Trong 3 năm (2002-2004), thành phố thực hiện luân chuyển, điều động 703 lượt cán bộ

Việc luân chuyển cán bộ lãnh đạo và quản lý của Đảng bộ thành phố theo tinh thần Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị , Hướng dẫn số 6 của Ban Tổ chức Trung ương bước đầu phát huy hiệu quả thiết thực, góp phần thúc đẩy các khâu công việc khác trong công tác này như: đánh giá, xây dựng quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Trong 3 năm 2002-2004, toàn Đảng bộ thành phố thực hiện luân chuyển, điều động 703 lượt cán bộ. Đa số cán bộ được luân chuyển đều bảo đảm tiêu chuẩn chức danh đảm nhận. Nhiều đồng chí trong quy hoạch các chức danh lãnh đạo cao hơn có triển vọng phát triển. Ban Thường vụ Thành uỷ chỉ đạo làm tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ nói chung, cán bộ được luân chuyển nói riêng.

Quán triệt Nghị quyết Trung ương 3 khóa 8, kết luận Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương khoá 9 và các hướng dẫn của Trung ương, Thành uỷ thường xuyên quan tâm chỉ đạo thực hiện công tác quy hoạch cán bộ. Đến nay, công tác quy hoạch cán bộ của Đảng bộ thành phố từng bước đi vào nền nếp, đáp ứng yêu cầu công tác cán bộ các giai đoạn, phục vụ đắc lực nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ thành phố. Công tác cán bộ có sự kế thừa, bước phát triển, tạo được nguồn, dần khắc phục tình trạng bị động, hẫng hụt khi chuẩn bị nhân sự trong điều kiện có chuyển động lớn về nhân sự chủ chốt ở thành phố và một số địa phương. Từ bài học, kinh nghiệm thực tiễn công tác quy hoạch cán bộ thời gian qua, Ban Thường vụ Thành uỷ xác định rõ những nội dung phương hướng nhằm thực hiện tốt Nghị quyết 42 của Bộ Chính trị về công tác quy hoạch cán bộ thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.