Vì bình đẳng giới

Vietnam Airlines – nâng cánh bay vì quyền bình đẳng giới

Vietnam Airlines cũng đã có nhiều hoạt động để lan tỏa thông điệp vì bình đẳng giới tới xã hội thông qua các hoạt động thiết thực
Vietnam Airlines cũng đã có nhiều hoạt động để lan tỏa thông điệp vì bình đẳng giới tới xã hội thông qua các hoạt động thiết thực
(PLVN) - Trong hành trình phát triển của Tổng công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines), không chỉ có sắc màu của bông sen vàng nổi bật giữa nền xanh, mà màu cam của chuyến bay “tô cam”, màu hồng của chuyến bay “heforshe” đã cho thấy những nỗ lực của Hãng hàng không quốc gia trong công cuộc chung tay kiến thiết một xã hội bình đẳng giới với nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa, có giá trị lan tỏa mạnh mẽ.

Những chuyến bay màu cam

Chuyến bay “tô cam” đầu tiên được Vietnam Airlines triển khai vào ngày 25 tháng 11 năm 2022 nhân Ngày quốc tế Xóa bỏ bạo lực với phụ nữ; hưởng ứng Tháng hành động quốc gia về Bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới (15/11 – 15/12) và Chiến dịch Toàn cầu 16 ngày Đoàn kết hành động chấm dứt bạo lực trên cơ sở giới (25/11-10/12).

Trên các chuyến bay “Tô cam bầu trời” mang số hiệu VN209 từ Hà Nội đi Thành phố HCM và VN661 từ Hà Nội đi Singapore, hành khách được chào đón đặc biệt tại sân bay bởi các nhân viên mặt đất phục vụ chuyến bay đều đeo ruy băng, hoa cài màu cam. Trên chuyến bay, hành khách tiếp tục được đón nhận những bất ngờ thú vị, khi được nhận những món quà màu cam, thể hiện cam kết hành động chấm dứt mọi hình thức bạo lực với phụ nữ và trẻ em.

Trên hai chuyến bay được “tô cam”, các tiếp viên của Vietnam Airlines đã gửi tới hành khách 16 thông điệp hành động để phòng ngừa bạo lực với phụ nữ và trẻ em.

Năm 2023 tiếp tục đánh dấu năm thứ hai Vietnam Airlines triển khai chuyến bay “tô cam”. Hai chuyến bay “tô cam” của VNA năm 2023 thực hiện sứ mệnh đưa phái đoàn công tác tới Thành phố Hồ Chí Minh và Incheon (Hàn Quốc) để tham gia nhiều hoạt động thúc đẩy bình đẳng giới.

Thông qua các chuyến bay “tô cam”, Vietnam Airlines khẳng định nỗ lực sát cánh cùng các tổ chức trong nước và quốc tế nhằm nâng cao nhận thức của cộng đồng cũng như thúc đẩy những hành động thiết thực về phòng ngừa bạo lực, tôn trọng phụ nữ, bảo vệ trẻ em, hướng đến đạt được bình đẳng giới, làm nền tảng cho phát triển bền vững tại Việt Nam.

Ông Đặng Ngọc Hòa – Chủ tịch HĐQT Vietnam Airlines: “Vietnam Airlines luôn nỗ lực vì bình đẳng giới. Chúng tôi luôn coi trọng vì sự bình đẳng giới trong hoạt động của công ty. Vietnam Airlines cũng đã có nhiều hoạt động để lan tỏa thông điệp vì bình đẳng giới tới xã hội thông qua các hoạt động thiết thực như tổ chức các chuyến bay tô cam, chuyến bay màu hồng. Sự kiện ký kết hợp tác với UN Women như lời cam kết của Vietnam Airlines trong việc xây dựng môi trường phát triển bình đẳng, vì sự tiến bộ của phụ nữ”.

Chủ tịch HĐQT Tổng công ty Hàng không Việt Nam cũng kêu gọi mọi người cùng hành động “Bình đẳng giới không phải là việc của chị em phụ nữ mà của tất cả chúng ta”.

