Tổ chức đảng trở thành động lực thúc đẩy hoạt động sản xuất-kinh doanh: Tìm tiếng nói chung với chủ doanh nghiệp

Tại cuộc làm việc với Đoàn công tác của Thành ủy do Phó bí thư Thường trực Thành ủy Dương Anh Điền chủ trì, ông Gi-rô Ta-ca-nô, Tổng giám đốc Công ty TNHH Toyoda Gosei nêu câu hỏi: “Chúng tôi là những doanh nghiệp nước ngoài đến Việt Nam tìm kiếm cơ hội đầu tư nên chưa thông hiểu nhiều về hệ thống chính trị của Việt Nam. Ông có thể giúp chúng tôi hiểu rõ hơn vai trò của cơ quan Thành ủy và UBND thành phố,  sự khác nhau giữa 2 cơ quan này và vai trò của tổ chức công đoàn,  tổ chức cơ sở Đảng có ý nghĩa thế nào với doanh nghiệp?” Sau khi nghe đồng chí Phó bí thư Thường trực Thành ủy Dương Anh Điền giải thích, ông Gi-rô Ta-ca-nô và các thành viên trong ban lãnh đạo công ty đều thống nhất cao  cam kết tạo điều kiện cho tổ chức công đoàn và đoàn thể khác hoạt động. Có lẽ không riêng ông Gi-rô Ta-ca-nô, mà không ít doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đều có những băn khoăn, thắc mắc do chưa hiểu hệ thống chính trị ở nước ta.

Do chưa hiểu nên chủ doanh nghiệp nước ngoài  khó có sự đồng cảm và đương nhiên sẽ không ủng hộ hoạt động đoàn thể. Chủ tịch công đoàn Công ty xi-măng Chinfon Tràng Kiều Minh cho biết: Với các đối tác nước ngoài, khi đến Việt Nam, họ chỉ nghĩ đơn giản rằng cũng như nước họ, các tổ chức đoàn thể không thể hiện rõ vai trò đối với hoạt động sản xuất kinh doanh. Việc có tổ chức Đảng, đoàn thể hay không, chủ doanh nghiệp không mặn mà. Với tinh thần trách nhiệm của người đảng viên, anh Minh và các đồng chí khác (hiện tham gia ban chấp hành  Đảng bộ) luôn tranh thủ mọi lúc, mọi nơi, giải thích để chủ doanh nghiệp nhận thức rõ vai trò của tổ chức đảng và đoàn thể trong việc giáo dục, động viên người lao động tuân thủ pháp luật, chung sức với doanh nghiệp ổn định sản xuất, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển. Từ việc hiểu rõ vấn đề, chủ doanh nghiệp luôn ủng hộ công tác phát triển Đảng của doanh nghiệp.

Phần đông người lao động, trong đó có đảng viên suy nghĩ đơn giản mình là người làm thuê, được doanh nghiệp trả lương để làm công việc cụ thể nên chỉ hoàn thành phần việc được giao. Chính vì thế, nhiều người là đảng viên nhưng khi đi làm “ngại” không khai báo với đơn vị. Họ chỉ chú tâm hoàn thành công việc, còn tham gia sinh hoạt Đảng về tổ dân phố.  Từ thực tiễn đó, người lao động ít gắn bó với doanh nghiệp, nhất là ở những doanh nghiệp liên doanh với nước ngoài, 100% vốn đầu tư nước ngoài. Tổng giám đốc Liên hiệp HTX khai thác chế biến Cường Thịnh Đồng Minh Túy cho rằng: Trong thời kinh tế thị trường, một số chủ doanh nghiệp chỉ nghĩ đơn giản, họ có tiền, có trí tuệ, đầu tư để tìm kiếm lợi nhuận mà không quan tâm đến các đoàn thể, chính trị. Khi người lao động tìm đến doanh nghiệp, họ nhanh chóng thỏa thuận và kèm theo một số quyền lợi như lương, thưởng, thời gian làm việc. Người lao động đồng ý thì làm, nếu không thì doanh nghiệp tìm người khác. Nhưng chỉ đến khi gặp khó khăn, sản xuất đình đốn, người lao động rời bỏ doanh nghiệp tìm bến đỗ khác, doanh nghiệp chợt nhận thấy mình quá “cô đơn”. Điều đó có phần là do giữa doanh nghiệp và người lao động không có sự ràng buộc. Hơn nữa, các chủ doanh nghiệp là người bỏ tiền và trí tuệ thực hiện các biện pháp kinh doanh nên họ luôn muốn  lợi nhuận cao. Còn người lao động mong muốn nhận lương nhiều. Để đạt được mục tiêu này, cần có sự nỗ lực từ 2 phía: chủ doanh nghiệp và người lao động.

Hoàng Dũng-Ngọc Khánh