Về thủ tục nhận cha con, chấm dứt hợp đồng lao động

(HPĐT)- Sáng 14-10, tại trụ sở Báo Hải Phòng, Trung tâm trợ giúp pháp lý Nhà nước (thuộc Sở Tư pháp) tổ chức trợ giúp pháp lý miễn phí về thủ tục nhận cha con, chấm dứt hợp đồng lao động.

Anh Lê Mai An, phường Gia Viên (quận Ngô Quyền) trình bày: anh có một con riêng với chị Phạm Thị Chúc, khi làm giấy khai sinh, cho con, không ghi họ tên người bố. Nay anh muốn đăng ký nhận cha con và bổ sung phần họ tên cha trong giấy khai sinh của con. Chuyên viên Trung tâm Trợ giúp pháp lý Nhà nước hướng dẫn: Đối chiếu với quy định của pháp luật, anh và con đều tự nguyện nhận nhau, anh và mẹ cháu không có tranh chấp về người con và mẹ cháu cũng đồng ý, nên anh có đủ điều kiện nhận con. Việc nhận con được thực hiện tại UBND phường, nơi anh cư trú hoặc nơi con anh cư trú. Hồ sơ giấy tờ theo mẫu và hướng dẫn cụ thể. Sau khi được UBND cấp quyết định công nhận cha con, anh mang quyết định, giấy khai sinh của anh, của con đến UBND nơi trước đây cháu đăng ký khai sinh làm thủ tục bổ sung phần người cha vào giấy khai sinh của cháu.

Trường hợp chị Đoàn Thị Huệ, nhân viên y tế Trường tiểu học Ngô Gia Tự (quận Hồng Bàng) được trợ giúp viên hướng dẫn: Chị ký hợp đồng lao động với nhà trường thời hạn 9 tháng. Sau khi kết thúc hợp đồng, chị vẫn tiếp tục làm việc tại trường, nhà trường vẫn trả lương. Ngày 6-9-2010, nhà trường đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với chị, lý do chị đang mang thai là trái pháp luật, vi phạm khoản 3, điều 39 và khoản 3, điều 111, Luật Lao động sửa đổi, bổ sung năm 2002.

Những trường hợp khác, Trung tâm Trợ giúp pháp lý Nhà nước hướng dẫn theo quy định của pháp luật./.