Chia sẻ về ý nghĩa của chiến dịch, đại diện Lãnh đạo Vietnam Airlines – cho biết, việc triển khai các chuyến bay “tô cam” đã thể hiện cam kết của Vietnam Airlines khi sát cánh cùng các tổ chức trong nước và quốc tế nhằm nâng cao nhận thức của cộng đồng, xúc tiến những hành động thiết thực vì lợi ích của công tác thúc đẩy bình đẳng giới, làm nền tảng cho phát triển bền vững tại Việt Nam. Vietnam Airlines kỳ vọng hoạt động “Tô cam bầu trời” sẽ tiếp nối hành trình kiến tạo giá trị nêu trên, góp phần lan tỏa tinh thần đoàn kết, chung sức hành động chấm dứt bạo lực với phụ nữ, trẻ em và những đối tượng yếu thế trong xã hội, đồng thời quảng bá rộng rãi hình ảnh của Hãng hàng không quốc gia Việt Nam tới bạn bè quốc tế”,

Những chuyến bay màu hồng HeForShe

Ngày 1/10 vừa qua, nhân kỷ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, nhằm hướng tới tháng bình đẳng giới, VAN tiếp tục phối hợp với UN Women và Hội đồng Doanh nhân nữ Việt Nam (VWEC) tổ chức chuyến bay HeForShe. Chuyến bay màu hồng HeForShe của Vietnam Airlines cất cánh lúc 9h55 phút ngày 1/10/2024 tại sân bay Nội Bài - Hà Nội và hạ cánh lúc 12h10 phút tại sân bay Cần Thơ.

Với màu hồng được dùng làm màu chủ đạo của chuyến bay, các đơn vị tổ chức muốn gửi thông điệp “Vì những người phụ nữ quanh ta”. Tham gia chuyến bay, tất cả các phi hành đoàn, các vị khách mời đều mặc trang phục có màu hồng. Các hành khách vô tình tham gia chuyến bay HeForShe - chuyến bay màu hồng Hà Nội - Cần Thơ sáng 1/10 - cũng được tặng một chiếc áo phông hồng, chai nước tẩy trang màu hồng xinh xắn cùng ly trà sữa ngọt ngào của Vietnam Airlines và 01 tờ báo có thông điệp Bình đẳng giới.

Chiếc áo màu hồng được trao tặng các vị khách trên chuyến bay HeForshe.

Chiếc áo màu hồng được trao tặng các vị khách trên chuyến bay HeForshe.

Chuyến bay có sự tham gia của hàng trăm hành khách cùng các đại diện Vietnam Airlines, UN Women, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, Bộ Công an, Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, cơ quan thông tấn báo chí… hai chuyến bay VN1203 và VN1200 giữa Hà Nội và Cần Thơ đã trở thành hành trình ý nghĩa, truyền tải mạnh mẽ thông điệp bình đẳng giới, khẳng định cam kết đồng hành của Vietnam Airlines trong hành trình xây dựng một xã hội bình đẳng và phát triển bền vững.

Nói về lý do lựa chọn màu hồng là màu chuyển tải thông điệp của chuyến bay HeForShe, đại diện Vietnam Airlines cho biết: Màu hồng vốn được xem là màu sắc dành riêng cho phái nữ. Chuyến bay sử dụng màu hồng để truyền tải thông điệp về sự đa dạng và bình đẳng giới. Đây cũng là thông điệp về sự tự do lựa chọn, về việc phá bỏ những rào cản giới tính và tôn trọng sự đa dạng của mỗi cá nhân.

Nằm trong khuôn khổ chuỗi sự kiện "HeForShe - Vì những người phụ nữ quanh ta" do Vietnam Airlines thực hiện, chiều 15/10, VNA, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ - Dân số gia đình trẻ em, phòng chống tệ nạn xã hội (VSTBPN - DSGĐTE - PCTNXH) của Vietnam Airlines - đã tổ chức Tọa đàm: "Bình đẳng giới tại nơi làm việc - Tăng cường quyền năng kinh tế cho phụ nữ" và lễ ký kết giữa Vietnam Airlines với Un Women.

Phát biểu tại sự kiện này, bà Nguyễn Thị Hà - Thứ trưởng Bộ LĐTBXH đánh giá cao sự quan tâm, những sự kiện, cách làm bài bản, sáng tạo của Vietnam Airlines vì sự bình đẳng giới. "Ở góc độ nào đó Vietnam Airlines đã dẫn dắt các công ty trong lĩnh vực vì sự bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ." bà nói.

Theo đánh giá của thứ trưởng, những chuyến bay này không chỉ mang thông điệp về bình đẳng giới, mà còn có tác dụng truyền thông khẳng định vị trí của người phụ nữ Việt Nam, thể hiện tình cảm, trách nhiệm của lãnh đạo VNA với công cuộc bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ. "Thay mặt UB QGVSTBPN của Việt Nam tôi xin cảm ơn VNA vì điều này." - bà bày tỏ.

