Thứ trưởng Bộ Tư pháp Đinh Trung Tụng cùng đại diện các đơn vị thuộc Bộ Tư pháp cùng tham dự buổi làm việc.
Đợt kiểm tra của Ủy ban Quốc gia Vì sự tiến bộ của phụ nữ Việt Nam lần này nhằm phát hiện những vấn đề khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện để nghiên cứu, đề xuất những giải pháp tăng cường bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ. Cùng với đó, Ủy ban thực hiện đôn đốc việc triển khai thực hiện chủ trương của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước đối với hoạt động bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ.
Số liệu thống kê của Bộ Tư pháp cho thấy, đến hết ngày 31/12/2013, tổng số cán bộ, công chức, viên chức của Bộ Tư pháp là 1.863 người, trong đó số cán bộ nữ là 1.099 (chiếm tỉ lệ 59%), tăng 3% so với năm 2010, nhiều đơn vị thuộc Bộ có trên 70% cán bộ là nữ.
Nhiều cán bộ, công chức, viên chức nữ của ngành Tư pháp giữ vị trí, vai trò quan trọng trong việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị của Ngành. Thứ trưởng Bộ Tư pháp Đinh Trung Tụng khẳng định, các cấp ủy Đảng và lãnh đạo Bộ, ngành Tư pháp luôn quan tâm chỉ đạo việc thực hiện các mục tiêu bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ, xác định đó là đòn bẩy quan trọng để thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của Bộ, của Ngành.
Phát biểu tại buổi làm việc, ông Trần Văn Quảng, Vụ Trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Phó trưởng ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ ngành Tư pháp cho biết, trong năm 2013, số nữ công chức, viên chức của Bộ Tư pháp được cử tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệm vụ quản lý nhà nước, lý luận chính trị là 165 người .
Trong thời gian tới, Bộ Tư pháp cũng sẽ tiếp tục phối hợp với các cấp, các ngành làm tốt công tác lồng ghép nội dung bình đẳng giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, làm tốt công tác tuyên truyền Luật Bình đẳng giới, biên soạn các cẩm nang hỏi - đáp pháp luật về phòng, chống buôn bán người, mua bán phụ nữ, trẻ em, bạo lực gia đình….
Để nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách pháp luật về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ, Phó trưởng ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Tư pháp Trần Văn Quảng cũng kiến nghị cần tiếp tục hoàn thiện các chính sách, văn bản về bình đẳng giới nhằm áp dụng một cách đầy đủ và thống nhất; tăng cường việc đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng về giới, lồng ghép về giới cho cán bộ làm công tác quản lý nhà nước về bình đẳng giới ở Trung ương và địa phương.
