Trống vắng

Cũng như nhiều nhu cầu khác trong đời sống, hưởng thụ văn hóa tinh thần là một nhu cầu bức thiết của công nhân (CN). Sau giờ làm việc, CN cần có môi trường thích hợp để nghỉ ngơi, sinh hoạt, học tập, rèn luyện, thư giãn… nhằm tái tạo năng lực trí tuệ và sức khỏe, tiếp tục làm việc hiệu quả hơn. Vậy mà hiện nay ở các KCN và KCX trên địa bàn thành phố chưa có một thiết chế văn hóa để đáp ứng yêu cầu hưởng thụ chính đáng ấy của CN. 

	Sau một ngày lao động, CN ở các KCN rất cần một thiết chế văn hóa phù hợp để nghỉ ngơi, vui chơi nhằm tái tạo lại sức lao động.

Những năm gần đây, các KCN và KCX ở Đà Nẵng thu hút nhiều nhà đầu tư trong và ngoài nước. Tuy nhiên, nhiều chủ đầu tư chỉ quan tâm đến phát triển sản xuất, kinh doanh và tăng lợi nhuận, ít chăm lo đến điều kiện làm việc, ăn, ở, hưởng thụ văn hóa của người lao động. Tại các KCN và KCX Thọ Quang, Hòa Khánh, Hòa Cầm, An Đồn, Thanh Vinh… với diện tích hàng chục héc-ta, thu hút hàng chục nghìn công nhân, lao động mỗi năm; thế nhưng chẳng có một khu vui chơi giải trí hay bất kỳ một công trình văn hóa nào phục vụ nhu cầu hưởng thụ của CN.

Vừa qua, được sự quan tâm của lãnh đạo thành phố, công trình Nhà Văn hóa Lao động được đầu tư xây dựng và đã khánh thành đưa vào sử dụng, nhằm đáp ứng nhu cầu vui chơi giải trí của công nhân, lao động trên địa bàn thành phố. Mặc dù vậy, đối với CN ở các KCN và KCX, Nhà Văn hóa Lao động còn nằm ngoài “tầm với” của họ.

CN Nguyễn Văn An, ở KCN Hòa Khánh cho rằng, không chỉ riêng Nhà Văn hóa Lao động, mà đối với bất kỳ các thiết chế văn hóa nào của thành phố như nhà hát, rạp chiếu phim, thư viện… hằng ngày hoặc hằng tuần CN KCN Hòa Khánh không thể về trung tâm thành phố để hưởng thụ và tham gia các hoạt động văn hóa được do đi lại xa, lại chịu áp lực về thời gian làm việc.

Thiếu các thiết chế văn hóa, việc thỏa mãn các nhu cầu văn hóa tinh thần của CN sẽ gặp khó khăn. CN sẽ tìm đến các hoạt động bên ngoài, như quán cà-phê, đại lý Internet công cộng, các khu vui chơi giải trí tư nhân… Đến với những dịch vụ này, CN phải tiêu tốn một khoản tiền khá lớn trong lúc tiền lương còn thấp, hơn nữa họ luôn phải cảnh giác với các sản phẩm văn hóa đồi trụy và tệ nạn xã hội. Thậm chí có nhiều CN lao vào những cuộc nhậu thâu đêm suốt sáng và trở thành thói quen nguy hại cho bản thân và xã hội.

Để tháo gỡ vấn đề trên, nên chăng tại mỗi KCN và KCX, thành phố nên có chính sách về quỹ đất để xây dựng các thiết chế văn hóa ở từng khu vực như xây dựng các trung tâm sinh hoạt, hội quán CN, rạp phim, khu tập luyện thể thao, thư viện… nhằm đáp ứng nhu cầu hưởng thụ văn hóa của CN lao động.
Bên cạnh đó, các doanh nghiệp phải có trách nhiệm chung tay chăm lo đời sống văn hóa tinh thần cho CN. Có như vậy, người lao động mới có đủ điều kiện làm việc tốt hơn, vừa góp phần đưa doanh nghiệp ngày càng phát triển vừa bảo đảm cuộc sống vật chất và tinh thần.

Bài và ảnh: VĂN NỞ