Từ 31/3/2026, tuyển dụng nhà giáo phải bám chuẩn nghề nghiệp và vị trí việc làm

Nghị định số 93/2026/NĐ-CP của chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Nhà giáo. 

Nghị định gồm 7 chương, 26 điều, quy định nhiều nội dung quan trọng như chức danh nhà giáo; bổ nhiệm, thay đổi chức danh; tuyển dụng, tiếp nhận; điều động, thuyên chuyển; đánh giá; chính sách thu hút, trọng dụng; chế độ nghỉ hưu ở tuổi cao hơn; tiêu chuẩn đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo.

Nghị định có hiệu lực từ ngày 31/3/2026.

Tuyển dụng phải căn cứ vào chuẩn nghề nghiệp và vị trí việc làm

Theo Nghị định, đối với cơ sở giáo dục công lập, việc tuyển dụng nhà giáo phải căn cứ vào chuẩn nghề nghiệp tương ứng với chức danh nhà giáo của vị trí dự kiến tuyển dụng, đồng thời tuân thủ các quy định pháp luật về viên chức.

Đối với các cơ sở giáo dục ngoài công lập: việc tuyển dụng nhà giáo phải căn cứ vào chuẩn nghề nghiệp theo chức danh nhà giáo tương ứng với vị trí việc làm dự kiến tuyển dụng và quy chế tổ chức và hoạt động của cơ sở giáo dục, đảm bảo công khai, minh bạch.

Về thẩm quyền tuyển dụng, Nghị định quy định tại cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập và cơ sở giáo dục đại học công lập, người đứng đầu cơ sở giáo dục trực tiếp tuyển dụng hoặc phân cấp cho các trường, đơn vị trực thuộc thực hiện tuyển dụng nhà giáo.

Thi tuyển nhà giáo được thực hiện qua 2 vòng

Theo Điều 7 của Nghị định, việc thi tuyển nhà giáo được thực hiện qua 2 vòng.

Vòng 1 là phần thi kiểm tra kiến thức chung bằng trắc nghiệm trên máy vi tính, gồm 2 phần.

Phần thứ nhất là kiến thức chung, gồm 60 câu hỏi về pháp luật nhà giáo, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành giáo dục và vị trí việc làm dự tuyển. Thời gian làm bài là 60 phút.

Phần thứ hai là ngoại ngữ, gồm 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm. Thí sinh có thể thi một trong các thứ tiếng Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng; trường hợp vị trí việc làm yêu cầu tiếng dân tộc thiểu số thì có thể thi nội dung này. Thời gian làm bài là 30 phút.

Đối với các vị trí không yêu cầu ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số trong bản mô tả công việc và khung năng lực, sẽ không tổ chức thi phần này.

Kết quả vòng 1 được tính theo số câu trả lời đúng ở từng phần. Thí sinh phải trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên ở mỗi phần mới được vào vòng 2.

Nhiều trường hợp được miễn thi ngoại ngữ

Nghị định cũng quy định một số trường hợp được miễn phần thi ngoại ngữ.

Cụ thể, người dự tuyển được miễn nếu có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm, cùng trình độ hoặc cao hơn trình độ đào tạo chuyên môn theo yêu cầu. Với vị trí giảng viên đại học, tối thiểu phải có bằng cử nhân ngoại ngữ phù hợp.

Người có bằng tốt nghiệp cùng trình độ hoặc cao hơn yêu cầu của vị trí tuyển dụng, được đào tạo ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài tại Việt Nam và được cơ quan có thẩm quyền công nhận, cũng thuộc diện được miễn. Với vị trí giảng viên đại học, bằng tốt nghiệp phải từ trình độ cử nhân trở lên.

Ngoài ra, người có bằng tốt nghiệp chuyên môn mà chuẩn đầu ra ngoại ngữ của chương trình đào tạo có giá trị tương đương hoặc cao hơn yêu cầu của vị trí việc làm cũng không phải thi ngoại ngữ.

Trường hợp dự tuyển vào vị trí liên quan trực tiếp đến người dân tộc thiểu số hoặc công tác tại vùng dân tộc thiểu số, người có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số hoặc là người dân tộc thiểu số cũng được xem là đáp ứng yêu cầu tương ứng.

Vòng 2 nhằm đánh giá năng lực của người dự tuyển, trọng tâm là kiến thức, kỹ năng thực hành sư phạm theo yêu cầu của vị trí việc làm.

Hình thức thi: căn cứ vào tính chất, đặc điểm và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định lựa chọn một trong ba hình thức thi: vấn đáp, thực hành giảng dạy hoặc thi viết. Trường hợp tổ chức thi viết thì được thực hiện một trong ba hình thức: Trắc nghiệm, tự luận hoặc trắc nghiệm kết hợp với tự luận.

Nội dung thi: kiểm tra kiến thức, kỹ năng thực hành sư phạm theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển. Nội dung thi vòng 2 phải căn cứ vào chuẩn nghề nghiệp nhà giáo theo chức danh và phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Trong cùng một kỳ thi tuyển, nếu có các vị trí việc làm yêu cầu chuẩn nghề nghiệp khác nhau thì Hội đồng tuyển dụng nhà giáo phải tổ chức xây dựng các đề thi vòng 2 khác nhau tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

Thời gian thi: vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi); thi viết 180 phút (không kể thời gian chép đề); thời gian thi thực hành giảng dạy do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định căn cứ vào tính chất, đặc điểm hoạt động nghề nghiệp của vị trí việc làm cần tuyển.

Thang điểm (vấn đáp, thực hành giảng dạy, thi viết): 100 điểm.

Xét tuyển nhà giáo cũng thực hiện theo 2 vòng

Ngoài thi tuyển, Nghị định cũng quy định việc xét tuyển nhà giáo được thực hiện qua 2 vòng.

Ở vòng 1, cơ quan tuyển dụng sẽ kiểm tra điều kiện dự tuyển thông qua Phiếu đăng ký dự tuyển. Nếu đáp ứng đủ yêu cầu, người dự tuyển được tham gia vòng 2.

Hội đồng tuyển dụng cũng kiểm tra việc đáp ứng yêu cầu về ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số theo thông tin thí sinh kê khai. Sau khi trúng tuyển, người trúng tuyển phải nộp bản sao văn bằng, chứng chỉ theo quy định.

Trong trường hợp vị trí tuyển dụng có yêu cầu cụ thể về ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số, cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng phải thông báo rõ yêu cầu về văn bằng, chứng chỉ.

Nếu thuộc diện được miễn thi ngoại ngữ theo quy định, người dự tuyển được xem là đáp ứng yêu cầu ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số. Nếu không thuộc diện miễn, Hội đồng tuyển dụng sẽ tổ chức sát hạch để đánh giá năng lực theo đúng yêu cầu của vị trí việc làm.

Vòng 2 của xét tuyển được thực hiện theo quy định tại  khoản 2 Điều 7 Nghị định này.