Hôm nay 5-5, Liên đoàn Lao động và UBND thành phố tổ chức biểu dương, tôn vinh 142 lao động tiêu biểu phong trào thi đua 5 năm (2005-2009) và 70 cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo năm 2009. Nhân dịp này, Báo Hải Phòngcó cuộc trao đổi với Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Nguyễn Mạnh Tuân vế sự kiện này...
 |
| Công nhân Tổng Công ty CNTT Nam Triệu vào ca sản xuất. |
- So với các năm trước, phong trào thi đua năm 2009 có sự thay đổi cả về chất và lượng. Vậy ông có thể cho biết những kết quả nổi bật của phong trào lao động sáng tạo năm 2009?
- Năm 2009, khủng hoảng tài chính và suy giảm kinh tế toàn cầu tác động trực tiếp đến hoạt động sản xuất, kinh doanh, việc làm, đời sống của đại bộ phận công nhân, viên chức, lao động. Trong khó khăn, thử thách, đội ngũ công nhân lao động Việt Nam nói chung và Hải Phòng nói riêng thể hiện rõ bản lĩnh, khẳng định sức sáng tạo không ngừng. Qua tuyển chọn từ công đoàn cơ sở, 70 hồ sơ đề nghị của Hải Phòng được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xét duyệt, cấp Bằng Lao động sáng tạo năm 2009, tăng hơn 10% so với năm 2008. Trong số đó, có 22 nhiệm vụ về khoa học công nghệ, 48 sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Chất lượng các công trình, sáng kiến cải tiến được ứng dụng vào thực tiễn sản xuất rõ nét hơn.
Nét mới của phong trào thi đua lao động sáng tạo năm 2009 không chỉ được duy trì, phát triển ở các doanh nghiệp, cơ quan quản lý nhà nước, đơn vị sự nghiệp mà còn “lan tỏa” và phát triển khá mạnh ở khu vực kinh tế ngoài nhà nước và các doanh nghiệp có vốn đầu tư của nước ngoài. Sáng kiến, cải tiến của lao động trực tiếp và lao động trẻ tăng, chiếm 35% tổng số sáng kiến, cải tiến, hợp lý hóa sản xuất được cấp bằng lao động sáng tạo. Có 40 tác giả lần đầu tham gia, được cấp Bằng Lao động sáng tạo. Nhiều đề tài, sáng kiến có khả năng ứng dụng thực tiễn, mang lại hiệu quả kinh tế như: “Xây dựng chương trình thi trắc nghiệm sĩ quan tàu biển Việt Nam” của PGS, TS Nguyễn Cảnh Sơn (Trường đại học Hàng hải Việt Nam), “Nghiên cứu chế tạo la bàn từ hàng hải phục vụ tiến trình nội địa hoá sản phẩm” của PGS-TS Lương Công Nhớ, Phó hiệu trưởng Trường đại học Hàng hải, “Cải tiến máy đùn nhựa trong dây chuyền sản xuất cáp cao thế, nâng cao chất lượng, hạ giá thành sản xuất công đoạn bọc cách điện” của kỹ sư Phạm Huy Hiệu (Công ty CP Cáp điện LS Vina) góp phần tăng thời gian chạy máy của mỗi chu kỳ lên gấp hai lần, giảm tiêu hao 40% nguyên liệu, làm lợi 4,2 tỷ đồng mỗi năm, “Nâng cao năng suất lò nung từ 3.300 tấn/ngày lên 3.400 - 3450 tấn/ ngày và nghiên cứu sản xuất chế tạo trong nước thiết bị tấm lót con lăn bàn nghiền máy nghiền than” của thạc sĩ Lê Văn Thành, Giám đốc Công ty Xi-măng Hải Phòng làm lợi 56 tỷ đồng... Các đề tài, sáng kiến thuộc lĩnh vực văn hoá, giáo dục, y tế có tính ứng dụng cao. Chỉ tính riêng 51 giải pháp sáng kiến và đề tài khoa học công nghệ của 38 tác giả tập hợp qua kênh Liên đoàn Lao động thành phố làm lợi 41,932 tỷ đồng.
- Các cấp công đoàn thể hiện vai trò động lực thúc đẩy phong trào thi đua như thế nào?
