Vedan Việt Nam – “Mái nhà” gắn kết người lao động

(PLVN) - Nhắc đến Vedan, người tiêu dùng thường biết đến các sản phẩm bột ngọt, hạt nêm… đã “thổi hồn” cho hàng triệu bữa ăn. Sản phẩm Vedan Việt Nam liên tục nhận được nhiều giải thưởng lớn trong và ngoài nước. Để đạt được thành quả ấy, bên cạnh công nghệ tiên tiến, máy móc hiện đại là một tập thể CBCNV đoàn kết, gắn bó cùng nhau xây dựng và phát triển thương hiệu gia vị được yêu mến trong gần 3 thập kỷ qua. 

Tháng 11/2019, Vedan Việt Nam long trọng tổ chức Lễ trao kỷ niệm chương cho gần 300 cán bộ - công nhân viên có thâm niên công tác 20 và 25 năm. Sự kiện này tạo nên một dấu ấn đặc biệt: Công ty Vedan Việt Nam có tổng số 1.000 người lao động gắn bó với công ty trên 20 năm. Điều gì đã giúp cho Vedan Việt Nam tạo được kỳ tích này.  

Chị Lê Thị Hồng Phúc – Xưởng Nhiệt điện, nhận KNC 20 năm từ Tổng Giám đốc
Chị Lê Thị Hồng Phúc – Xưởng Nhiệt điện, nhận KNC 20 năm từ Tổng Giám đốc 
Chị Nguyễn Bích Vân - Phòng Quản lý kho, nhận KNC 25 năm có logo Vedan bằng vàng từ Tổng Giám đốc
Chị Nguyễn Bích Vân - Phòng Quản lý kho, nhận KNC 25 năm có logo Vedan bằng vàng từ Tổng Giám đốc 

Một “ngôi nhà thứ 2” thực thụ

Cứ 7 giờ sáng, từng đoàn xe chở hàng ngàn người lao động từ Biên Hòa, Bà Rịa Vũng Tàu, TP.HCM… đến công ty Vedan để bắt đầu một ngày làm việc mới. Hiện Vedan Việt Nam có hơn 3.600 CBCNV đến từ khắp các tỉnh thành trên cả nước. 

Xe đưa đón nhân viên của Vedan Việt Nam
Xe đưa đón nhân viên của Vedan Việt Nam 

Được xây dựng bên cạnh một rừng cây lâu năm, 4 block nhà 2 tầng là khu cư xá dành cho nhân viên của Vedan. Đây là nơi ở của gần 400 nhân viên ngoại tỉnh, được hỗ trợ miễn phí mọi nhu cầu sinh hoạt từ điện, nước đến thư viện, phòng giải trí, bóng bàn, hệ thống wifi… 

Tại Vedan Việt Nam, mối quan hệ giữa cán bộ người nước ngoài và nhân viên người Việt rất hài hòa, thân thiện. Gắn bó với nhau từ những ngày nơi đây còn là mảnh đất hoang sơ, họ cùng nhau xây dựng nhà xưởng, lắp ráp máy móc, nghiên cứu - học tập nâng cao tay nghề, người cũ nâng đỡ người mới… Công ty thường xuyên tổ chức các khóa học tiếng nước ngoài & tiếng Việt miễn phí, từ đó khoảng cách giữa cán bộ người nước ngoài với nhân viên Việt Nam được rút ngắn đáng kể. 

Đời sống sinh hoạt, tinh thần của nhân viên tại Vedan Việt Nam rất được chú trọng. Điển hình như Khu thể thao bao gồm: sân bóng đá, sân bóng chuyền, bóng rổ, sân tennis…được xây dựng và chăm sóc chu đáo là nơi thường xuyên tổ chức các giải đấu giao hữu. Khu vực nhà ăn phục vụ hàng ngàn suất ăn với 6 bữa ăn mỗi ngày (bao gồm cả bữa khuya cho công nhân đi ca tối)hay Phòng chăm sóc Y tế với các Y bác sĩ trực 24/24, có xe cấp cứu riêng… 

Nếu đến với Vedan lần đầu tiên, những vị khách sẽ không khỏi ngạc nhiên khi vừa rẽ vào cổng đã có thể bỏ lại sau lưng sự ồn ào để tận hưởng bầu không gian xanh mát như một khu nghỉ dưỡng. Hồ thủy sinh, hàng liễu bên hồ sen, khu vực rừng nguyên sinh… là những mảng xanh quý giá được ví như “lá phổi” của công ty. Những hàng cây xà cừ, bằng lăng tím, điệp vàng… thẳng tắp được Vedan trồng và giữ gìn qua hàng chục năm tuổi là những điểm nhấn đặc biệt khiến ai đến thăm 1 lần đều nhớ mãi không quên. 

