kiến của người lao động được triển khai tại doanh nghiệp, đạt giá trị làm lợi hàng trăm tỷ đồng cho công ty. Công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho người lao động luôn được Công ty chú trọng để mang lại hiệu quả cao hơn trong công việc.
Tại Công ty CP Supe Phốt phát và Hoá chất Lâm Thao, 100% người lao động được hưởng đầy đủ các chế độ của bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm sức khoẻ. Người lao động được thăm khám sức khỏe định kỳ, riêng lao động làm việc ở vị trí nặng nhọc, độc hại được khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm.
Theo ông Vũ Xuân Hồng - Phó Tổng Giám đốc Supe Lâm Thao, những chính sách chăm lo, quan tâm tới người lao động chính là hạt nhân cho sự phát triển, sẽ tạo nền tảng vững chắc cho công ty vượt qua mọi khó khăn. Bởi đây không chỉ là việc đảm bảo đầy đủ quyền lợi, nghĩa vụ cho người lao động, mà còn là thể hiện trách nhiệm xã hội với cộng đồng, vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
 |
Những cố gắng, nỗ lực và đóng góp của tập thể người cán bộ, nhân viên và người lao động của Supe Lâm Thao luôn được doanh nghiệp ghi nhận và đánh giá cao |
Với mục tiêu hoàn thành kế hoạch quý II/2024, ông Phạm Thanh Tùng, Bí thư Đảng uỷ, Tổng giám đốc Supe Lâm Thao cho biết, Công ty sẽ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, nỗ lực lao động sáng tạo, đẩy mạnh phát triển sản xuất kinh doanh, phấn đấu đạt các chỉ tiêu kế hoạch đề ra.
Trong bối cảnh ngành phân bón gặp nhiều khó khăn, thách thức, doanh nghiệp sẽ tiếp tục chú trọng công tác sản xuất đảm bảo chất lượng, an toàn và môi trường; tích cực mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm; thực hành tiết kiệm chống lãng phí; đẩy nhanh tốc độ chuyển đổi công nghệ số tại Công ty.
Nhằm tối ưu hoá công tác quản lý nhân sự, đảm bảo sự khách quan và hiệu quả trong việc chăm lo đời sống cho người lao động, trong quý II/2024, Supe Lâm Thao sẽ chính thức áp dụng chấm công và quản lý ăn ca bằng nhận diện khuôn mặt.
Ghi nhận những cố gắng, nỗ lực và đóng góp của tập thể người cán bộ, nhân viên và người lao động các đơn vị vào thành tích chung của Công ty trong quý I/2024, tại Hội nghị Sơ kết quý I và triển khai nhiệm vụ quý II/2024 của Supe Lâm Thao vừa được tổ chức, ông Phạm Thanh Tùng đã trao tặng Cờ đơn vị dẫn đầu thi đua cho Xí nghiệp NPK 3, Phòng Quản lý chất lượng, Phòng Kinh doanh. Đồng thời biểu dương các đơn vị: Xí nghiệp NPK 2, Supe 2, Phòng Kỹ thuật, Phòng Tài chính-Kế toán, Phòng Y tế.
