Xây dựng đội ngũ công nhân lao động trí tuệ, phẩm chất tốt, bản lĩnh vững vàng

 - Đề nghị đồng chí cho biết hoạt động của công nhân lao động Hải Phòng hướng tới Đại hội 10 Công đoàn Việt Nam?

- Kế thừa và phát huy truyền thống “Trung dũng- Quyết thắng”, đội ngũ công nhân lao động thành phố hôm nay đang dấy lên phong trào thi đua sôi nổi, liên tục, rộng khắp, động viên đông đảo cán bộ, công nhân, viên chức tham gia. Trong lao động sản xuất, nghiên cứu, đã xuất hiện nhiều tấm gương anh hùng lao động thời kỳ đổi mới của các cá nhân, tập thể như Trường tiểu học Đinh Tiên Hoàng, Giám đốc Xí nghiệp tập thể Bình An Phạm Văn Trung, Giáo sư-Tiến sĩ, Nhà giáo nhân dân Vương Toàn Thuyên và nhiều tấm gương sáng về lao động sáng tạo trên các lĩnh vực kinh tế-chính trị-xã hội. Những kết quả này góp phần to lớn thúc đẩy kinh tế-xã hội thành phố phát triển, hoàn thành cơ bản các chỉ tiêu Đại hội 9 Công đoàn Việt Nam đề ra. Những ngày này, các cấp công đoàn và đội ngũ công nhân lao động thành phố đang ra sức thi đua, lập nhiều thành tích chào mừng Đại hội 10 Công đoàn Việt Nam với phong trào hướng tới mục tiêu “năng suất, chất lượng, an toàn và hiệu quả”. Nhiều công trình hoàn thành, được gắn biển như Nhà máy xử lý chất thải rắn Tràng Cát, dây chuyền sản xuất của Công ty cổ phần sơn Hải Phòng, tàu chở công-ten-nơ của Tổng công ty CNTT Bạch Đằng. Các cấp công đoàn tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục-thể thao chào mừng đại hội...

- Thưa đồng chí, Đoàn đại biểu Hải Phòng sẽ tham gia các hoạt động gì để chuyển tải đầy đủ những tâm tư, nguyện vọng của  hơn 350 nghìn công nhân lao động thành phố Cảng đến đại hội?

- Đoàn đại biểu Hải Phòng tham dự đại hội gồm 18 thành viên. Trước khi lên đường, đoàn được các đồng chí lãnh đạo Thành ủy gặp gỡ, giao nhiệm vụ. Các thành viên trong đoàn họp và phân công nhiệm vụ cụ thể. Tại đại hội này,  Đoàn Hải Phòng sẽ tham luận về công tác thi đua lao động trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Hải Phòng là một trong 3 thành phố lớn của cả nước. Những năm gần đây, nhờ thực hiện chính sách ưu đãi, Hải Phòng trở thành điểm đến hấp dẫn đối với các nhà đầu tư. Năm 1998, Hải Phòng chỉ thu hút thêm 3 dự án đầu tư mới, với tổng vốn đầu tư gần 11 triệu USD nhưng đến năm 2006 có 37 dự án đầu tư nước ngoài đăng ký mới. Hiện Hải Phòng có 5 khu công nghiệp tập trung, với cơ sở hạ tầng ngày càng hoàn thiện. Đến tháng 8-2008, thành phố thu hút hơn 1,2 tỷ USD, tổng số dự án còn hiệu lực là 285, với tổng vốn hơn 3,8 tỷ USD. Trên địa bàn thành phố có hơn 13 nghìn doanh nghiệp vừa và nhỏ đang hoạt động. Các doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đóng góp quan trọng thúc đẩy kinh tế-xã hội địa phương phát triển, với tốc độ tăng GDP ở mức 2 con số trong nhiều năm liền.

Hiện LĐLĐ thành phố quản lý trực tiếp 2.028 công đoàn cơ sở, với 163.400 đoàn viên. Trong đó, công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước là 392 đơn vị, với 30.700 đoàn viên; 76 công đoàn cơ sở doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, với 34.700 đoàn viên (chủ yếu ở các khu công nghiệp). Việc phát động thi đua trong 2 loại hình doanh nghiệp này gặp nhiều khó khăn, thậm chí lúng túng cả về phương thức tổ chức. Phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, LĐLĐ thành phố đa dạng hóa các phong trào và hình thức thi đua như giải quyết việc làm, đời sống; thực hiện dân chủ và chính sách xã hội, nâng cao chất lượng công trình và sản phẩm. Hằng năm, LĐLĐ thành phố phối hợp với UBND thành phố biểu dương cá nhân, tập thể lao động sáng tạo, tham mưu với UBND thành phố xét tặng danh hiệu giám đốc tiêu biểu và doanh nghiệp tiêu biểu, giải thưởng Lê Chân... Trong 5 năm (2003-2008), 6 chuyên gia, cán bộ là người nước ngoài được biểu dương và tặng bằng khen của thành phố, Tổng LĐLĐ Việt Nam; nhiều người được nhận Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn. Cùng với phong trào thi đua tăng năng suất, chất lượng, các doanh nghiệp quan tâm hơn đến đời sống công nhân lao đồng. Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp Nô-mu-ra thực hiện nghiêm chính sách thai sản đối với lao động nữ. Bên cạnh những kết quả đạt được, tình hình đời sống công nhân lao động Hải Phòng còn nhiều vấn đề đang cần  được giải quyết.

Trên tinh thần nghiên cứu kỹ thực tiễn phong trào công nhân lao động thành phố,  các thành viên trong đoàn sẽ tích cực tham gia ý kiến vào văn kiện, xây dựng nghị quyết của đại hội, chuyển tải đầy đủ tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị của đội ngũ công nhân lao động thành phố Cảng, với quyết tâm tạo được dấu ấn Hải Phòng tại đại hội như đồng chí Phó Bí thư Thường trực Thành uỷ Dương Anh Điền giao nhiệm vụ. Đây là bước đi quan trọng hướng tới xây dựng đội ngũ công nhân lao động trí tuệ, vững vàng về bản lĩnh, đủ phẩm chất, năng lực đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH thành phố.

- Xin trân trọng cảm ơn đồng chí!

Hồng Dương thực hiện