- Đó là bám sát sự chỉ đạo của Thành uỷ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, phối hợp chặt chẽ với UBND, các ban, ngành của thành phố, kiên trì và không ngừng đổi mới nội dung, phương thức tổ chức, đúc rút kinh nghiệm từ thực tiễn để phát động phong trào thi đua, ban hành quy chế khen thưởng; tổ chức ký giao ước thi đua giữa các khối trong hệ thống công đoàn; duy trì giao ước thi đua giữa LĐLĐ thành phố với các đơn vị trong khối mặt trận, đoàn thể và dành nguồn kinh phí thỏa đáng cho công tác khen thưởng. Qua đó, động viên đông đảo CNVCLĐ tự nguyện tham gia, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, tích cực học tập nâng cao trình độ lý luận chính trị và chuyên môn, góp phần quan trọng vào sự nghiệp xây dựng và phát triển thành phố. Các phong trào thi đua được tổ chức trên tất cả lĩnh vực, thực sự tạo động lực thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia, từ phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, tiết kiệm, đến phong trào thi đua “giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “xây dựng đời sống văn hóa cơ sở”, “xanh- sạch- đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ”, thi đua liên kết phục vụ sản xuất nông nghiệp, thủy sản, hiện đại hóa nông thôn; xây tặng nhà mái ấm, sổ tiết kiệm công đoàn... Sức sống của các phong trào là phương pháp tổ chức luôn được đổi mới, nội dung thiết thực, hiệu quả kinh tế rõ nét. Nhờ vậy, các phong trào thực sự đi vào cuộc sống, tạo thành hành động cách mạng sôi nổi, góp phần vào sự nghiệp CNH-HĐH đất nước.
- Phong trào thi đua năm 2010 tập trung vào những nội dung nào, thưa chủ tịch?
- Thành phố xác định chủ đề năm 2010 là “Tăng cường bảo vệ môi trường và bảo đảm an sinh xã hội”. Vì vậy, các phong trào thi đua của các cấp công đoàn trong thời gian tới hướng vào nhiệm vụ bảo đảm an sinh xã hội. Để phong trào thi đua ngày càng đi vào chiều sâu, chất lượng, các cấp công đoàn cần khắc phục tính hình thức, thường xuyên đổi mới từ khâu xây dựng tiêu chí và phát động thi đua, tăng cường kiểm tra, giám sát đến biểu dương, khen thưởng, động viên kịp thời. Mỗi phong trào thi đua phải xuất phát từ lợi ích tập thể và lợi ích người lao động, gắn với công tác xây dựng Đảng, chính quyền, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn vững mạnh. Có như vậy, phong trào thi đua mới thực sự tạo được sức hút đối với người lao động.
- Trân trọng cảm ơn ông!
71 cá nhân tiêu biểu được tặng Bằng Lao động sáng tạo
1. Lê Việt Lượng - Trưởng khoa Đóng tàu (Trường đại học Hàng hải Việt
2. Khiếu Hữu Triển - Phó trưởng khoa Máy tàu biển (Trường đại học Hàng hải Việt Nam)
3. Phạm Huy Hiện - Trưởng phòng sản xuất (Công ty cổ phần Cáp điện LS Vina)
4. Nguyễn Cảnh Sơn - Phó hiệu trưởng (Trường đại học Hàng hải Việt Nam)
5. Nguyễn Văn Ngọc - Nhân viên phòng sản xuất (Công ty cổ phần Cáp điện LS Vina)
6. Đỗ Quỳnh Anh - Giáo viên Trường THCS Hồng Bàng
7. Phạm Quốc Vũ - Giám đốc Công ty TNHH ô tô Hoa Mai
8. Phạm Khắc Phúc - Giám đốc Công ty TNHH Phúc Tăng
9. Hoàng Minh Hương - Hiệu trưởng Trường tiểu học Hùng Vương (quận Hồng Bàng)
10. Đoàn Thế Hải - Tổ thí nghiệm Rơle và đo lường điện, Trung tâm thí nghiệm điện (Công ty TNHH một thành viên Điện lực Hải Phòng)
