VPBank được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”

(PLVN) - Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được HR Asia bình chọn là một trong những “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” bên cạnh các tập đoàn đa quốc gia như Nestle, Heineken, Deloitte...
VPBank được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”

Tổ chức đánh giá nhân sự uy tín châu Á (HR Asia) vừa công bố danh sách bình chọn các công ty có môi trường làm việc hàng đầu Châu Á. Đây là cuộc bình chọn được tổ chức thường niên nhằm tìm ra các đơn vị có chương trình văn hóa doanh nghiệp và chính sách nhân sự tốt nhất trong khu vực. Năm nay, ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được HR Asia bình chọn là một trong những “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” bên cạnh các tập đoàn đa quốc gia như Nestle, Heineken, Deloitte,...

“Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” là bảng xếp hạng uy tín được bình chọn dựa trên những khảo sát và đánh giá chuyên sâu của HR Asia. Tại Việt Nam, khảo sát được thực hiện ở 256 công ty với trên 9.850 nhân viên, từ các nhân sự cấp cơ sở cho đến các nhân sự cấp cao như giám đốc điều hành, giám đốc nhân sự.

VPBank được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” ảnh 1
 VPBank nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” năm 2019

Năm nay, VPBank vinh dự được bình chọn là một trong 51 doanh nghiệp Việt Nam có môi trường làm việc tốt nhất tại Châu Á. Để có có được kết quả này, Ngân hàng đã vượt qua rất nhiều bài kiểm tra, trong đó có quá trình khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên dựa trên bộ khung đánh giá “Heart, Mind & Soul” (Cảm xúc, Suy nghĩ và Tâm hồn), được thiết kế bởi các chuyên gia nhân sự cấp cao của HR Asia. Bên cạnh đó, HR Asia cũng thực hiện các phỏng vấn chuyên sâu nhằm đánh giá rõ hơn chính sách nhân sự, chương trình phúc lợi và văn hóa doanh nghiệp của Ngân hàng.

Đại diện VPBank cho biết: “Đây là một niềm vinh dự to lớn cho VPBank khi được vinh danh là một trong những “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á”. Giải thưởng đã phản ánh nỗ lực của toàn thể ban lãnh đạo cũng như các CBNV Ngân hàng trong việc xây dựng một môi trường làm việc thân thiện, quan tâm đúng mức đến lợi ích của người lao động cũng như xây dựng thành công chính sách “Phát triển Con người” bền vững. Chiến lược sắp tới của chúng tôi là sẽ đầu tư nhiều hơn nữa vào con người vì VPBank quan niệm phát triển nguồn nhân lực là nhân tố không thể thiếu trong chiến lược “Tăng trưởng Chất lượng” của VPBank trong nhiều năm tới”.

VPBank được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” ảnh 2
 Bà Trần Thị Diệp Anh – Giám đốc Khối Quản trị Nguồn nhân lực phát biểu tại lễ trao giải

Thành quả ngày hôm nay chính nhờ việc thực hiện quyết liệt chính sách phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2018-2022 của VPBank, mà trong đó điểm mấu chốt là tạo ra những trải nghiệm tích cực của cán bộ nhân viên. Kể từ sau giải thưởng “Nơi làm việc hạnh phúc nhất Việt Nam”, VPBank đã liên tục triển khai các chương trình nhân sự, đẩy mạnh cải thiện hơn nữa môi trường làm việc và khuyến khích ra đời các sáng kiến văn hóa doanh nghiệp.

Các hoạt động phong trào nội bộ nhằm tạo ra sân chơi và tăng tinh thần gắn kết cho cán bộ nhân viên sau những giờ làm việc căng thẳng được tổ chức thường xuyên hơn, từ các giải thể thao như “Just Run”, “Commandos”, “VP Olympic” cho đến các cuộc thi như “Mr.&Ms.VPBank”, “Sing&Dance”, “Trạng nguyên VPBank”,…

Có thể nói danh hiệu “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” là bằng chứng sống động nhất cho những nỗ lực theo đuổi chiến lược Nhân sự đúng đắn của VPBank trong thời gian qua. Ban lãnh đạo Ngân hàng tin tưởng giải thưởng sẽ là nguồn động lực to lớn để toàn thể cán bộ nhân viên có thêm động lực gắn bó với ngân hàng và góp phần thu hút thêm nhân tài để VPBank vững niềm tin trở thành Miền đất Nhân tài trong giai đoạn phát triển sắp tới.

