Theo thống kê của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Phúc, sau 2 tháng triển khai thực hiện Nghị quyết số 68 của Chính phủ, tỉnh đã hỗ trợ giảm mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho 3.560 đơn vị, với gần 175.000 lao động, kinh phí gần 61 tỷ đồng; hỗ trợ 1 doanh nghiệp tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất với số tiền 19,3 tỷ đồng; 328 lao động tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương với số tiền gần 1,6 tỷ đồng; 569 lao động ngừng việc với số tiền 690 triệu đồng.
Vĩnh Phúc cũng đã hỗ trợ cho hơn 4.000 trẻ em, người đang điều trị COVID-19, cách ly y tế gần 7 tỷ đồng; hỗ trợ 8 doanh nghiệp, cơ sở giáo dục vay vốn trên 2,2 tỷ đồng phục hồi sản xuất hay trả lương cho lao động ngừng việc.
Riêng đối với lao động không có giao kết hợp đồng lao động, các huyện, thành phố đã thực hiện chi trả cho 1.532 lao động, với số tiền gần 2,3 tỷ đồng. Cùng với đó, các tổ chức tín dụng trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc đã thực hiện miễn, giảm lãi vay; cơ cấu lại thời hạn trả nợ, cho vay mới với lãi suất ưu đãi đối với 12.593 khách hàng với dư nợ đạt 15.454 tỷ đồng.
Trong đó, cho vay mới với lãi suất thấp hơn so với khoản vay cũ là 12.172 khách hàng; miễn, giảm lãi vay cho 242 khách hàng, với dư nợ được miễn, giảm lãi vay là 420 tỷ đồng; cơ cấu lại thời hạn trả nợ cho 179 khách hàng, dư nợ đạt 552 tỷ đồng.
Trong số 12 nhóm chính sách thực hiện hỗ trợ theo Nghị quyết 68/NQ-CP thì nhóm các chính sách hỗ trợ cho người sử dụng lao động chiếm số lượng khá lớn. Theo đó, người sử dụng lao động được vay vốn tại NHCSXH với lãi suất 0% và không phải bảo đảm tiền vay để trả lương ngừng việc và trả lương phục hồi sản xuất. Đây là biện pháp giúp doanh nghiệp được vay ngân hàng với lãi suất ưu đãi để trả lương cho người phải ngừng việc và hỗ trợ vốn tín dụng khi quay lại sản xuất kinh doanh.
Theo bà Ngô Thục Phương, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Phúc, hiện nay, việc triển khai Nghị quyết số 68 của Chính phủ trên địa bàn tỉnh đang gặp nhiều khó khăn, vướng mắc như: Việc ban hành quyết định cách ly y tế của một số chính quyền địa phương chưa đúng quy định; một số quyết định của người lao động không có số quyết định, thời gian ngừng việc cách ly tại nhà không đủ 14 ngày, ngày bắt đầu cách ly và ngày ban hành quyết định cách ly cách xa nhau,… gây khó khăn trong việc xét duyệt và hỗ trợ cho người lao động. Một số doanh nghiệp chưa quan tâm đúng mức đến chính sách hỗ trợ cho người lao động cũng như việc rà soát số lao động thuộc đối tượng hưởng chính sách hỗ trợ.
Sở Lao động - Thương binh và xã hội tỉnh Vĩnh Phúc đã ban hành 2 văn bản đề nghị trên 500 doanh nghiệp rà soát, cung cấp tình hình sử dụng lao động, số lao động phải tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương, ngừng việc do ảnh hưởng của dịch COVID-19. Tuy nhiên, chỉ 170 doanh nghiệp cung cấp thông tin sử dụng lao động tháng 5-7 năm 2021, 83 doanh nghiệp cung cấp thông tin sử dụng lao động tháng 8/2021.
Bên cạnh đó, một số địa phương vướng trong việc xác định công việc chính của người lao động (đối với nhóm lao động tự do) do người lao động tự do làm nhiều việc khác nhau dẫn đến việc thẩm định, bình xét còn chậm muộn.
Để tất cả người lao động gặp khó khăn do dịch COVID-19 có thể tiếp cận với các hỗ trợ, UBND tỉnh Vĩnh Phúc chỉ đạo các sở, ngành, địa phương khẩn trương xét duyệt hồ sơ đề nghị hưởng theo Nghị quyết số 68 của Chính phủ và Quyết định số 23 của Thủ tướng Chính phủ; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giúp lao động, người sử dụng lao động nắm rõ chính sách hỗ trợ; kịp thời nắm bắt, giải quyết các khó khăn, vướng mắc cho người lao động, doanh nghiệp trong giải quyết các thủ tục hồ sơ, bảo đảm việc hỗ trợ đúng người, đúng đối tượng, đúng thời gian quy định. Cùng với đó, tỉnh tăng cường công tác kiểm tra giám sát việc tổ chức thực hiện chính sách ở địa phương để kịp thời tháo gỡ những khó khăn vướng mắc, đẩy nhanh tiến độ hỗ trợ đảm bảo chính xác đúng đối tượng./.
