Từ sự cố tại Bệnh viện Đa khoa huyện Đức Thọ (Hà Tĩnh): Ngành Y thiếu hụt nhân lực

Bệnh viện Đa khoa huyện Đức Thọ (ảnh internet)
Bệnh viện Đa khoa huyện Đức Thọ (ảnh internet)
(PLVN) - Việc Bệnh viện Đa khoa huyện Đức Thọ (Hà Tĩnh) phân công một bác sĩ chuyên ngành Răng Hàm Mặt trực Sản khoa nơi vừa xảy ra sự cố trẻ sơ sinh tử vong đau lòng đang dấy lên hồi chuông về vấn đề thiếu nhân lực chuyên môn y khoa. 

Nhiều bệnh viện công thiếu nhân lực

Những ngày qua, cộng đồng xôn xao trước thông tin cháu bé sơ sinh tử vong ở Hà Tĩnh, sau đó nhiều người tỏ ra bức xúc trước thông tin bác sỹ trực Sản khoa ngày hôm đó lại là một bác sĩ chuyên ngành Răng Hàm Mặt. Vậy tại sao lại có chuyện một bác sỹ nha khoa lại trực Sản khoa? Theo lý giải từ phía bệnh viện là thiếu  nhân sự. 

Ông Phạm Hồng Cường - Phó Giám đốc Bệnh viện Đa khoa huyện Đức Thọ giải thích: “Do thiếu người nên cả Khoa Sản chỉ có hai bác sĩ. Ngoài bác sĩ Đức thì còn một bác sĩ khác đang đi vắng. Vì thiếu người nên bác sĩ Quyền, chuyên Răng Hàm Mặt phải phụ trách. Sắp tới phải đề xuất xin Sở Y tế bổ sung người”. 

Về phần mình, bác sĩ Quyền cho biết: "Đó là một ngày kinh hoàng nhất trong cuộc đời hơn 38 năm làm nghề y của tôi. Chứng kiến sự việc cháu bé tử vong tôi phải chạy ra ngoài để trấn tĩnh lại tinh thần. Cho đến hôm nay, sự việc đã qua được mấy ngày nhưng không đêm nào tôi ngủ được.

Cứ nhắm mắt lại là thấy hình ảnh đầy ám ảnh đó lại hiện ra. Tôi chỉ giúp các hộ sinh, các hộ sinh bảo tôi làm gì, lấy cái gì thì tôi sẽ làm cái đó. Còn việc tôi bị đình chỉ thì đó là việc của lãnh đạo. Kể cả bây giờ cho tôi về hưu tôi cũng về, không vấn đề gì cả”.

Việc thiếu nhân lực chuyên môn y khoa là câu chuyện dài và rất phổ biến trên toàn thế giới không riêng gì với nước ta. Đào tạo cho ngành Y là một việc rất khó và cực kì tốn kém, từ khâu tuyển dụng, đào tạo, cho đến khi huấn luyện chuyên khoa, chuyên ngành để đủ khả năng khám chữa bệnh. 

Ở nước ta những năm gần đây tại các địa phương tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực y tế đang trở nên nghiêm trọng. Đơn cử như tại Bệnh viện Đa khoa vùng Tây Nguyên, trong vòng 3 năm trở lại đây đã có 61 bác sĩ đồng loạt gửi đơn xin nghỉ việc, trong đó, có 31 bác sĩ biên chế và 30 bác sĩ hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế xin nghỉ.

Tại Đồng bằng sông Cửu Long tỷ lệ bác sĩ rất thấp, hiện chỉ khoảng 7,85 bác sĩ/vạn dân, trong đó thiếu nhiều nhất là An Giang và Tiền Giang. Hạn chế này đã tác động rất lớn đến công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân.

BS CKI Nguyễn Thanh Tâm - Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Hồng Ngự, Đồng Tháp trả lời truyền thông: "Cái khó khăn lớn nhất là thiếu nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực bác sĩ. Riêng đối với huyện Hồng Ngự hiện tại bây giờ chỉ có hơn 2 bác sĩ/1 vạn dân. Trong khi đó, tính ra huyện cần khoảng 60 – 80 bác sĩ”. Tỉnh An Giang cũng đang trong tình cảnh tương tự. Cơ sở thì có, nhưng bác sĩ thì chẳng bao nhiêu. Hiện toàn địa phương chỉ có khoảng 6 bác sĩ/ vạn dân.

Tại sao bác sĩ nghỉ việc?

Nguyên nhân khiến thiếu hụt bác sĩ, các bác sĩ xin nghỉ việc tại bệnh viện công phần lớn là do thu nhập quá thấp, áp lực công việc cao, làm việc trong môi trường căng thẳng (bị người nhà sẵn sàng chửi bới, hành hung…). Bởi thế, việc thu hút bác sĩ về làm việc ở các tỉnh đã khó, giữ chân bác sĩ ở lại làm việc lâu dài càng khó hơn. 

Chia sẻ với báo chí, bác sĩ Nguyễn Thị T gắn bó với Bệnh viện Đa khoa tỉnh Yên Bái được 9 năm nhưng rồi vì nhiều lý do, năm  2017 bác sỹ T quyết định rời bỏ bệnh viện tỉnh  làm việc ở một bệnh viện khác chuyên về nhãn khoa ở Hà Nội. Theo bác sĩ này, thời gian làm việc ở Bệnh viện Đa khoa tỉnh Yên Bái phải kiêm nhiệm nhiều công việc khác không thuộc chuyên môn, chị cảm thấy áp lực, vất vả.

