“Xuất khẩu” nhân lực y tế sang Nhật Bản

Cuối tháng 4 vừa qua, theo hình thức Thư trao đổi, Bộ trưởng Bộ Công thương Vũ Huy Hoàng và Bộ trưởng Ngoại giao Nhật Bản Koichiro Gemba đã ký Văn kiện pháp lý chi tiết về thỏa thuận hợp tác phái cử và tiếp nhận điều dưỡng viên, nhân viên chăm sóc đủ tiêu chuẩn giữa Việt Nam và Nhật Bản.

Thỏa thuận hợp tác mở ra cơ hội cho các ứng viên điều dưỡng, nhân viên chăm sóc Việt Nam sang học tập chuyên ngành hoặc làm việc lâu dài tại đất nước Mặt trời mọc với số lượng dự kiến khoảng 500 người mỗi năm.

Hình minh họa

Hợp tác giữa hai Chính phủ

Văn kiện pháp lý chi tiết trên là văn kiện cụ thể hóa cam kết giữa Chính phủ hai nước trong Hiệp định Đối tác Kinh tế Việt Nam – Nhật Bản (VJEPA) ký tháng 12/2008 và nội dung Biên bản ghi nhớ về cơ chế tiếp nhận điều dưỡng viên, nhân viên chăm sóc Việt Nam đủ tiêu chuẩn sang Nhật Bản do Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng và Thủ tướng Yoshihiko Noda ký kết ngày 31/10/2011 nhân chuyến thăm chính thức Nhật Bản của Thủ tướng Chính phủ Việt Nam.

Theo Thỏa thuận hợp tác, phía Nhật Bản sẽ chính thức tiếp nhận ứng viên điều dưỡng viên và nhân viên chăm sóc của Việt Nam đủ tiêu chuẩn về chuyên môn, kinh nghiệm và trình độ tiếng Nhật sang làm việc, học tập tại Nhật Bản. Trong thời gian này, các ứng viên được tham gia kỳ thi lấy Chứng chỉ quốc gia của Nhật Bản và nếu thi đỗ, các ứng viên có thể được làm việc lâu dài tại các bệnh viện và cơ sở điều dưỡng tại Nhật Bản. Thực hiện nguyên tắc có đi có lại trong quan hệ quốc tế, Việt Nam sẽ tiếp nhận các điều dưỡng viên, nhân viên chăm sóc đủ tiêu chuẩn chuyên môn, kinh nghiệm và trình độ tiếng Việt của Nhật Bản sang Việt Nam làm việc.

TS. Trần Quang Huy (Cục Khám, chữa bệnh – Bộ Y tế) cho biết: Với cơ sở pháp lý trên, nếu hai bên nhanh chóng triển khai các hoạt động hợp tác cụ thể thì dự kiến ngay trong năm 2012 sẽ bắt đầu việc tuyển chọn ứng viên. Ông Huy đánh giá, các hoạt động hợp tác sẽ có tác động rất tốt đối với sự phát triển nguồn nhân lực điều dưỡng ở Việt Nam, tạo cơ hội công ăn việc làm và thu nhập cho nhiều điều dưỡng viên, nhân viên chăm sóc và trên hết là mối quan hệ hợp tác tốt đẹp lâu nay giữa 2 nước sẽ trở nên gần gũi, gắn kết hơn.

Cũng theo ông Huy, số lượng các ứng viên phụ thuộc vào nhu cầu của phía Nhật Bản nhưng ước tính một năm Nhật Bản sẽ tiếp nhận khoảng 500 người. Hy vọng con số này sẽ lớn hơn bởi theo chia sẻ của ông Yada Takahiro - Tổng Giám đốc Tổ chức Nhân lực châu Á của Nhật Bản (AHP) thì Nhật Bản hiện thiếu khoảng 57 nghìn điều dưỡng viên. Bên cạnh đó, xã hội Nhật Bản là một xã hội đang già hóa với số người già ngày càng đông nên nhu cầu về điều dưỡng viên trong thời gian tới sẽ còn tăng lên rất nhiều.

Sẽ có “hỗ trợ tinh thần” cho ứng viên Việt Nam

Ông Yada cũng cho biết: Sau Indonesia và Philippine, Việt Nam là nước thứ 3 chính thức có thỏa thuận hợp tác trong lĩnh vực trao đổi điều dưỡng viên, nhân viên chăm sóc với Nhật Bản. Tuy nhiên, thời gian học tiếng Nhật của các ứng viên tại 2 nước này rất ngắn nên khi vào các bệnh viện, các trung tâm chăm sóc sức khỏe của Nhật Bản, việc làm quen với công việc thường gặp nhiều khó khăn.Vì vậy, rút kinh nghiệm hợp tác trên, các ứng viên Việt Nam sẽ được đào tạo tiếng Nhật một cách kỹ lưỡng, đồng thời lồng ghép chuyên môn vào trong quá trình đào tạo để có những điều dưỡng viên chất lượng tốt, đủ tiêu chuẩn.

Đặc biệt, để chương trình đào tạo sâu và rộng hơn, Hội Điều dưỡng Việt Nam có sáng kiến sẽ mở văn phòng tại Nhật Bản. “Với văn phòng của Hội tại Nhật Bản, các điều dưỡng viên, nhân viên chăm sóc Việt Nam khi sang Nhật sẽ nhận được sự hỗ trợ tinh thần rất lớn, hoàn toàn có thể yên tâm trong các kỳ thi lấy Chứng chỉ quốc gia của Nhật Bản” – ông Yada tin tưởng.

Mới đây nhất, Hội điều dưỡng Việt Nam và Tổ chức AHP đã tổ chức lễ ký Bản ghi nhớ. Tham dự buổi lễ, phía Nhật Bản có tới 22 Giám đốc bệnh viện, chuyên gia điều dưỡng thể hiện quyết tâm sẽ hỗ trợ hết sức mình để thực hiện chương trình đào tạo một cách tốt nhất.

Bà Sueko Shimazaki (Điều dưỡng trưởng Bệnh viện Toho, Tập đoàn Tohwa) khẳng định: Bệnh viện của bà cũng như các bệnh viện khác của Nhật Bản sẽ cử những điều dưỡng có kinh nghiệm dày dặn tham gia chương trình đào tạo. Ngoài ra, theo bà Sueko Nhật Bản còn lập hẳn một chương trình đào tạo chuyên biệt về điều dưỡng viên, nhân viên chăm sóc nên các ứng viên được chọn hoàn toàn có thể yên tâm về chất lượng đào tạo chuyên ngành điều dưỡng của Nhật Bản.

Công Thành