TP Hồ Chí Minh: Không để gánh nặng tài chính cản bước chân người thầy thuốc tương lai

TP Hồ Chí Minh: Không để gánh nặng tài chính cản bước chân người thầy thuốc tương lai
Chính sách hỗ trợ đào tạo bác sĩ nội trú tại TP Hồ Chí Minh là một giải pháp tài chính đột phá và thiết thực, giúp xóa bỏ rào cản kinh tế cho học viên trong suốt 3 năm đào tạo gian khổ. (Ảnh Trường Giang)

Các cơ chế hỗ trợ tài chính là giải pháp đột phá, thiết thực giúp tháo gỡ rào cản kinh tế, hỗ trợ trực tiếp cho học viên bác sĩ nội trú trong suốt giai đoạn rèn luyện vất vả. Cơ chế này cũng nhằm đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao bền vững, đáp ứng nhu cầu phát triển chuyên sâu của ngành y tế địa phương.

Sở Y tế TP Hồ Chí Minh cho biết, đơn vị vừa hoàn thiện Dự thảo Nghị quyết quy định chính sách đặc thù hỗ trợ đào tạo bác sĩ nội trú, đáp ứng nhu cầu phát triển chuyên sâu của ngành y tế địa phương. Dự thảo dự kiến được trình HĐND Thành phố xem xét tại kỳ họp tháng 8/2026.

Người học phải được khuyến khích và hỗ trợ kịp thời

Theo Sở Y tế TP Hồ Chí Minh, bác sĩ nội trú được xác định là nguồn nhân lực chất lượng cao, giữ vai trò nòng cốt về mặt chuyên môn trong hệ thống y tế. Do đó, họ rất cần nhận được sự khuyến khích và hỗ trợ kịp thời để phát triển mạnh mẽ lực lượng chuyên môn sâu cho lĩnh vực khám bệnh, chữa bệnh của Thành phố.

Bên cạnh đó, sau 6 năm đào tạo bác sĩ đa khoa, người học phải tiếp tục trải qua 3 năm đào tạo bác sĩ nội trú với yêu cầu cao về học tập và thực hành lâm sàng. Trong thời gian đào tạo, bác sĩ nội trú dành phần lớn thời gian học tập, nghiên cứu và thực hành tại bệnh viện, chưa có nguồn thu nhập ổn định, trong khi vẫn phải tự chi trả học phí và các chi phí sinh hoạt. Đây là một trong những khó khăn có thể ảnh hưởng đến khả năng lựa chọn và theo đuổi đào tạo chuyên sâu của các bác sĩ trẻ.

Các cơ chế hỗ trợ tài chính là giải pháp đột phá, thiết thực giúp tháo gỡ rào cản kinh tế, hỗ trợ trực tiếp cho học viên trong suốt giai đoạn rèn luyện vất vả này. Cơ chế này cũng nhằm cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao bền vững, phục vụ trực tiếp cho mục tiêu dài hạn là xây dựng Thành phố trở thành trung tâm y tế chuyên sâu của khu vực ASEAN.

Theo Dự thảo Nghị quyết, các chính sách hỗ trợ nổi bật bao gồm: Học viên được hỗ trợ học phí theo mức thực tế phát sinh của cơ sở đào tạo, với mức trần tối đa không vượt quá 100 triệu đồng /người/năm học. Mức trần này đã được cơ quan soạn thảo tính toán kỹ lưỡng dựa trên khảo sát học phí của 12 trường y khoa công lập trên cả nước, bao gồm cả lộ trình tự chủ đại học, yếu tố trượt giá và biến động chi phí trong vòng 5 năm tới.

Học viên bác sĩ nội trú được cấp chi phí sinh hoạt dựa trên mức lương tối thiểu vùng I do Chính phủ quy định. Đặc biệt, khoản kinh phí này sẽ được điều chỉnh tương ứng nếu Chính phủ thay đổi mức lương tối thiểu vùng I trong thời gian học viên đang tham gia khóa đào tạo. Đối với học viên tham gia đào tạo các chuyên ngành thuộc danh mục ưu tiên hoặc khó thu hút, Thành phố sẽ hỗ trợ thêm chi phí sinh hoạt với mức 2 lần mức lương tối thiểu vùng I/tháng.

Bên cạnh các chính sách tài chính trực tiếp trong quá trình học, Dự thảo cũng bổ sung thêm cơ chế hỗ trợ và xây dựng môi trường làm việc thuận lợi sau khi học viên tốt nghiệp để họ yên tâm công tác và cống hiến lâu dài.