Về mức thu nhập, bác sỹ T. cho biết, với thâm niên 9 năm công tác và hệ số lương mỗi tháng chị T. được 5 triệu đồng. Cộng các khoản phẫu thuật viên, trực đêm, tiền dịch vụ... thì tổng mức lương của chị T. nhận được là 8 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, chuyển ra bệnh viện tư, lương cố định hàng tháng của chị T. đã 20 triệu, cộng các khoản tiền phẫu thuật viên, dịch vụ, tổng thu nhập là khoảng 30 triệu/tháng.

Tương tự, gần 10 năm làm việc trong bệnh viện công, năm 2018, bác sĩ Lê Văn C. (quê ở Thanh Hóa) đã quyết định từ bỏ bệnh viện công để ra Hà Nội làm việc tại một bệnh viện tư nhân. Bác sĩ C. chia sẻ, môi trường làm việc ở bệnh viện công áp lực, phải khám hàng trăm lượt bệnh nhân/ngày.

Việc khám quá nhiều bệnh nhân/ngày có thể dẫn đến chất lượng khám sẽ không tốt, đôi khi còn gây cho bác sĩ những tính xấu như cáu gắt, khiến bệnh nhân không hài lòng. Quay lại sự việc tại Bệnh viện Đa khoa huyện Đức Thọ (Hà Tĩnh), có thể nhận thấy nếu như bệnh viện đủ người, nha sĩ được làm đúng chuyên môn nhiệm vụ thì có thể đã không xảy ra tình trạng “thai chết lưu không nhận biết được”. 

Đọc thêm

Lửa nhiệt huyết chưa bao giờ nguội ở chuyên gia chẩn đoán hình ảnh với hơn 40 năm cống hiến

 PGS.TS.BSCC Nguyễn Quốc Dũng luôn hết mình vì chuyên môn và vì sức khỏe người dân. (Ảnh trong bài: NVCC)
(PLVN) - Hơn 4 thập kỷ cống hiến trong ngành Y, trải qua nhiều vai trò khác nhau, vị chuyên gia ấy vẫn luôn cháy lửa nghề. Đến nay, khi tuổi đã ngoài 60, ông luôn nỗ lực làm mới bản thân trước guồng quay công nghệ nhằm áp dụng những kỹ thuật tiên tiến nhất vào công tác khám, chữa bệnh phục vụ người dân.

Thủ tướng chỉ đạo tăng cường công tác phòng bệnh sởi

Bệnh sởi là bệnh truyền nhiễm lây lan qua đường hô hấp, đã từng xảy ra những đợt dịch lớn; hiện chưa có thuốc điều trị đặc hiệu.
(PLVN) - Trong những tháng gần đây, bệnh sởi có xu hướng gia tăng tại một số địa phương. Để chủ động kiểm soát, ngăn ngừa, không để bệnh sởi lây lan, bùng phát trên diện rộng, ngày 14/11, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã ký ban hành công điện yêu cầu các bộ, cơ quan liên quan và các địa phương tăng cường công tác phòng, chống bệnh sởi.

Điều chỉnh giá khám, chữa bệnh theo mức lương cơ sở

Ảnh minh hoạ: Ngọc Nga
(PLVN) - Đến nay Bộ Y tế đã phê duyệt giá khám chữa bệnh 15 bệnh viện theo mức lương cơ sở. Bộ này đánh giá, khi điều chỉnh giá khám bệnh, chữa bệnh theo yếu tố tiền lương từ mức lương cơ sở 1,8 triệu lên 2,34 triệu đồng, phần đồng chi trả (ở mức 20% và 5%) tăng thêm không nhiều.

Kiểm soát chặt chẽ chất lượng bữa ăn học đường

Cần sự phối hợp từ phía nhà trường, gia đình và cả xã hội trong việc đảm bảo chất lượng bữa ăn bán trú cho học sinh. (Ảnh minh họa: SKĐS)
(PLVN) -  Thời gian qua, vấn đề chất lượng bữa ăn bán trú cho học sinh đã trở thành mối lo ngại ở nhiều trường học tại các thành phố lớn, đặc biệt là TP Hồ Chí Minh. Điều này khiến phụ huynh vô cùng bất an và để lại hệ lụy không nhỏ cho sức khỏe của học sinh.

Tăng thuế thuốc lá để giảm thiệt hại 108.000 tỷ đồng mỗi năm

Bà Phan Thị Hải- Phó Giám đốc phụ trách Quỹ Phòng chống tác hại của thuốc lá phát biểu tại hội thảo (Ảnh: BTC)

(PLVN) - Theo ThS Phan Thị Hải - Phó Giám đốc phụ trách Quỹ Phòng chống tác hại của thuốc lá Việt Nam, mỗi năm thuốc lá gây tổn thất khoảng 108.000 tỷ đồng chi phí khám chữa bệnh. Việc tăng thuế sẽ làm giảm đáng kể việc tiếp cận thuốc lá, cũng làm giảm tỷ lệ tử vong và tổn thất sức khỏe...

Mắc uốn ván từ khoang miệng

Bệnh nhân mắc uốn ván từ khoang miệng. Ảnh: Thanh Thanh
(PLVN) - 10 ngày trước khi phát bệnh, bệnh nhân L.V.S (nam, 40 tuổi ở Hải Dương) bắt đầu có triệu chứng đau họng nhưng không sốt. Sau 6 ngày dùng thuốc bệnh nhân bắt đầu khó há miệng, khó nói và ăn uống kém. Tại bệnh viện, các bác sĩ chẩn đoán ông S. mắc uốn ván.