Sao Mai
Cùng chuyên mục
ảnh minh họa

Tiền Giang dừng hoạt động khu công nghiệp, doanh nghiệp đề nghị "làm tốt phải cho duy trì"

(PLVN) - “DN nào làm sai thì xử lý DN đó, nhẹ thì khiển trách sửa sai, khắc phục, nặng thì đóng cửa. Thiết nghĩ, làm tốt phải cho duy trì mới đúng đạo lý, sau này DN mới có niềm tin vào chỉ đạo của nhà nước…”, Công ty TNHH Chế biến thực phẩm xuất khẩu Vạn Đức Tiền Giang - DN đang thực hiện “3 tại chỗ” - đề nghị trong đơn kêu cứu khẩn cấp lên Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN&PTNT).

Đọc thêm

HDBank ứng phó dịch COVID-19 – Ngân hàng “3 tại chỗ”

HDBank ứng phó dịch COVID-19 – Ngân hàng “3 tại chỗ”
(PLVN) - Ngân hàng là ngành có nhiều CBNV, nhiều chi nhánh, khách hàng đến giao dịch thường xuyên nên tiềm ẩn khá nhiều rủi ro. HDBank đã áp dụng nhiều phương án, trong đó có giải pháp "3 tại chỗ" nhằm ứng phó với dịch COVID-19 đang diễn biến phức tạp. 

Bộ Nông nghiệp đề nghị bổ sung chợ đầu mối vào diện các sơ sở kinh doanh hàng hóa dịch vụ thiết yếu

Chợ Bình Điền - 1 trong 3 chợ đầu mối lớn của TP Hồ Chí Minh - đóng cửa làm đứt gãy chuỗi cung ứng hàng hóa nông sản, thực phẩm thiết yếu từ các tỉnh phía Nam về TP Hồ Chí Minh và ngược lại.
(PLVN) - Trên cơ sở báo cáo của Tổ công tác Kết nối cung ứng tiêu thụ nông sản, Bộ NN&PTNT vừa có văn bản gửi Thủ tướng Chính phủ đề xuất giải pháp hỗ trợ sản xuất, tiêu thụ nông sản trong điều kiện dịch COVID-19, trong đó đề xuất bổ sung các chợ đầu mối tại các địa phương vào diện các sơ sở kinh doanh hàng hóa dịch vụ thiết yếu được phép hoạt động trong thời gian giãn cách theo Chỉ thị 16.

Cập nhật, công bố luồng xanh quốc gia và các chốt kiểm soát phương tiên vận tài trong thực hiện phòng chống dịch COVID-19

Ngày 17/7/2021, Tổng cục ĐBVN Cập nhật, công bố luồng xanh quốc gia.
(PLVN)  - Hôm nay (17/7), Tổng cục Đường bộ Việt Nam (ĐBVN) tiếp tục có công văn gửi UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương cập nhật, công bố luồng xanh Quốc gia lưu thông trên Quốc lộ; các chốt kiểm soát phương tiện vận tải trong thực hiện phòng, chống dịch COVID-19

Phấn đấu tăng thu tối thiểu 3- 5% dự toán

Phó Thủ tướng Lê Minh Khái phát biểu tại Hội nghị rực tuyến sơ kết công tác tài chính - ngân sách 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm.
(PLVN) - Khẳng định trong thời gian tới tình hình sẽ rất khó khăn do dịch COVID-19 diễn biến phức tạp, Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Khái đề nghị ngành Tài chính cần tăng cường quản lý thu; chống thất thu, chống chuyển giá; quản lý chặt chẽ hoàn thuế, xử lý, thu hồi nợ đọng thuế; phấn đấu tăng thu tối thiểu 3-5% so với dự toán Quốc hội giao…