11. Đặng Ngọc Oanh - Giám đốc Công ty Nam Triệu
12. Phạm Khắc Tuấn - Phó giám đốc Công ty TNHH Phúc Tăng
13. Lương Công Nhớ - Phó hiệu trưởng Trường đại học Hàng hải Việt
14. Ngô Xuân Hưng - Phó phòng kỹ thuật sản xuất (Công ty cổ phần Cáp điện LS Vina).
15. Nguyễn Đình Giang - Phó trưởng khoa Ung bướu (Bệnh viện Hữu nghị Việt Tiệp Hải Phòng)
16. Phạm Thị Thuận - Phó chi cục trưởng Chi cục thú y Hải Phòng
17. Nguyễn Văn Canh - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Tổng công ty công nghiệp tàu thủy Nam Triệu
18. Nguyễn Văn Quảng - Tổ trưởng sản xuất, phân xưởng cơ khí (Công ty TNHH MTV Tổng Công ty TNTT Nam Triệu)
19. Nguyễn Đức Dũng - Giám đốc Viễn thông Hải Phòng
20. Nguyễn Công Huy - Trưởng phòng Mạng và Dịch vụ (Viễn thông Hải Phòng)
21. Nguyễn Thị Song Hải - Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hải Phòng.
22. Nguyễn Quyết Thắng - Đốc công phân xưởng 2 (Công ty TNHH Một thành viên Tổng công ty CNTT Nam Triệu)
23. Vũ Hồng Minh - Phó giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Viễn thông Hải Phòng
24. Trần Duy Thịnh - Phó giám đốc kỹ thuật (Công ty Hợp danh công nghệ tàu thủy STC)
25. Cù Xuân Thu - Giám đốc Công ty TNHH Rồng đen
26. Cao Thị Thu Trang - Phó trưởng phòng, phụ trách phòng Hoá Môi trường biển (Viện Tài nguyên và Môi trường biển Hải Phòng)
27. Vũ Tiến Phong - Giám đốc Xí nghiệp PP2 (Công ty cổ phần bao bì PP)
28. Nguyễn Thị Bích Ngọc - Chuyên viên phòng Giáo dục - Đào tạo quận Hồng Bàng
29. Nhữ Đình Hưng - Tổ trưởng Tổ thí nghiệm nhị thứ, Trung tâm thí nghiệm điện (Công ty TNHH MTV Điện lực Hải Phòng)
30. Nguyễn Thị Lan - Phó phòng nghiên cứu ứng dụng công nghệ sinh học (Chi cục Bảo vệ thực vật)
31. Nguyễn Tiến Dũng - Trưởng phòng chăn nuôi (Sở NN-PTNT)
32. Phạm Trọng Hưng - Tổng giám đốc Công ty cổ phần Cao su - Nhựa - Composite Trọng Hưng
33. Vũ Công Nhĩ – Cục trưởng Cục thuế Hải Phòng
34. Trần Huy Toản - Trưởng phòng dịch tễ (Chi cục thú y Hải Phòng)
35. Lê Văn Thành – Giám đốc Công ty xi măng Hải Phòng
36. Phạm Minh Đức – Chủ tịch Công đoàn Công ty xi măng Hải Phòng
37. Mai Hồng Hải - Phó giám đốc Công ty xi măng Hải Phòng
38. Ngô Văn Thông - Tổng giám đốc Công ty TNHH Thương mại Quốc tế Hải Phòng
39. Khổng Trung Nhụ – Kỹ sư chế tạo máy (Công ty cổ phần thiết bị nâng Nam Triệu)
40. Nguyễn Trường Giang – Phòng Kỹ thuật công nghệ (Tổng công ty công nghiệp tàu thủy Nam Triệu)
41. Phạm Quang Tuyến – Kỹ sư máy tàu thủy (Tổng công ty công nghiệp tàu thủy Nam Triệu)
42. Vũ Quý Đôn – Kỹ sư chế tạo máy, Phó quản đốc phân xưởng cơ khí (Tổng công ty công nghiệp tàu thủy Nam Triệu)
43. Đoàn Văn Cường – Kỹ sư thiết kế và sửa chữa máy tàu thủy (Tổng Công ty công nghiệp tàu thủy Nam Triệu)
44. Nguyễn
45. Nguyễn Như Hay – Kỹ sư máy tàu thủy, phòng Khoa học kỹ thuật cơ điện (Công ty đóng tàu Phà Rừng)
46. Lê Thế Vân – Tổ trưởng sản xuất tổ công cụ 1 phân xưởng cơ điện (Công ty đóng tàu Phà Rừng)
47. Trần Văn Ráng – Phó phòng kỹ thuật (Công ty cổ phần đóng tàu Sông Cấm)
48. Đặng Minh Thịnh – Quản đốc phân xưởng điện máy (Công ty cổ phần đóng tàu Sông Cấm)