Giải pháp tài chính đột phá và thiết thực

Dự thảo Nghị quyết quy định chính sách đặc thù hỗ trợ đào tạo bác sĩ nội trú của TP Hồ Chí Minh đã nhận được sự đồng thuận cao từ nhiều cơ quan Trung ương và địa phương. Qua quá trình lấy ý kiến rộng rãi, Sở Y tế cho biết đã tổng hợp, giải trình và tiếp thu nghiêm túc các đóng góp để hoàn thiện hồ sơ Dự thảo.

Dự thảo cũng bổ sung thêm cơ chế hỗ trợ và xây dựng môi trường làm việc thuận lợi sau khi học viên tốt nghiệp để họ yên tâm công tác và cống hiến lâu dài. (Ảnh Trường Giang)
Dự thảo cũng bổ sung thêm cơ chế hỗ trợ và xây dựng môi trường làm việc thuận lợi sau khi học viên tốt nghiệp để họ yên tâm công tác và cống hiến lâu dài. (Ảnh Trường Giang)

Ở cấp Trung ương, các Bộ Y tế, Nội vụ và Tài chính đều nhất trí ủng hộ chủ trương phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao này. Tiếp thu ý kiến chuyên môn, Sở Y tế đã bổ sung đầy đủ hồ sơ pháp lý và rà soát tính đồng bộ của Dự thảo với Luật Khám bệnh, chữa bệnh.

Riêng đối với chính sách bồi dưỡng đội ngũ quản trị bệnh viện vốn gặp một số vướng mắc về mặt pháp lý, Sở Y tế đã chủ động đề xuất lược bỏ hoàn toàn nội dung này khỏi Dự thảo Nghị quyết để chuyển sang xây dựng một Kế hoạch đào tạo riêng biệt, sử dụng nguồn kinh phí theo quy định hiện hành.

Sở Y tế cũng đã tiếp thu các ý kiến của Ban Văn hóa - Xã hội HĐND Thành phố, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc, Sở Tư pháp… mở rộng đối tượng áp dụng cho học viên trúng tuyển của tất cả các trường công lập trên cả nước, đồng thời bổ sung nguyên tắc bồi hoàn kinh phí linh hoạt tương ứng với tỷ lệ thời gian cam kết chưa hoàn thành và xem xét miễn, giảm trong các trường hợp bất khả kháng.

Sở Y tế cam kết tự chủ động rà soát, sắp xếp kinh phí thực hiện năm 2026 trong phạm vi dự toán chi thường xuyên được giao để không làm tăng tổng chi ngân sách.

Theo đánh giá của các chuyên gia, chính sách hỗ trợ đào tạo bác sĩ nội trú tại TP Hồ Chí Minh là một giải pháp tài chính đột phá và thiết thực, giúp xóa bỏ rào cản kinh tế cho học viên trong suốt 3 năm đào tạo gian khổ. Chính sách này cũng được kỳ vọng có tính khả thi cao nhờ Thành phố chủ động cân đối ngân sách địa phương...

Bên cạnh các quyền lợi, người được nhận chính sách hỗ trợ cũng phải có những nghĩa vụ và cam kết ràng buộc như: Cam kết làm việc tại các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh công lập trực thuộc Sở Y tế Thành phố tối thiểu là 6 năm kể từ ngày được tuyển dụng hoặc ký kết hợp đồng lao động sau khi hoàn thành chương trình đào tạo.

Việc điều động, luân chuyển, biệt phái hoặc chuyển công tác giữa các cơ sở y tế công lập trực thuộc Sở Y tế Thành phố theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền không bị coi là làm gián đoạn việc thực hiện nghĩa vụ cam kết phục vụ này.

Người được hỗ trợ phải có trách nhiệm hoàn trả lại kinh phí đã nhận trong trường hợp không hoàn thành chương trình đào tạo hoặc vi phạm cam kết công tác theo được tính toán phù hợp tương ứng với tỷ lệ thời gian thực tế phục vụ mà học viên chưa hoàn thành theo cam kết (thay vì phải bồi hoàn toàn bộ).

Dự thảo Nghị quyết quy định rõ các trường hợp bất khả kháng (như gặp tai nạn, mắc bệnh hiểm nghèo dẫn đến mất khả năng lao động...) sẽ được xem xét miễn hoặc giảm trách nhiệm hoàn trả kinh phí.

Nguyễn Trường Giang