Bà mong Vietnam Airlines, Ban vì sự tiến bộ phụ nữ củaVietnam Airlines sẽ phối hợp với các đơn vị, tổ chức, cơ quan liên quan để triển khai tốt chương trình vì bình đẳng giới trong giai đoạn tiếp theo.

Nỗ lực không ngừng nghỉ của Vietnam Airlines về một xã hội bình đẳng

Không chỉ có những chuyến bay “tô cam”, trong hành trình phát triển của Vietnam Airlines cho thấy những nỗ lực của Hãng hàng không quốc gia trong công cuộc chung tay kiến thiết một xã hội bình đẳng với nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa, có giá trị lan tỏa mạnh mẽ.

Chào mừng ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, Vietnam Airlines đã tổ chức nhiều hoạt động đặc biệt trên các chuyến bay, đồng thời góp phần lan tỏa thông điệp toàn cầu của Cơ quan Liên Hợp Quốc về Bình đẳng giới và Trao quyền cho Phụ nữ.

Dưới những cánh bay, Vietnam Airlines cũng thường xuyên có những hoạt động chương trình để thúc đẩy bình đẳng giới đối với cán bộ nhân viên trong Tổng công ty, như các cuộc thi “Phòng chống tệ nạn xã hội”, “Tìm hiểu Luật phòng chống bạo lực gia đình”, “Phụ nữ Hàng không Năng động – Sáng tạo – Đảm đang – Duyên dáng”…

Vietnam Airlines trong hành trình xây dựng một xã hội bình đẳng và phát triển bền vững.

Vietnam Airlines trong hành trình xây dựng một xã hội bình đẳng và phát triển bền vững.

Là một trong số ít doanh nghiệp sớm ký cam kết Nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ toàn cầu (WEPs), Vietnam Airlines mong muốn các chuỗi hoạt động này sẽ lan tỏa mạnh mẽ hơn thông điệp đến với đông đảo người lao động tại Vietnam Airlines và hành khách tham gia các chuyến bay của Vietnam Airlines.

Vietnam Airlines là doanh nghiệp đặc thù với tỷ lệ lao động nữ chiếm 53% tổng số lao động, đặc biệt là Đoàn tiếp viên với số lượng lao động nữ chiếm đến hơn 70%. Chính vì vậy, Lãnh đạo của Vietnam Airlines luôn chú trọng đến các vấn đề bình đẳng giới.

Vietnam Airlines luôn lưu ý đến việc tuyển dụng, bồi dưỡng phát triển lao động nữ cũng như quy hoạch lãnh đạo nữ. Vietnam Airlines cũng là doanh nghiệp có các nhân sự chuyên trách về bình đẳng giới và có những chính sách tốt đối với lao động nữ như đồng nhất nguyên tắc bình đẳng giữa lao động nam và nữ trong quá trình tuyển dụng, đào tạo; đảm bảo chế độ mang thai và sinh con, bảo hiểm cho lao động nữ, quan tâm đến môi trường, điều kiện làm việc, tổ chức các phong trào thi đua, các hoạt động chào mừng các ngày lễ lớn của chị em.

Bên cạnh đó, Vietnam Airlines cũng thường xuyên tổ chức các lớp học, các khoá đào tạo để các lao động nữ phát triển năng lực bản thân, tổ chức các buổi tọa đàm giúp các lao động nữ có thể cân bằng giữa công việc và gia đình.

Ông Đỗ Đông Hưng - Phó trưởng ban Truyền thông - Phó trưởng Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ, dân số, gia đình trẻ em và phòng chống tệ nạn xã hội của Vietnam Airlines cho hay: "Theo tiêu chuẩn quốc tế, đến năm 2025 sẽ có 25 % nữ giới giữ vai trò quản lý các vị trí lãnh đạo của doanh nghiệp hàng không. Tuy nhiên, với Vietnam Airlines, hiện tại chúng tôi đã đạt và vượt tiêu chuẩn này. Chúng tôi đã đạt tỷ lệ 28% là nữ giới nắm vị trí lãnh đạo quản lý các phòng ban.

Ông Đỗ Đông Hưng trò chuyện với hành khách tham gia chuyến bay HeForShe.

Ông Đỗ Đông Hưng trò chuyện với hành khách tham gia chuyến bay HeForShe.

Các nội dung liên quan đến công tác quy hoạch, bổ nhiệm cho cán bộ công nhân viên nữ luôn được lãnh đạo công ty quan tâm chặt chẽ. Chúng tôi có những quy định cụ thể, luôn ưu tiên cán bộ trẻ, cán bộ nữ."

