Tổ chức Đảng trở thành động lực thúc đẩy hoạt động sản xuất, kinh doanh: Phát triển hài hòa trong một tổng thể

Giá trị tư tưởng chuyến hóa thành giá trị vật chất

Tổng giám đốc Liên hiệp HTX khai thác, chế biến Cường Thịnh cho rằng, trong các doanh nghiệp vai trò của đoàn thể chính trị rất quan trọng. Người lao động cần tổ chức chính trị-xã hội để có thể chia sẻ những suy nghĩ, bày tỏ nguyện vọng đồng thời mỗi khi hoàn thành công việc, được tổ chức ghi nhận, động viên, khuyến khích, giúp có thêm nghị lực, tinh thần làm việc. Có những đơn vị, người lao động gắn bó, hăng say lao động với tinh thần nhiệt tình mặc dù thu nhập không cao hơn nơi khác, nhưng có những đơn vị, người lao động có mức thu nhập cao nhưng lại không gắn bó với doanh nghiệp, chủ yếu làm cho xong trách nhiệm.

Ông Đồng Minh Túy cho rằng, với các doanh nghiệp Nhà nước, vai trò của Đảng là lãnh đạo hoạt động sản xuất, kinh doanh. Đối với doanh nghiệp ngoài quốc doanh, hội đồng quản trị hoặc chủ doanh nghiệp giữ vai trò lãnh đạo cao nhất. Theo ông Đồng Minh Túy, vai trò của chi bộ Đảng ở các doanh nghiệp ngoài Nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là làm sao lãnh đạo đội ngũ của mình tạo ra sức mạnh tinh thần cho doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp hoạt động đúng pháp luật, cạnh tranh lành mạnh, phát triển ổn định, đồng thời chi bộ khuyến khích, ghi nhận, phát hiện được những người lao động nhiệt tình, hăng say lao động, có phẩm chất đạo đức tốt để  giới thiệu nguồn cán bộ cho doanh nghiệp. Chỉ doanh nghiệp nào biết và khai thác được thế mạnh giá trị tư tưởng của chi bộ và tổ chức đoàn thể, khi đó giá trị tư tưởng sẽ biến thành giá trị vật chất thúc đẩy doanh nghiệp phát triển và phát triển bền vững.

Bí thư Đảng ủy Công ty xi-măng Chinfon Hải Phòng Ngô Văn Tỏa cho biết: Nhờ làm tốt công tác tư tưởng, chăm lo đời sống người lao động nên họ gắn bó với công ty và tích cực phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Đó là đội ngũ công nhân lao động có sáng kiến cải tiến nâng cao năng suất dây chuyền từ 4000 lên 4.900 tấn clanh-ke/ngày hoặc nâng công suất máy nghiền vật liệu từ 320 lên 350 tấn/giờ, tiết kiệm điện và nhiên liệu. Công ty bố trí, sắp xếp lao động hợp lý, nâng cao năng suất. Thu nhập của người lao động vì thế tăng đều qua các năm.

Vai trò tổ chức Đảng được phát huy

Doanh nghiệp hiểu, tạo điều kiện cho đoàn thể hoạt động là tín hiệu đáng mừng, nhưng điều quan trọng là phải xây dựng được mối quan hệ công tác, xác định rõ vai trò của các tổ chức, đoàn thể đối với hoạt động động sản xuất của đơn vị. Có như vậy, tổ chức Đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp mới phát huy vai trò lãnh đạo. Để làm được điều này, theo Phó bí thư Đảng ủy Công ty xi-măng Chinfon Hải Phòng Lê Minh Hiếu, mỗi thành viên trong ban chấp hành phải có “tiếng nói, sức nặng”. Đó là lựa chọn những cán bộ giữ những vị trí chủ chốt trong doanh nghiệp, có nhiệt huyết tham gia công tác đoàn thể. Những cán bộ này có thể hiểu và đối thoại với chủ doanh nghiệp, thậm chí khi cần thiết phải tạo được tiếng nói có “trọng lượng” đối với chủ doanh nghiệp.

Bí thư Đảng bộ Công ty Cổ phần thương mại Hải Đà Trần Thanh Thảo cho biết, ngay sau khi thành lập, đảng bộ, đoàn thể và chủ doanh nghiệp xây dựng quy chế phối hợp với các nội dung cụ thể, phương pháp hoạt động thiết thực, phù hợp. Đảng viên phải thể hiện vai trò tiền phong, gương mẫu, nói đi đôi với làm trong việc tuyên truyền, vận động người lao động thi đua lao động sản xuất, kinh doanh, mang lại giá trị kinh tế cho doanh nghiệp. Chia sẻ quan điểm này, bí thư chi bộ Công ty phát triển KCN Nô-mu-ra–Hải Phòng Hồ Đình Tiến cho rằng, đảng viên phải là “những người tốt nhất” trong doanh nghiệp.

Theo Bí thư Đảng ủy Công ty TNHH Con heo vàng Nguyễn Đức Hạnh, việc xây dựng mối quan hệ công tác là cần thiết, nhưng quan trọng vẫn là cái tâm của lãnh đạo doanh nghiệp. Ở Đảng bộ Công ty TNHH Con heo vàng, lãnh đạo doanh nghiệp mặc dù chưa là đảng viên, nhưng luôn tạo điều kiện cho tổ chức công đoàn và Đảng hoạt động. Đây là một yếu tố quan trọng giúp cho tổ chức công đoàn và tổ chức Đảng ở doanh nghiệp luôn hoạt động hiệu quả, được đánh giá cao, luôn động viên, khích lệ người lao động tham gia đóng góp với doanh nghiệp.

Hoàng Dũng-Ngọc Khánh