Những hàng cây xanh tắp, thẳng hàng trong khuôn viên công ty
Những hàng cây xanh tắp, thẳng hàng trong khuôn viên công ty

Môi trường kinh doanh bền vững giữ chân người lao động   

Thu hút, giữ người lao động gắn bó, coi công ty như “mái nhà thứ 2” của mình là kết quả của các chính sách nhân sự được Vedan Việt Nam xây dựng trong nhiều năm qua.Từ chế độ phúc lợi, văn hóa doanh nghiệp, đến những chính sách đối nhân xử thế theo 8 chữ vàng  “Sáng tạo – Chuyên nghiệp – Khiêm tốn – Vượt trội”. 

Một chính sách quan trọng tại Vedan là luôn mở các lớp đào tạo kiến thức, ngoại ngữ và kỹ năng nâng cao tay nghề cho nhân viên.

“Trước đây, khi kinh tế tỉnh nhà chưa phát triển, công việc rất khó kiếm và bấp bênh. Được vào làm tại công ty Vedan đã giúp tôi ổn định được đời sống cho gia đình và nâng cao tay nghề. Đây là nơi tôi gặp vợ mình, cũng là nơi 25 năm qua tôi gắn bó với các chủ quản, đồng nghiệp qua nhiều giai đoạn thăng trầm của cuộc sống.”, anh Huỳnh Văn Bảy, làm việc tại Xưởng lên men của Vedan Việt Nam bồi hồi chia sẻ.

Thế hệ nhân sự đầu tiên của Vedan qua gần 3 thập kỷ đã từng bước trưởng thành và trở thành đầu tàu dẫn dắt các thế hệ kế thừa. 

Bốn cặp vợ chồng cùng nhau làm việc trên 20 năm tại Vedan Việt Nam nhận hoa chúc mừng từ Tổng Giám Đốc
Bốn cặp vợ chồng cùng nhau làm việc trên 20 năm tại Vedan Việt Nam nhận hoa chúc mừng từ Tổng Giám Đốc 

Những lần được bố mẹ đưa vào công ty tham dự Tết Trung thu, ngày Quốc tế thiếu nhi, ngày Hội gia đình hay những lần cùng các bạn nhận học bổng khen thưởng học sinh giỏi đã để lại nhiều kỷ niệm khó quên và dệt nên ước mơ về một môi trường làm việc thân thiện đã nâng bước cho rất nhiều bạn trẻ trở thành đồng nghiệp của ba mẹ tại công ty Vedan Việt Nam.

Tổng Giám đốc trao hoa và chúc mừng các gia đình có 2 thế hệ làm việc tại công ty. Tính đến hết năm 2019, có trên 30 gia đình có 2 thế hệ làm việc tại Vedan Việt Nam
Tổng Giám đốc trao hoa và chúc mừng các gia đình có 2 thế hệ làm việc tại công ty. Tính đến hết năm 2019, có trên 30 gia đình có 2 thế hệ làm việc tại Vedan Việt Nam 

Với sự phát triển của xã hội, khi ngày càng nhiều khu công nghiệp mới ra đời, tình trạng nhân sự thay đổi liên tục tại các doanh nghiệp như hiện nay thì sự kiện “1.000 nhân viên có thâm niên trên 20 năm” tại Vedan Việt Nam là một điều vô cùng đặc biệt. Đây cũng chính là minh chứng cho giải thưởng Doanh nghiệp vì Người Lao động mà công ty liên tục đạt được trong những năm gần đây.

Đọc thêm

Công ty Thủy điện Bản Vẽ: Hành trình 14 năm phát triển

Công tác an sinh xã hội được Công ty Thuỷ điện Bản Vẽ chú trọng trong những năm qua.
(PLVN) - Sau 14 năm đưa điện hoà vào lưới điện Quốc gia, Nhà máy thuỷ điện Bản Vẽ góp phần giải quyết được tình trạng thiếu hụt điện, giảm lũ vùng hạ du và góp phần nâng cao đời sống của đồng bào các huyện miền núi phía tây tỉnh Nghệ An. Bên cạnh đó, công tác an sinh xã hội cũng được công ty chú trọng, trong 5 năm gần đây đơn vị đã hỗ trợ gần 30 tỷ đồng...