Ngoài việc tuyên truyền về bình đẳng giới, Vietnam Airlines còn có rất nhiều hoạt động phúc lợi xã hội và coi đó là nhiệm vụ trọng tâm của mình. Ví như phát động mục tiêu bay nhẹ ra Côn Đảo, kêu gọi hành khách giảm rác thải nhựa đem về Côn Đảo, sử dụng các biện pháp tái chế nhựa tại Côn Đảo; khuyến khích khách hàng giảm bớt hành lý mang vác không cần thiết để giảm thiểu trọng lượng của tàu bay từ đó thì tiêu thụ nhiên liệu ít hơn, giảm phát thải khí thải ra môi tr ường. Hay phối hợp với ví điện tử Momo để khi khách hàng mua một vé máy bay Vietnam Airlines là góp 1 cây xanh…

Tin cùng chuyên mục

Đại diện NPTPMB báo cáo lãnh đạo EVNNPT về tiến độ Dự án đường dây 220kV Nhà máy điện Nhơn Trạch 3 - rẽ Mỹ Xuân - Cát Lái.

Chờ tỉnh và huyện để kéo dây giải tỏa công suất Nhiệt điện Nhơn Trạch 3 và 4

(PLVN) - Ban Quản lý Dự án truyền tải điện (NPTPMB) hạ quyết tâm hoàn thành Dự án đường dây 220kV Nhà máy điện Nhơn Trạch 3 - rẽ Mỹ Xuân - Cát Lái trong quý III/2025 để có thể cùng các đơn vị thuộc Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) thực hiện việc giải tỏa công suất Nhà máy nhiệt điện Nhơn Trạch 3 và 4.

Đọc thêm

Phó Tổng giám đốc Vietnam Airlines: Bình đẳng giới là một trong những cơ sở cho sự phát triển bền vững của của doanh nghiệp

Ông Lê Đức Cảnh - Phó Tổng giám đốc Vietnam Airlines
(PLVN) - Không chỉ là hãng hàng không quốc gia, Vietnam Airlines còn là đơn vị tiên phong trong thúc đẩy bình đẳng giới với những chuyến bay đặc biệt "Tô cam", "Tô hồng" lan tỏa thông điệp mạnh mẽ đến cộng đồng, chia sẻ về những chương trình hành động mạnh mẽ này, ông Lê Đức Cảnh - Phó Tổng giám đốc Vietnam Airlines – khẳng định đây là một trong những cơ sở cho sự phát triển bền vững của xã hội và của doanh nghiệp.

TH tự tin “vươn mình tiến vào kỷ nguyên xanh” cùng Thương hiệu quốc gia Việt Nam

TH tự tin “vươn mình tiến vào kỷ nguyên xanh” cùng Thương hiệu quốc gia Việt Nam
(PLVN) - “Tập đoàn TH và các sản phẩm đạt Thương hiệu quốc gia tự tin trong hành trình “vươn mình tiến vào kỷ nguyên xanh” cùng Thương hiệu quốc gia Việt Nam, đồng hành cùng Chính phủ đạt mục tiêu Net Zero vào năm 2050” – ông Ngô Minh Hải, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Tập đoàn TH chia sẻ tại Lễ công bố Thương hiệu quốc gia lần thứ 9, tối 4/11 tại Hà Nội.

Chính sách ưu việt giúp Vietjet thu hút nhân tài

Chính sách ưu việt giúp Vietjet thu hút nhân tài
(PLVN) - Với đặc thù đội ngũ lao động đa quốc tịch, làm việc trên phạm vi quốc tế, cả dưới mặt đất và trên bầu trời, thời gian làm việc 24/24 tiếng, bao gồm cả các dịp lễ tết, việc đảm bảo chính sách cho người lao động được Vietjet đặc biệt chú trọng.

Mãnh liệt tinh thần Việt Nam, 'phủ xanh' Việt Nam cùng Supe Lâm Thao - VinFast

Mãnh liệt tinh thần Việt Nam, 'phủ xanh' Việt Nam cùng Supe Lâm Thao - VinFast
(PLVN) - Hướng tới mục tiêu phát triển xanh và bền vững, đồng thời góp phần vào cuộc vận động "Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam", ngày 3/11/2024, Công ty CP Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao phối hợp cùng Công ty TNHH Kinh doanh thương mại và dịch vụ VinFast đã tổ chức chương trình “Mãnh liệt tinh thần Việt Nam, phủ xanh Việt Nam cùng Supe Lâm Thao - VinFast, vì tương lai xanh Việt Nam” tại Nhà Đa năng của Công ty.

