Từ 4/3, giáo viên mầm non được giảm 30 phút đứng lớp/ngày

Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành Thông tư số 11/2026/TT-BGDĐT quy định về chế độ làm việc mới dành cho giáo viên mầm non. Thông tư có hiệu lực thi hành từ ngày 04/03/2026.

Thời gian làm việc, nghỉ và định mức giờ dạy của giáo viên mầm non

Thông tư quy định rõ, thời gian làm việc trong năm học của Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng và giáo viên mầm non là 42 tuần, gồm: 35 tuần giảng dạy; 4 tuần học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ; 3 tuần chuẩn bị và tổng kết năm học.

Trong trường hợp đột xuất, khẩn cấp như phòng, chống thiên tai, dịch bệnh hoặc tình huống cần điều chỉnh khung kế hoạch thời gian năm học, số tuần giảng dạy sẽ thực hiện theo quy định điều chỉnh của cơ quan có thẩm quyền.

Về thời gian nghỉ hằng năm, giáo viên mầm non được nghỉ hè theo quy định của Chính phủ; nghỉ lễ, Tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội. Căn cứ kế hoạch năm học và điều kiện thực tế, hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ phù hợp, bảo đảm đúng quy định.

Trường hợp thời gian nghỉ hè trùng với thời gian nghỉ thai sản của giáo viên nữ, ngoài các ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định, thời gian nghỉ được tính bao gồm: thời gian nghỉ thai sản; thời gian nghỉ hè ngoài thời gian nghỉ thai sản (trước hoặc sau); và thời gian nghỉ bổ sung nếu số ngày nghỉ hè ít hơn số ngày nghỉ hằng năm theo quy định. Việc bố trí thời gian nghỉ bổ sung được thực hiện linh hoạt trên cơ sở thỏa thuận giữa hiệu trưởng và giáo viên.

Đối với Hiệu trưởng, Hiệu phó, thời gian nghỉ hằng năm gồm nghỉ hè (được bố trí linh hoạt để bảo đảm hoạt động của nhà trường) và nghỉ lễ, Tết theo quy định. Lịch nghỉ hè phải báo cáo cơ quan quản lý có thẩm quyền hoặc thực hiện theo phân cấp.

Về định mức giờ dạy, giáo viên mầm non dạy 2 buổi/ngày thực hiện 5 giờ 30 phút giảng dạy/ngày; giáo viên dạy 1 buổi/ngày thực hiện 4 giờ giảng dạy/ngày. Hiệu trưởng giảng dạy 2 giờ/tuần, Hiệu phó giảng dạy 4 giờ/tuần.

Thông tư cũng quy định, Hiệu trưởng và Hiệu phó không được quy đổi chế độ giảm định mức giờ dạy hoặc sử dụng giờ dạy quy đổi từ các hoạt động chuyên môn để thay thế cho định mức giảng dạy. Sau khi hoàn thành định mức giờ dạy, các hoạt động chuyên môn mới được quy đổi để tính tổng số giờ dạy khi xác định giờ dạy thêm (nếu có).

Giảm giờ dạy cho giáo viên kiêm nhiệm và đối tượng đặc thù

Thông tư cũng quy định chế độ giảm định mức giờ dạy nhằm bảo đảm quyền lợi cho giáo viên kiêm nhiệm và một số đối tượng. Cụ thể, Tổ trưởng chuyên môn được giảm 03 giờ dạy/tuần; Tổ phó được giảm 01 giờ dạy/tuần. 

Giáo viên kiêm nhiệm các vị trí như hỗ trợ giáo dục người khuyết tật, văn thư, thư viện được giảm 2 giờ/tuần; Giáo viên tập sự hoặc giáo viên nữ có con dưới 12 tháng tuổi giảm 5 giờ/tuần...

Ngoài ra, giáo viên mầm non tham gia trông trẻ buổi trưa thì mỗi buổi được tính không quá 02 giờ dạy. Theo đó, Hiệu trưởng sẽ quyết định bằng văn bản số giờ quy đổi của giáo viên mầm non được phân công trông trẻ buổi trưa bảo đảm phù hợp với số lượng trẻ ở lại bán trú, thời gian trông trẻ. Việc quy đổi trong trường hợp này phải được thông qua cuộc họp tập thể giáo viên mầm non trong cơ sở giáo dục mầm non. 

Giáo viên mầm non được phân công làm ban giám khảo trong các cuộc thi hoặc hội thi của giáo viên mầm non cấp trường theo kế hoạch (các cuộc thi hoặc hội thi theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo) thì 01 tiết (hoặc 01 giờ) tham gia chấm thi trực tiếp được tính bằng 01 giờ dạy...