Sacombank nhận 9 giải thưởng từ các tổ chức thẻ

Sacombank nhận 9 giải thưởng từ các tổ chức thẻ
(PLVN) - Với những nỗ lực không ngừng trong lĩnh vực phát hành thẻ và phát triển các giải pháp thanh toán số mới, trong tháng 12/2024, Sacombank đã nhận được 9 giải thưởng lớn từ các tổ chức thẻ Visa, Mastercard và Công ty cổ phần thanh toán quốc gia Việt Nam (Napas), ghi nhận những thành quả nổi bật đã đạt được trong năm 2024.

Mua thuốc trực tuyến từ FPT Long Châu qua ứng dụng VNeID

Mua thuốc trực tuyến từ FPT Long Châu qua ứng dụng VNeID
(PLVN) - Ngày 13/12/2024, FPT Long Châu và Trung tâm nghiên cứu, ứng dụng dữ liệu dân cư và căn cước công dân (Trung tâm RAR) thuộc Cục Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội (C06) - Bộ Công an đã tổ chức Lễ công bố triển khai dịch vụ xác thực điện tử của nhà thuốc FPT Long Châu qua VNeID.

Nhà máy Thủy điện Quảng Trị tích nước phục vụ kế hoạch sản xuất kinh doanh và cấp nước hạ du năm 2025

Nhà máy Thủy điện Quảng Trị tích nước phục vụ kế hoạch sản xuất kinh doanh và cấp nước hạ du năm 2025
(PLVN) - Nhà máy Thủy điện Quảng Trị (NMTĐ Quảng Trị) đang thực hiện kế hoạch tích nước để phục vụ tưới tiêu và phát điện năm 2025. Việc này đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ, khoa học giữa các cơ quan chức năng và Công ty Thủy điện Quảng Trị (TĐQT) để đảm bảo sử dụng nguồn nước hiệu quả, tránh tình trạng thiếu nước vào mùa khô, đồng thời kiểm soát ngập lụt trong mùa mưa.

Khai mạc Khảo sát chính thức đánh giá chất lượng 6 chương trình đào tạo tại Trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Hà Nội

Khai mạc Khảo sát chính thức đánh giá chất lượng 6 chương trình đào tạo tại Trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Hà Nội
(PLVN) -  Ngày 13/12, Trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Hà Nội tổ chức khai mạc đợt khảo sát chính thức để đánh giá chất lượng giáo dục đối với 06 chương trình đào tạo bao gồm: Bất động sản, Quản lý đất đai, Logistics và Quản lý chuỗi cung ứng, Marketing, Quản trị khách sạn, và Luật. Chương trình khảo sát do Trung tâm Kiểm định chất lượng giáo dục, Đại học Quốc gia Hà Nội thực hiện.

Sao Mai và hành trình san sẻ yêu thương

Sao Mai và hành trình san sẻ yêu thương
Không chỉ tiên phong trong lĩnh vực kinh doanh đa ngành, Sao Mai còn đang nỗ lực thực hiện "sứ mệnh" thiện nguyện như một phần trách nhiệm trong hành trình phát triển của mình.

Khởi công dự án Parc Hà Nội

Khởi công dự án Parc Hà Nội
(PLVN) - Với dự án Parc Hà Nội, Indochina Kajima thể hiện chiến lược đáp ứng nhu cầu thuê văn phòng cao cấp ở hiện tại và đón đầu nhu cầu này trong tương lai, đồng thời duy trì cam kết về tính hiệu quả trong hoạt động vận hành, đột phá và xuất sắc trong kiến trúc, bền vững, thân thiện môi trường và có trách nhiệm với xã hội.

TTC Land và Tui Hotels & Resorts ký kết thỏa thuận hợp tác quản lý vận hành khách sạn dự án TTC Plaza Đà Nẵng

Ông Võ Thanh Lâm - Tổng Giám đốc TTC Land và ông Artur Gerber - Tổng Giám đốc TUI Hotels & Resorts cùng Lãnh đạo cấp cao hai bên thực hiện nghi thức ký kết.
(PLVN) - Vừa qua, tại trụ sở Tập đoàn TTC, Công ty CP Địa ốc Sài Gòn Thương Tín (TTC Land; HOSE: SCR) và Công ty TUI Hotels & Resorts (thuộc Tập đoàn TUI Group) đã ký kết hợp đồng dịch vụ kỹ thuật và thỏa thuận hợp tác quản lý vận hành khách sạn thuộc dự án cao ốc phức hợp TTC Plaza Đà Nẵng.