Ông Nguyễn Duy Khương: "Nữ doanh nhân đang có những bước tiến vượt bậc đáng khích lệ”

 Ông Nguyễn Duy Khương - UV Đoàn CT CLB đầu tư và khởi nghiệp Doanh nhân trẻ Việt Nam (trực thuộc Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam) kiêm Phó Chủ tịch thường trực CLB đầu tư và khởi nghiệp Doanh nhân trẻ Đồng Nai.
(PLVN) - Là người tham gia nhiều hoạt động hỗ trợ doanh nhân trẻ Việt Nam, ông Nguyễn Duy Khương - UV Đoàn CT CLB đầu tư và khởi nghiệp Doanh nhân trẻ Việt Nam (trực thuộc Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam) kiêm Phó Chủ tịch thường trực CLB đầu tư và khởi nghiệp Doanh nhân trẻ Đồng Nai – đã có những chia sẻ về sự phát triển của các nữ doanh nhân.

Ông Hoàng Nam Tiến: 'Thế hệ làm chủ AI là thế hệ lãnh đạo tương lai'

Ông Hoàng Nam Tiến: 'Thế hệ làm chủ AI là thế hệ lãnh đạo tương lai'
(PLVN) - Tại chương trình FPT Leader Talk ngày 30/10, ông Hoàng Nam Tiến - Phó chủ tịch Hội đồng trường Trường Đại học FPT nhấn mạnh trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) đang ảnh hưởng sâu sắc đến môi trường học tập và làm việc, người làm chủ được AI sẽ là những lãnh đạo tương lai.

Nhờ đâu Hoa sen Group đạt lợi nhuận sau thuế hơn 500 tỷ đồng?

Nhờ đâu Hoa sen Group đạt lợi nhuận sau thuế hơn 500 tỷ đồng?
(PLVN) - Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen (HOSE: HSG) vừa công bố báo cáo tài chính hợp nhất niên độ tài chính (NĐTC) 2023-2024 (từ ngày 1/10/2023 đến ngày 30/9/2024). Theo đó, trong NĐTC 2023-2024, doanh thu hợp nhất đạt 39.272 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế hợp nhất đạt 510 tỷ đồng.

Nữ CEO Phạm Thị Giang: Phụ nữ có quyền theo đuổi ước mơ của riêng mình

Bà Phạm Thị Giang - Giám đốc điều hành Công ty TNHH Đại lý Thuế Việt Luật (Ảnh: NVCC)
(PLVN) - Là một phụ nữ thành công, dành nhiều tâm huyết cho công việc nhưng doanh nhân Phạm Thị Giang – Giám đốc Đại lý Thuế Việt Luật - vẫn luôn biết cách vun vén chu đáo cho gia đình. Chị cho rằng phụ nữ hiện đại có quyền theo đuổi ước mơ và luôn ủng hộ họ làm những điều họ cảm thấy hạnh phúc.

longformTìm thấy “bếp nhà mình” ở Caseyai Coffee & Food

Tìm thấy “bếp nhà mình” ở Caseyai Coffee & Food
(PLVN) - Tôi lạc vào không gian Caseyai Coffee & Food của chị Cao Hồng Vân - nữ doanh nhân đất Mỏ - vào một ngày thu rất đẹp của Hà Nội. Nhưng quả thực, sau cánh cửa, Caseyai lại có sức lôi cuốn lạ kỳ bởi cảm giác yên ả, tĩnh lặng giữa thiên nhiên hoang sơ của đại dương…

Binh đoàn 12 - 'Đội quân công tác' ở Làng Nủ

Ngôi nhà sàn bê tông đầu tiên ở Làng Nủ được Binh đoàn 12 cất nóc hôm 22/10 (Ảnh: Quốc Hồng).
(PLVN) -Thiếu tướng Nguyễn Hữu Ngọc - Tư lệnh Binh đoàn 12/Tổng công ty Xây dựng Trường Sơn (Bộ Quốc phòng) cho hay, sau 1 tháng khởi công xây dựng, ngày 22/10, Bộ đội Trường Sơn đã cất nóc xong ngôi nhà đầu tiên tại khu tái định cư Làng Nủ (xã Phúc Khánh, huyện Bảo Yên, tỉnh Lào Cai).