Daysaki Clinic & Spa là một trong những đơn vị trong ngành làm đẹp được các chị em phụ nữ quan tâm. Ông Phùng Hữu Thắng - Chủ tịch Hội đồng quản trị của Daysaki Clinic & Spa trao đổi liên quan đến thông tin lan truyền mạng xã hội nêu trên.
Vừa qua trên mạng xã hội có những thông tin cho rằng Daysaki Clinic & Spa không thanh toán đủ tiền lương cho nhân viên. Thông tin này thực hư thế nào, thưa ông?
Về thông tin đang lan truyền trên mạng về thương hiệu Daysaki Clinic & Spa không trả tiền lương cho nhân viên, chúng tôi có biết, thậm chí tôi cũng đã đọc trực tiếp ở trên các tài khoản cá nhân của một số người. Tuy nhiên, đa số thông tin từ lại từ nick ảo. Họ tạo ra các nhóm trên mạng xã hội đưa tin chưa chính xác về Daysaki Clinic & Spa.
Chúng tôi đã chụp lại hết các nội dung, thông tin của chính các tài khoản đó và liên hệ với luật sư để lập vi bằng từng tài khoản. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng gửi đơn tới Bộ Thông tin truyền thông và các cơ quan ban ngành chức năng để họ tìm cách hỗ trợ chúng tôi xử lý dứt điểm những thông tin không đúng sự thật về đơn vị đang được chia sẻ trên mạng.
Chúng tôi cũng thừa nhận từ cuối năm 2022 chúng tôi cũng gặp nhiều khó khăn trong công việc. Có một số cổ đông đã rút vốn đầu tư, không tiếp tục song hành cùng Daysaki Clinic & Spa nữa, đặc biệt sau 2 năm dịch bệnh, tình hình kinh doanh càng trở nên khó khăn hơn.
Daysaki Clinic & Spa đã thu hẹp thị trường, từ 18 địa điểm kinh doanh ở khắp các thành phố thì hiện nay chỉ còn ở 2 địa điểm được mở tại TP HCM. Và tất nhiên, kéo theo sự đóng cửa các địa điểm kinh doanh thì số lượng nhân viên cũng cần phải thu hẹp và giảm đi. Chúng tôi đã cho một số nhân sự làm việc chưa được hiệu quả nghỉ việc và trong một vài tháng khó khăn nhất của dịch bệnh, chúng tôi có lúc nợ lương nhân viên lên tới con số gần 4 tỷ đồng.
Đó là những khó khăn mà nhiều doanh nghiệp cũng có thể mắc phải khi bước qua 2 năm dịch bệnh nhưng một số người thì họ lại không hiểu. Một bước chuyển mình khó khăn để giữ lại thương hiệu là một kế hoạch phát triển không phải ai cũng hiểu được. Chính vì thế có những nhân sự họ không hiểu, không thông cảm được cho doanh nghiệp cũng là lẽ thường tình.
 |
Ông Phùng Hữu Thắng - Chủ tịch Hội đồng Quản trị Daysaki Clinic & Spa. Ảnh: Nhân vật cung cấp |
Những tài khoản lan truyền thông tin trên mạng xã hội trong thời gian qua ảnh hưởng đến Daysaki Clinic & Spa như thế nào?
Tôi cho rằng sự phán đoán nào cũng có những căn cứ cụ thể. Đặc biệt khi là chủ một doanh nghiệp, khi tiếp cận với một thông tin về đơn vị của mình, sẽ biết khoanh vùng thông tin để biết được ai đưa ra thông tin đó.
Tôi cho rằng khi một số nhân viên đã nghỉ việc chưa nhận được đủ số lương mà họ yêu cầu, thì họ sẽ có những suy nghĩ tiêu cực hơn, dễ tạo thành các nhóm, đưa thông tin mà họ phán đoán, hạ bệ uy tín, hình ảnh của chính đơn vị mà trước đó họ đã phục vụ, chăm sóc. Họ không nghĩ tới việc trước đó, chính thương hiệu mà họ đang bôi nhọ đó đã mang lại cho gia đình họ một số tiền lương không hề nhỏ.
Tôi khẳng định, kể từ khi Daysaki Clinic & Spa ra đời, chúng tôi luôn có những chế độ lương, đãi ngộ tốt với chính người lao động, là nhân viên của chúng tôi. Chế độ đãi ngộ của chúng tôi khá tốt nên có nhiều nhân viên họ gắn bó với đơn vị để phát triển chính cá nhân họ. Kể cả khi các nhân viên đã nghỉ việc, dù chưa nhận được đủ hết các chế độ đãi ngộ, nhưng họ vẫn gọi điện chia sẻ, hỏi thăm - đặc biệt khi Daysaki Clinic & Spa vừa bước qua giai đoạn khó khăn của dịch bệnh.
Daysaki Clinic & Spa đã có những phương án, kế hoạch nào để giải quyết sự việc này nhằm mang lại quyền lợi cho người lao động một cách tốt nhất?
Tôi luôn nghĩ, khi làm gì thì hãy suy nghĩ cho đối phương cũng như cho các chủ doanh nghiệp. Tại Daysaki Clinic & Spa, có những nhân viên bức xúc vì công sức họ bỏ ra, đi làm nhưng chưa nhận được đủ lương theo như thỏa thuận trước đó. Chúng tôi cũng đã thấu hiểu và đang từng bước giải quyết, thanh toán các vấn đề tiền lương hay tiền hỗ trợ cho từng nhân viên.
Đến nay, số lượng nhân viên nhận được hỗ trợ, thanh toán lương đã vượt quá 80%. Nghĩa là chúng tôi chỉ còn lại khoảng 1 tỷ đồng đối với những nhân viên chưa nhận đủ kinh phí lương theo như thỏa thuận. Tôi cũng mong sự việc này sớm được giải quyết một cách ổn thỏa theo hướng tích cực nhất.
Daysaki Clinic & Spa đã trực tiếp liên hệ với các ngân hàng để làm các thủ tục vay vốn, thế chấp cả bằng tài sản cá nhân để tái cấu trúc lại tài chính kinh doanh của Daysaki Clinic & Spa. Số tiền còn lại của các nhân viên sẽ được giải quyết trong thời gian ngắn nhất khi Daysaki Clinic & Spa được các ngân hàng giải ngân theo các thủ tục vay vốn của đơn vị.
 |
Daysaki Clinic & Spa tại chi nhánh Q10, TP HCM. Ảnh: Daysaki Clinic & Spa. |
Vậy số tiền lương mà Daysaki Clinic & Spa nợ lại của các nhân viên còn khoảng 1 tỷ đồng sẽ được giải quyết với thời hạn như thế nào?
Chúng tôi đã mời được một số cổ đông tiếp tục đóng góp, song hành cùng với Daysaki Clinic & Spa. Chúng tôi đang hoàn tất thủ tục quyết toán tài chính nội bộ với các cổ đông cũ vào tháng 6/2023 tới đây và trong thời gian này chúng tôi sẽ lần lượt kiểm kê lại ngân sách để trả dần cho các nhân viên còn lại. Tôi hy vọng vào tháng 7/2023 chúng tôi sẽ hoàn tất toàn bộ thủ tục cũng như tiền lương của các nhân viên đã từng làm việc tại Daysaki Clinic & Spa trong những năm qua.
Và tôi luôn tin, uy tín cũng như thế mạnh thương hiệu mà Daysaki Clinic & Spa tạo dựng được trong thời gian qua sẽ được đông đảo người tiêu dùng tiếp tục ủng hộ, tin tưởng trong tương lai.
Cảm ơn ông về những chia sẻ.
