Tỉnh ủy Quảng Ninh tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết TW 3 khóa 8

QTV - Ngày 8/10, tại TP Hạ Long, Tỉnh ủy Quảng Ninh tổ chức Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết TW 3 khóa 8 về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước. Đồng chí Nguyễn Duy Hưng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND Tỉnh chủ trì hội nghị.

Qua 10 năm thực hiện Nghị quyết TW 3 khóa 8, Tỉnh ủy Quảng Ninh cơ bản đã thực hiện được mục tiêu và các chỉ tiêu về xây dựng đội ngũ cán bộ theo lộ trình đề ra. Đội ngũ cán bộ, công chức của tỉnh đã có sự trưởng thành về mọi mặt, giữ vững bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, trí tuệ, năng lực lãnh đạo, quản lý ngày càng được nâng cao, góp phần quyết định vào thành công của công cuộc đổi mới, củng cố và nâng cao vai trò hoạt động của cả hệ thống chính trị.

Một số nội dung đổi mới thí điểm trong công tác quy hoạch, đánh giá, luân chuyển đề bạt cán bộ bước đầu đạt hiệu quả cao, đảm bảo công khai dân chủ. Hệ thống các quy chế, quy định về công tác cán bộ được xây dựng hoàn chỉnh, những hạn chế, yếu kém trong công tác tổ chức và cán bộ từng bước được khắc phục.

Tuy nhiên trong quá trình phát triển kinh tế xã hội của tỉnh Quảng Ninh với tốc độ tăng trưởng GDP bình quân trên 10%/năm, cho thấy công tác cán bộ còn bộc lộ hạn chế, một số cấp ủy đảng trong quá trình triển khai thực hiện nghị quyết còn chưa tập trung cao trong chỉ đạo và thực hiện các giải pháp về xây dựng đội ngũ cán bộ, chưa kịp thời cụ thể hóa các quy chế, quy định, chính sách về công tác cán bộ, thực hiện một số nội dung trong công tác cán bộ chưa đảm bảo đầy đủ qui trình thủ tục công tác theo dõi, quản lý kiểm tra, đánh giá về cán bộ và công tác cán bộ chưa chặt chẽ.

Sau khi nghe các báo cáo tham luận của một số Đảng bộ huyện thị, thành ủy và sở, ban, ngành, đồng chí Nguyễn Duy Hưng, Bí thư Tỉnh ủy nhấn mạnh: cán bộ là nhân tố quyết định, là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng. Trong những năm qua các cấp ủy Đảng chính quyền trong tỉnh đã tập trung chỉ đạo và đầu tư xây dựng đội ngũ cán bộ theo lộ trình đề ra.

Đặc biệt Quảng Ninh là một trong số ít địa phương thực hiện tốt công tác đào tạo cán bộ, công tác luân chuyển cán bộ, chính sách thu hút cán bộ, hình thành các văn bản pháp quy trong công tác đánh giá, đề bạt cán bộ.

Tuy nhiên qua 10 năm thực hiện Nghị quyết TW 3 khóa 8 về chiến lược cán bộ trong thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH đất nước cho thấy còn bộc lộ hạn chế trong công tác quy hoạch cán bộ. Trong công tác đào tạo cán bộ chưa cân đối trong đào tạo bồi dưỡng về lý luận chính trị và chuyên môn nghiệp vụ, còn nhiều bất hợp lý về chính sách cán bộ, đặc biệt cán bộ xã, phường, thị trấn.

Để đáp ứng yêu cầu trong công tác cán bộ trong thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH đất nước, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy yêu cầu cần tăng cường vai trò của các cấp ủy đảng từ tỉnh đến cơ sở đối với công tác cán bộ.

Mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ của tỉnh Quảng Ninh đến năm 2010 và năm 2020 là xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, có trí tuệ và năng lực lãnh đạo, quản lý, đáp ứng yêu cầu CNH - HĐH đất nước và hội nhập kinh tế quốc tế, phấn đấu đến năm 2020 số người có trình độ cao đẳng, đại học trở lên đạt 5% dân số, từ 5-7% cán bộ công chức nhà nước có trình độ sau đại học, 10 % số tuyển dụng mới có đủ điều kiện đào tạo ở bậc sau đại học, 100% cán bộ xã, phường, thị trấn có trình độ cao đẳng, đại học về chuyên môn, 50% có trình độ cao cấp, cử nhân về trình độ chính trị.

Nhân dịp này, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã tặng bằng khen cho 5 đảng bộ huyện Tiên Yên, Hoành Bồ, Yên Hưng, Uông Bí, và đảng bộ Sở Giáo dục Đào tạo đã có thành tích xuất sắc qua 10 năm thực hiện Nghị quyết TW 3 khóa 8.

Mạc Minh