Vĩnh Phúc: Nâng cao năng lực đội ngũ hòa giải viên cơ sở

Toàn tỉnh hiện có 1.272 tổ hòa giải với gần 6.800 hòa giải viên có phẩm chất đạo đức tốt, sống gương mẫu, uy tín, có khả năng vận động, thuyết phục nhân dân chấp hành các quy định của pháp luật; có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình tham gia công tác.

Để phát huy vai trò của đội ngũ hòa giải viên cơ sở, tỉnh đã quan tâm đào tạo, tập huấn nhằm nâng cao kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ này. Từ năm 2014 đến nay, Sở Tư pháp đã tổ chức 54 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng hòa giải cho trên 8.500 lượt hòa giải viên cơ sở.

Phối hợp với Ủy ban MTTQ tỉnh, UBND các huyện, thành phố tổ chức 1.370 lớp tập huấn cho trên 205.000 lượt người tham dự. Nội dung tập huấn tập trung vào các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến quyền, lợi ích của người dân.

Cùng với việc tổ chức tập huấn, bồi dưỡng, các sở, ngành, địa phương còn tổ chức hội thi hòa giải viên giỏi nhằm giúp các hòa giải viên có cơ hội giao lưu, học hỏi, trao đổi kinh nghiệm để vận dụng có hiệu quả vào việc giải quyết những mâu thuẫn, tranh chấp trong cộng đồng dân cư. Biên soạn, in ấn, phát hành nhiều loại tài liệu để cấp phát cho các tổ hòa giải ở cơ sở.

Từ năm 2019 đến nay, Sở Tư pháp đã biên soạn và phát hành hơn 6.000 cuốn tài liệu bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ hòa giải ở cơ sở; gần 5.300 cuốn tài liệu bồi dưỡng kiến thức pháp luật dành cho hòa giải viên. Đồng thời, duy trì việc cấp phát sách, tờ gấp và bản tin tư pháp đến các tổ hòa giải.

Nhờ triển khai nhiều giải pháp thiết thực, chất lượng đội ngũ hòa giải viên của tỉnh ngày càng được nâng cao. Hoạt động của các tổ hòa giải được duy trì và hiệu quả; tỷ lệ hòa giải thành công các vụ việc hằng năm tăng.

Qua đó giúp giải quyết những mâu thuẫn, xích mích, tranh chấp trong khu dân cư; hạn chế các hành vi vi phạm pháp luật, đơn thư, khiếu nại, tố cáo, góp phần đảm bảo an ninh trật tự, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội ở các địa phương.

Xã hội ngày càng phát triển, các mâu thuẫn, tranh chấp trong nội bộ nhân dân ngày càng gia tăng và phức tạp. Điều này đòi hỏi đội ngũ hòa giải viên cơ sở cần phải nâng cao hơn nữa về kiến thức pháp luật và kỹ năng hòa giải.

Để xây dựng đội ngũ hòa giải viên có đủ tiêu chuẩn, năng lực, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ, UBND tỉnh vừa ban hành kế hoạch thực hiện Đề án "Nâng cao năng lực đội ngũ hòa giải viên ở cơ sở giai đoạn 2024 - 2030" trên địa bàn.

Trong giai đoạn 2024 - 2030, tỉnh sẽ triển khai thí điểm xây dựng mô hình điển hình về hòa giải ở cơ sở tại 9 đơn vị cấp xã có tỷ lệ hòa giải thấp hoặc địa bàn có nhiều vướng mắc trong triển khai Luật Hòa giải ở cơ sở.

Thực hiện rà soát, đánh giá thực trạng năng lực, trình độ của đội ngũ hòa giải viên cơ sở để tiến hành củng cố, kiện toàn các tổ hòa giải; bầu bổ sung, thay thế hòa giải viên, bảo đảm các tổ hòa giải đủ số lượng, thành phần, tiêu chuẩn, đáp ứng nhu cầu của công tác hòa giải ở cơ sở.

Tăng cường bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cho hòa giải viên; hỗ trợ pháp lý, kỹ năng thực hiện hòa giải các vụ việc phức tạp, tranh chấp tài sản có giá trị lớn và các vi phạm pháp luật thuộc trường hợp được hòa giải ở cơ sở. Tổ chức tập huấn nghiệp vụ quản lý nhà nước về công tác hòa giải cho đội ngũ lãnh đạo UBND cấp xã và công chức tư pháp - hộ tịch.

Tích cực thu hút đội ngũ luật sư, luật gia, hội thẩm nhân dân, lực lượng công an nhân dân; cán bộ, công chức, viên chức công tác trong lĩnh vực pháp luật; lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở; người đã từng là thẩm phán, kiểm sát viên, điều tra viên tham gia, hỗ trợ cho công tác hòa giải ở cơ sở.

Huy động các tổ chức, doanh nghiệp hỗ trợ cho công tác hòa giải ở cơ sở. Tổ chức các hội thi hòa giải viên giỏi; đẩy mạnh các hoạt động truyền thông, ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác hòa giải ở cơ sở...