Thực thi Luật bảo đảm hiệu quả, thiết thực
Luật QNCN,CN&VCQP có hiệu lực thi hành từ 1/7/2016. Tám năm qua, các quân khu, quân, binh chủng đã chỉ đạo, hướng dẫn các cơ quan, đơn vị trực thuộc quán triệt, triển khai thực hiện Luật và các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành bảo đảm hiệu quả, thiết thực, góp phần tạo sự thống nhất cao về nhận thức, trách nhiệm trong tổ chức thực hiện.
Kết quả, công tác tuyển chọn, quản lý, sử dụng QNCN,CN&VCQP tại ngũ đạt kết quả tốt. Các chế độ, chính sách về tiền lương, phụ cấp, trợ cấp, nâng bậc lương, chuyển nhóm, ngạch lương, nhà ở, BHXH, BHYT, an điều dưỡng, chế độ nghỉ ngơi, chăm sóc sức khỏe, chính sách hậu phương Quân đội, chính sách khác khi tại ngũ và khi thôi phục vụ tại ngũ… thường xuyên được cấp ủy, chỉ huy các cấp đặc biệt quan tâm.
Đại tá Hồ Viết Trương, Phó Tư lệnh, Tham mưu trưởng Binh chủng Tăng - Thiết giáp (TTG) cho biết, sau khi Luật có hiệu lực, Đảng ủy, Bộ Tư lệnh (BTL) Binh chủng và cấp ủy đảng các cấp triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả. Đội ngũ QNCN,CN&VCQP của binh chủng cơ bản bảo đảm đủ nhu cầu biên chế theo nhóm, ngành, được đào tạo có trình độ học vấn ngày càng cao, từng bước đáp ứng yêu cầu xây dựng Quân đội cách mạng, chính quy, từng bước hiện đại.
Đảng ủy BTL Binh chủng TTG cũng đã tiến hành xem xét, đề nghị thăng quân hàm, nâng lương QNCN,CN&VCQP các cấp chặt chẽ, đúng nguyên tắc, quy chế, quy trình, dân chủ, công khai, đúng thời gian quy định; các cấp ủy đảng trong Đảng bộ Binh chủng đã thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách với QNCN,CN&VCQP; tạo mọi điều kiện cả về vật chất, tinh thần, thời gian để đội ngũ QNCN,CN&VCQP yên tâm công tác, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, giữ vững ổn định đơn vị.
Về phía Binh chủng Thông tin liên lạc (TTLL) đã chỉ đạo các cơ quan, đơn vị triển khai thực hiện nghiêm các quy định về công tác điều động, bổ nhiệm, sắp xếp, sử dụng quân số theo đúng thẩm quyền và biểu tổ chức biên chế của Bộ Tổng Tham mưu ban hành. Ưu tiên quân số cho các đơn vị làm nhiệm vụ bảo đảm TTLL thường xuyên, sẵn sàng chiến đấu (SSCĐ), các đơn vị phía Nam và cân đối giữa các vùng miền.
Thiếu tướng Vũ Viết Hoàng, Tư lệnh Binh chủng TTLL cho biết, thực hiện tốt chế độ, chính sách, bảo đảm quyền và lợi ích của QNCN,CN&VCQP, từ 2016 đến nay, Binh chủng đã thực hiện chính sách tiền lương cho hơn 9.000 lượt QNCN,CN&VCQP; 507 lượt được thụ hưởng chính sách về nhà ở. Cơ quan chuyên môn tiến hành rà soát, thẩm định chặt chẽ các chế độ chính sách với đối tượng nghỉ hưu, phục viên, từ trần, chế độ trợ cấp một lần, các quy định về tuổi phục vụ tại ngũ, chế độ nghỉ, quy định kéo dài thời gian tại ngũ của QNCN,CN&VCQP. Qua đó, góp phần ổn định cuộc sống, tạo điều kiện thuận lợi cho đội ngũ QNCN,CN&VCQP yên tâm công tác.
Tháo gỡ những bất cập
Thiếu tướng Nguyễn Đức Dũng, Phó Tư lệnh, Tham mưu trưởng Quân khu (QK) 3 thông tin, từ 2016 đến 2023, QK3 đã điều động luân chuyển hơn 1.480 quân nhân chuyên nghiệp từ nơi thừa đến nơi thiếu bảo đảm quân số, nhân viên chuyên môn kỹ thuật cho các đơn vị. Bên cạnh đó, chế độ, chính sách về tiền lương, phụ cấp, nhà ở, BHXH, BHYT, an điều dưỡng, chế độ nghỉ ngơi, chăm sóc sức khỏe, chính sách hậu phương Quân đội, chính sách khác khi tại ngũ và khi thôi phục vụ tại ngũ thường xuyên được quan tâm rà soát, thẩm định chặt chẽ, không để bỏ sót đối tượng.
Thiếu tướng Dũng cho rằng Luật QNCN,CN&VCQP 2015 đã khắc phục được những vướng mắc, bất cập trong công tác xây dựng đội ngũ QNCN,CN&VCQP. Qua tổng kết, QK3 đã nêu 10 kiến nghị, đề xuất cơ quan chức năng nhằm kịp thời có những chỉnh lý, sửa đổi, bổ sung luật cho phù hợp với điều kiện thực tiễn tổ chức triển khai thực hiện luật ở các cơ quan, đơn vị những năm qua và trong thời gian sắp tới.
Theo Thượng tướng Phùng Sĩ Tấn, Phó Tổng Tham mưu trưởng, hiện nay, Luật QNCN,CN&VCQP cơ bản vẫn phù hợp thực tiễn nhưng còn có những vướng mắc, bất cập, như: Chế độ phụ cấp, chính sách nhà ở và một số chế độ khác.
Về phía QK4, đề xuất khắc phục các bất cập, vướng mắc về độ tuổi, nâng lương, thăng quân hàm, tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sắp xếp với các ngành nghề được đào tạo, chế độ chính sách với đội ngũ QNCN,CN&VCQP.
Từ 2016 đến nay, Quân chủng Phòng không - Không quân (PK-KQ) đã thực hiện chính sách tiền lương cho hơn 64.000 lượt QNCN,CN&VCQP; hơn 1.000 lượt được thụ hưởng chính sách về nhà ở. Trên cơ sở thực tế thực hiện Luật QNCN,CN&VCQP trong 8 năm qua, Quân chủng PK-KQ kiến nghị sửa đổi, bổ sung Điều 31 của Luật quy định “Hạn tuổi cao nhất của CN&VCQP được điều chỉnh theo lộ trình quy định của Bộ luật Lao động”; xây dựng và ban hành Nghị định quy định chi tiết khoản 4 Điều 36 của Luật quy định: “QNCN được hưởng phụ cấp về nhà ở” nhằm bảo đảm công bằng giữa người đã được hưởng chính sách về nhà ở với người chưa được hưởng; sửa đổi khoản 3 Điều 2 Thông tư 65/2004/TT-BQP để thống nhất thời gian kéo dài xét nâng bậc lương của các đối tượng; bổ sung thêm các chức danh, chuyên ngành quân sự mới được đưa vào biên chế như: Công nghệ thông tin, tác chiến điện tử…