49. Nguyễn Duy Hưng – Phó giám đốc Công ty cổ phần đóng tàu Sông Cấm.
50. Quách Đình Nguyên – Trưởng phòng điều độ sản xuất (Công ty cổ phần đóng tàu Sông Cấm)
51. Hồ Văn Thơ - Phó tổng Giám đốc Công ty công nghiệp tàu thủy Bến Kiền.
52. Đoàn Văn Lứ – Quản đốc phân xưởng cơ khí (Công ty công nghiệp tàu thủy Bến Kiền)
53. Nguyễn Đăng Tân – Phó phòng kỹ thuật công nghệ Công ty công nghiệp tàu thủy An Đồng
54.
55. Trương Hoàng Cao - Phó tổng giám đốc Tổng công ty công nghiệp tàu thủy Bạch Đằng.
56. Đinh Văn Long – Kỹ sư vỏ tàu, Phó giám đốc Trung tâm thiết kế kỹ thuật và chuyển giao công nghệ (Tổng công ty công nghiệp tàu thủy Bạch Đằng)
57. Nguyễn Bá Sơn – Kỹ sư vỏ, Giám đốc Xí nghiệp vỏ tàu số 2 (Tổng công ty công nghiệp tàu thủy Bạch Đằng)
58. Phạm Minh Tuyến – Kỹ sư vỏ Xí nghiệp vỏ tàu số 1 (Tổng công ty công nghiệp tàu thủy Bạch Đằng)
59. Trần Văn Khánh – Kỹ sư máy tàu thủy Trung tâm thiết kế kỹ thuật và chuyển giao công nghệ (Tổng công ty công nghiệp tàu thủy Bạch Đằng)
60. Đỗ Thế Lợi – Thợ điện bậc 7/7, Trung tâm Điện lực (Công ty TNHH MTV Cảng Hải Phòng)
61. Nguyễn Hữu Mạnh – Công nhân Chi nhánh Xí nghiệp xếp dỡ và Vận tải Bạch Đằng (Công ty TNHH MTV Cảng Hải Phòng)
62. Đặng Văn Sinh – Tổ trưởng tổ cơ điện, đội Đế, Chi nhánh Xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu (Công ty TNHH MTV Cảng Hải Phòng)
63. Nguyễn Đình Khang – Trưởng ban Điều hành sản xuất, Chi nhánh xếp dỡ Hoàng Diệu (Công ty TNHH MTV Cảng Hải Phòng)
64. Nguyễn Văn Thọ - Đội trưởng đội cần trục, Chi nhánh xếp dỡ Chùa Vẽ (Công ty TNHH MTV Cảng Hải Phòng)
65. Trần Đức Anh – Tổ trưởng tổ 12 đội xếp dỡ, Chi nhánh Xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu (Công ty TNHH MTV Cảng Hải Phòng)
66. Trần Lưu Phương – Trưởng ban kỹ thuật vật tư Chi nhánh xếp dỡ Chùa Vẽ (Công ty TNHH MTV Cảng Hải Phòng)
67. Phạm Thị Thu Hương – Trưởng trung tâm Điện lực (Công ty TNHH MTV Cảng Hải Phòng)
68. Lê Tiến Long – Phó giám đốc Chi nhánh Xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu (Công ty TNHH MTV Cảng Hải Phòng)
69. Vũ Ngọc Lâm – Phó trưởng phòng Kế hoạch thống kê (Công ty TNHH MTV Cảng Hải Phòng)
70. Dương Thanh Bình – Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty TNHH MTV Cảng Hải Phòng
71. Lê Ngọc Thiệp – Kỹ sư, Giám đốc Công ty TNHH MTV Điện lực Hải phòng./.
Hồng Dương thực hiện
